提升战力的单打方法（仗怎么打兵就怎么练）

新年度，武警部队党委提出，“要处理好战备训练与常态任务、实战实训与按纲施训、练兵热度与练兵质量的关系”“防止眼睛只盯着大项任务，忽视经常性执勤的偏向”，解决好专勤专训中“训战脱节”的倾向。

如何做到像打仗一样训练、像训练一样打仗？

敬请关注1月28日《人民武警报》04版

专攻精练，仗怎么打兵就怎么练

——广东总队组织专勤专训推动执勤训练一体化的观察与思考

情况处置演练

今冬，寒潮袭来。这个冬夜的南国，朔风凛冽不同以往。江门支队某中队上士李正紧握钢枪站在哨楼上，双眼像雷达般扫视警戒线附近的一举一动。“有‘不法分子’企图袭击哨兵，马上按二号预案紧急出动处置……”突然发生的警情像刺骨寒风，惊醒了睡梦中的中队长刘峰。按照专勤专训演练内容，刘峰指挥应急班兵分三路，15分钟后将袭击哨兵的“犯罪嫌疑人”抓捕归案。

紧盯训练质量

新年度，武警部队党委提出，“要处理好战备训练与常态任务、实战实训与按纲施训、练兵热度与练兵质量的关系”“防止眼睛只盯着大项任务，忽视经常性执勤的偏向”，解决好专勤专训中“训战脱节”的倾向。如何做到像打仗一样训练、像训练一样打仗？采访中，刘峰和李正告诉记者，他们之所以能够快速有效处置突发情况，得益于总队组织专勤专训推动作战训练一体化的做法，不仅改变了以往训战脱节、被动应付的局面，更把执勤和训练一体设计、深度耦合，有效确保了执勤工作安全托底。

清除“练为考”思想，根据勤务需求设计专勤专训内容——

以战领训，练兵备战有的放矢

“练了这么多次，没想到竟然是这样考。”

提到前不久的那次支队新兵岗前理论考试，肇庆支队某中队新兵黄旭宝依然有点激动：那天，新兵们如往常一样，静坐在学习室里，信心满满准备迎考。孰料，考核时发下来的竟然是密密麻麻的4页纸。

讲解任务目标周围敌社情

“本以为只是简单地默写一下理论要点，没想到里面还有不少实战情景简述题……”结果，许多平日里拿高分的新兵和黄旭宝一样，都考砸了。

事后，该中队指导员陈志远坦言，过去基础知识考核，只要将理论题的题库复制到脑子里，考个高分不在话下。

其实，理论考核突然“变脸”并非是支队党委一时“心血来潮”，其背后蕴含深意：考试过关不等于执勤合格，解决分值和能力不对等问题，必须要从“娃娃”开始抓起。

与新同志谈心交心

“‘高分低能’现象，在战场上是要吃苦头的。”清远支队某中队中队长黄育颖对此感触很深，前年勤训轮换，中队进行监墙哨兵执勤应用实弹射击，突然间电闪雷鸣、大雨倾盆，靶标在暴雨中时隐时现。不少射击好手自乱阵脚、失误频频。

“电影《肖申克的救赎》中主人公安迪就是在暴雨天巧妙躲藏、成功越狱。在我们身边，是否也会上演现实版的越狱呢？”总队作战勤务处处长朱晖介绍，长期的和平环境下，一些官兵把专勤专训当成“低难度课目”，训练缺乏战场感、紧张劲、生死观，把执勤工作看低了、看轻了、看简单了。

队列训练抓标准

“平时练得轻松，战时输得迅速。推动专勤专训走深走实，就是要把一切不符合实战的沉疴积弊消灭在平时。”为此，该总队下定决心，按照“急用先训、管用多训、实用常训”的原则制订了针对性训练方案，把一些陈旧老化、“中看不中用”和“训战脱节、相互分离”的课目大胆剔除，增加雨雾霾不良天候执勤、夜间视角不佳射击、武器故障排除等实用性强的课目，从根源上纠正“考什么就训什么”“检查什么就演练什么”等“练为考”的不良倾向，宁肯让官兵平时吃苦，也不能战时吃亏。

