公务员乡镇单位工资多少(职级越高工资越高)

成都市属及区县第三季度招聘公告已在昨日发布,本次共招961人,可以说体量还是挺大的了。与此同时,我们的咨询量与日俱增,我们将同学的问题做了汇总分析:“xx单位的工资咋样?”“xx的单位的待遇好吗?”诸如此类待遇问题永远是事考er最关心的。

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今天事考君就来具体和大家讲讲事业单位的工资构成,以及本次成都市属及区县单位的大概待遇,帮助大家更好的选择岗位。

事业单位的工资构成有以下三个部分

基本工资

基本工资主要由岗位工资薪级工资构成。

岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(13个等级)、管理岗位(10个等级)、工勤技能岗位(5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

事考君网上为大家整理了2021年最新事业单位工资标准表:

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从上表我们可以发现,薪级工资主要体现为工作人员的工作情况和资历年限。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

在此构成下,专业技术岗的岗位工资从1000-6000不等,薪级工资200-7000余不等。管理岗的岗位工资从1000-6000不等,薪级工资200-7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等,薪级工资从200余到2000余不等。

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绩效工资

此项工资没有具体等级和数额规定。主要体现工作人员的工作表现和实绩贡献。

事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

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津贴补贴

例如,艰苦边远地区津贴。根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况,从每日零点几元起至十几元不等。

特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。如,有毒有害岗位津贴,医疗卫生津贴等等。

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至于大家较为关心的成都市属及区县待遇问题,我们根据以往的经验可以给大家说一个大概的数额:一圈层、二圈层大概12 /年,三圈层大概10/年,区县一般是10起,市属一般8-10/年。(整体待遇如上,实际以单位具体薪资为准)。

整体待遇区县>市属>成都省直属

最近大家都开始备考了吧?事考君坚信,在备考的道路上需要励志向电影的加持,今日电影推荐为——《风雨哈佛路》。愿你在经历艰辛和辛酸后,凭借自己的努力,最终达成人生的目标。

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其实待遇有的时候真的不能反映一个人的幸福程度,但是大多数人都想要一个可观的待遇和一份稳定的工作,所以有那么多的人不是想考公就是想考事业编。你对事业单位的待遇有什么看法呢,欢迎评论区留言

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