公务员必做十大题（公务员必看如何做到万里挑一）

2017国家公务员考试计划招录2.7万，吸引了211万人报名竞争，最终136万人通过资格审查，最热职位竞争比高达9837∶1，堪称万里挑一。年轻人热衷报考公务员，但要做一名合格，甚至优秀的公务员，仅仅通过一两场考试可是不够的。

做优秀公务员 智商、情商、行商一个都不能少

湖北省人大机关每年邀请常委会领导、机关干部、专家学者等来到“人大干部讲堂”，为机关干部授课，其中“智商、情商、行商在公务员履职立业中的运用”系列讲座颇受欢迎。

智商是事业成功的基石，要坚持与时俱进，终身涵养智商、砥砺才华。

情商是储量巨大的“成功力”资源，综合体现为健康优良的人格品德。

行商体现为智商与情商的转化力，包括谋划能力、实践能力、创造能力，提升行商的关键是增强执行力。

培养年轻公务员 湖北这么做

除了“三商”建设，公务员加强自我学习，湖北各地方根据实际也摸索发展了适合当地的公务员培养方法。

荆门：“三个一批”工程促年轻公务员成长

公务员不仅要遵纪守法，还要创新奉献。应该成为“不冲绿灯”的司机。所谓“不冲绿灯”是指车到十字路口，尽管前面是绿灯，但是，前面的车还没有走完，轮到你走的时候，如果把车开过去也不算违法，然而，大家如果都怎么做，很有可能造成堵车。深圳已经开始对“冲绿灯”行为予以处罚。

“不闯红灯”是一种承诺，“不冲绿灯”是一种高素质的驾驶行为。在香港，司机大都可以自觉遵守。但是，在大陆还是“新生事物”。我把这个概念引进到行政领域，就是为了说明，党员干部，不仅对法律党纪，要无条件地执行，还要模范执行党规党纪、遵守社会公德。

好干部是怎样炼成的？

大学从教12年，我们开设的硕士和博士专业挺有意思：地方政府学。不少人很好奇：你们是培养地方干部的吗？通常的回答是：我们是研究地方政府和地方干部的。事实上，我们的毕业生相当一部分也走上了公务员的岗位，不少还担任了重要的职务。从学术研究和人才培养的角度，优秀干部确实是一个值得关注的重要话题。

好干部的培养是长时的过程，既有外部环境的影响和敦促，更依赖于内在自我的提升与超越。今年湖北抗洪期间媒体报道的钟祥市九里回族乡党委委员张志敏，就是我们专业09级硕士生。外表文静柔弱、戴着眼镜的女孩，安安静静的读书写作，参与研究，有着一股难得的韧劲和干劲。当同龄人在享受城市美好生活的时候，她在洪水泛滥、人命关天的第一线。从学生到干部的转换过程中间，是重重压力之下一如既往的坚持，是经年累月中毅力和品质的恒久锤炼，是乡间尘土与汗水扬洒之后的沉淀与从容。

好干部是怎样炼成的？于无声处的坚定、坚强和坚守，在人民和事业面前，开辟着宽阔的人间正道。

居高处远 知行合一

如何做一名优秀的公务员？我认为，两位古人其实早已给出了答案。一位是范仲淹，另一位是王阳明。

范仲淹在《岳阳楼记》的一句“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，已然道破真谛。作为身居高位的公务员，最应该时时体恤下情，以百姓之忧为忧，胸怀使命和责任，敢于担当，为国为民尽责谋发展；作为普通公务员，最应该知大局、识大体、懂本行，忠实履行为人民服务的职责，甘当人民公仆，做社会健康持续发展的铺路石。

王阳明的“致良知”，也即“知行合一”一说，不仅是一个人安身立命的精神和行为标尺，对于公务员更是如此。一位优秀的公务员要使良知时刻关照自己的行为和心理，才能有所为而有所不为，树立正确的义利观、价值观、事业观，从而“不忘初心”、“我心光明”，恪尽职守，建功立业，无悔岁月。