学习防毒面具使用方法

“‘训’是对‘战’的设计和预演，‘战’是对‘训’的应用和检验，把执勤和训练两者深度耦合才能实现‘1 1>2’，确保全时待战、随时能战。”总队司令员高彦平介绍，总队位于应对意识形态领域斗争一线和全国反恐维稳重点方向，固定勤务种类全，涉要涉外涉险目标多，官兵们每天都在经历着生与死、血与火的考验，倘若平时他们避重就轻，就会离战场越来越远。

高铁站反劫持演练

石不坚，刀怎利？在珠海支队某中队演练现场记者看到，这个中队坚持仗怎么打兵就怎么练，防逃制逃演练全程不设导调，红蓝双方着情况显示服后，放入AB门附近地域开始演练。气急败坏的“犯罪分子”逃跑不成拿刀乱砍，导致一名应急班队员“受伤”。他们还针对个别新战士心理素质弱的特点，采取暗夜中练“观察”、嘈杂中练“潜听”、处置背景下练“报知”、复杂情况下练“处置”等方式，不断提升官兵处置突发情况的心理承受能力。

创新科技手段，拓展“智慧磐石”服务战斗力的效能——

提质增效，以上率下全员覆盖

1月11日深夜，港珠澳大桥冷风嗖嗖。正在自卫哨执勤的“红色前哨连”中士陈子武把目光聚焦在警戒区域外15米处，一名男子歪歪斜斜骑车而来的样子引起了他的注意。

视频智能分析报警系统已发出预警信息：“对比识别公安公民身份信息系统，该男子曾3次因闹事被拘留，此次冲闯闹事的概率为85%……”陈子武打了个激灵，高速旋转的脑海中处置方案已成竹在胸。

接到哨兵通知的应急小组已等候在自卫哨拐角处，就在该男子突然扔下单车冲向营门，朝哨兵大吼大叫、准备冲闯的刹那，“守株待兔”的应急小组迅速冲上去将他死死摁住，一起事件就这样被消灭在萌芽状态。

讲解哨位信息终端使用流程

“边界管控实现了全线贯通、全线封闭、全线可视、全线可控、全线感知报警，我们执勤起来底气更足、信心更满。”陈子武感叹人工智能的强大威力。中队担负港珠澳大桥守卫任务，摊子大、面积广、距离远，有了“智慧磐石”工程的协助，不仅提高了验证效率，减轻了哨兵压力，更提高了执勤目标的安全性。

“用好‘智慧磐石’工程的外围屏障、信息感知、综合报警、联防联动四个体系，推动‘固定警戒向主动游动、被动处置向主动防范、驻点控线向主动控面、站形象哨向战斗哨’转变，更有利于提高执勤工作质量效益。”总队参谋长殷学鸿介绍，今年的专勤专训，总队重点突出科技强勤成果应用，把哨位上用得最多、效果最好的“智慧磐石”工程作为专勤专训一项重要内容。总队专门召开首长办公会对专勤专训工作进行专题研究，对各单位专勤专训如何用好“智慧磐石”工程进行先期部署，明确4个方面25个训练内容、3个实施阶段和2项配合活动，为以往注重的“硬件”建设再配套增加“软件”能力。

熟悉哨位任务和执勤器材

“这难、那难，机关重视就不难。”这个总队改变以往专勤专训“只训基层不训机关、注重战士忽视干部”的倾向，结合日常值班率先提高总队机关干部值勤指挥能力，组织开展执勤业务“日学习、周演练、月授课、季推演”活动，区分干部、勤务值班员、领班员、网络查勤员、执勤哨兵、应急小组职责，抓好各类各层级执勤能力训练。

“运用人工智能和高新科技辅助执勤优化哨位，既确保目标绝对安全，又彰显党政机关亲民、开放的形象。”在担负广东省委机关警卫任务的广东总队执勤支队执勤一大队某中队勤务专修室内，一场科技强勤背景下的“两官编组作业”在大队带领下展开，围绕常态化疫情防控背景下，大数据、人工智能如何树立“以人民为中心”理念、落实为人民服务举措进行推演，干部履职能力得到有效提升。

以老带新,给新同志介绍哨位任务

去年12月，正担负网络监控哨的惠州支队某中队班长黄灼宁突然接到犯人企图逃跑的警报，按照专勤专训演练步骤，空中无人侦察机迅速升空，将逃犯的面貌特征、逃跑方向传到作战勤务值班室；墙内安装的枪球一体机对逃犯快速锁定、实时跟踪、特写放大、分析辨别。黄灼宁依据大数据系统的分析进行精准指挥、排兵布阵，千万组数据汇总、一条条指令迅即下达，第一时间前出处置的应急小组携带单兵作战装具，协同监狱干警将“逃犯”抓获归案。

破解“痛点堵点”，较真碰硬让训风考风正起来——

链路聚合，以训促战提升勤务质效

“摔了个跟头，捡了个明白。”对于今年年初的通报，某中队中队长蒋聪可谓刻骨铭心。

蒋聪曾任支队作训参谋，因军事素质、管理能力过硬，去年被提拔为中队长。然而，今年，蒋聪将专勤专训周表制订“甩手”交给文书负责，被总队军事训练督查组发现通报，受到行政警告处分，支队多名责任人也因此被诫勉谈话。

通报下来，一时间在总队引起轩然大波，有人为总队党委立起备战打仗的指挥棒拍手叫好，也有人认为处理过重会影响官兵积极性。

队史教育,增强新兵责任感和使命感

“惩戒处理不是军事训练监察的最终目的，但‘惊醒梦中人’就得较真碰硬。”总队政委王亚东介绍，总队为了拉近“训战差”，注重建强训练监察队伍，不断探索科学监察、严格监察的方法路子，大力纠治训练与实战脱节的问题，杜绝人情干扰，实现了以监促训、以监促建、以监促战。

去年以来，总队坚持训练监察与严格奖惩双向发力、共同护航。他们对照《中国人民解放军军事训练监察条例（试行）》，聚焦备战打仗，制定坚决纠治与执勤要求不符的刚性措施，以“零容忍”的态度重拳治虚打假，纠治游离于战斗力标准之外的空转虚耗，挤掉训练场上的水分，真正地让谋训回归正轨、抓训瞄准靶心、演训对接战场，努力实现训战链路聚合。

交接哨训练

南国鹏城，夜色如墨。

深圳支队执勤一大队大队部万籁俱静，只有勤务专修室内灯火通明。

“直接讲如何解决问题，不要讲形式主义的套话。”一想到上午总队军事训练监察组的评价，教导员赖荣伟脸上就火辣辣的。原来，上午复盘检讨中，大家找了些不痛不痒、无伤大雅的“小毛病”，准备拿来“秀”一下应付领导，却被总队领导原封不动地退回。

“现在敷衍训练，就是糊弄自己。”在赖荣伟的带领下，大家一个环节一个环节地推敲、一个情况一个情况地复盘，一些深藏的“病灶”逐渐清晰。

“谁备战打仗不敬业，下一步就面临‘失业’。”总队政治工作部主任赵小兵告诉记者，去年以来，总队举起戒尺，铁腕执纪，从党委议训到训练计划拟写、从险难课目到执勤基本功、从师团领导到基层官兵，只要是训练上的问题，都坚决做到谁不负责就向谁问责。

训练间隙学报读报

随着训练监察的“风向标”立起来，训风考风正起来，许多训练中的“痛点堵点”迎刃而解：

——针对执勤方案落空踩虚的问题，深圳支队要求对执勤方案推倒重来，严禁修修补补；

——针对监门哨情况复杂的问题，清远支队立足监门哨实际，总结下发了《监门哨执勤二十个怎么办》，内容贴近任务，条目详细，语言简练；

——针对新兵体技能薄弱的问题，江门支队将“创纪录、当标兵”活动穿插于岗前培训中，激发出一大批成绩优异、表现突出的新兵。

严密组勤

在问题牵引、问题倒逼、问题归零中推动训练落实，在责任落实、责任倒查、责任追究中增强各级使命感。总队训练处处长刘晓红欣喜地告诉记者，今年新兵专勤专训质效比去年提升近10个百分点，特别是新兵敌情观念、战斗素养为历年最佳。

以战领训　战训耦合

守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也。签署的中央军委2021年开训动员令指出，“深化实战实训，坚持以战领训、以训促战，加强战争和作战问题研究，加强实案化对抗性训练，加强应急应战专攻精练，加强军事斗争一线练兵，推动战训深度耦合，实现作战和训练一体化，确保全时待战、随时能战”，为军事训练提供了根本遵循。

执勤工作是武警部队中心工作的重要组成部分，是武警部队常态化作战任务。新年度，武警部队党委提出，“要处理好战备训练与常态任务、实战实训与按纲施训、练兵热度与练兵质量的关系”“防止眼睛只盯着大项任务，忽视经常性执勤的偏向”，解决好专勤专训中“训战脱节”的倾向。贯彻落实2021年开训动员令精神和中央军委军事训练会议精神，就要结合武警部队任务特点，以战领训、战训耦合，强化战训一致，构建新型军事训练体系，做到像打仗一样训练、像训练一样打仗。

在我们军事训练史上，作战和训练一体化是优良传统，也是鲜明标志，是我军军事训练一次又一次实现历史性跨越的方向所在。“训”是对“战”的设计和预演，“战”是对“训”的应用和检验。有人把他们比喻为“两座山”，而这“山”与那“山”之间的距离，就是执勤和作战必须跨越的最大障碍。要跨越这个障碍、打破这个梗阻，实现战训交融，并不是嘴上说说就可以实现的，必须经过长期、艰苦、曲折、痛苦的蜕变过程。轻轻松松“跨”不得，浮皮潦草也“跨”不得，弄虚作假更是与“跨”背道而驰。

人们时常感叹，为什么同样的兵法策略、坚甲利器，有的用之所向披靡，有的用之屡吃败绩？其缘由，恐怕与战训脱节关系甚大。有的把老课题翻过来覆过去，年复一年重复训，永远停留在老思维老套路上；有的仅满足于时间训到、人员训够、课目训足，而不问训得好不好、管用不管用；有的喜欢搞“一锅煮”，年年都上一年级，训练长期在低层次徘徊。抗倭英雄戚继光曾严厉地批评所习非所用的问题：“通是一个虚套，其临阵的真法真令真营真艺，原无一字相合……如此操练一千年，便有何用？”可以看到，真要按这种训练去打仗，非吃大亏不可。冷酷的事实也警醒我们，训练和实战的沟壑有多大，战场上就要用多少鲜血来填满。

跑出的骏马飞出的鹰，杀出的威风练出的兵。作为战争的预实践，军事训练离实战越近，离打赢就越近。在革命战争年代，我军在战争中训练，从战争中学习，我军各级指挥员带着责任去练兵，部队欠缺什么就专攻精研什么；带着创新练兵，勇于跳出陈规窠臼，不落俗套；带着思考练兵，不搞大呼隆、大糊弄，而是紧盯战争、步步为营。正是凭借着这股战就是训、训就是战的精神，从“游击战”到“麻雀战”、从“伏击战”到“运动战”，战争形式在变，但我军常常得心应手、无往而不胜。

战争在变脸，训练在变革。置身物质条件极大改善的和平环境，军事训练决不能搞“两张皮”，决不能精力跑偏、用心不一，决不能搞那些落后的、不管用的老一套。只有遵循战争制胜机理，多设真、难、严、实课题，最大程度缩小训练环境与实战的差距，多让官兵在吃尽苦头、拼尽全力中淬火锻炼，才能练就“打得赢”的过硬本领。

（武警广东总队司令员 高彦平）

总　　编：黄定龙

主　　编：廖彬华 何东海

值班编辑：张业照

作　　者：黄定龙 廖彬华 沈晓泓

照片提供：潘桂添 田星

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