体制内晋升背后操作（体制内晋升教给我的那些事）

#创作挑战赛#

#笔记灵感

小生也不是一帆风顺的，这些踩过的冷，扒开给你看。

有些事，你越早知道越受益。

①宣传和实干同样重要。

你是不是瞧不上经常去给领导汇报工作的人？

瞧不上把1说成10的人？

那你尝试着去学一次， 找领导把你最近最出彩的工作汇报一下。

不用说成10，就说成3。

你会发现，领导的频频点头赞赏，对你很重要。

埋头苦干型的干部，你要多抬头看看路。

夸夸其谈型的干部，你要多低头踩踩路。

80%的努力 80%的宣传=200%的优秀。

②重视向上管理

你是否曾为了照顾同事的情绪， 他不高兴了，他完不成了，他手上有别的事…

你为了照顾他，而揽下了太多， 最后，工作的效率下降，成绩出不来，你懊恼不已。

记住，这是职场，需要放在第一位的是做好工作， 第二位的才是关系。

如果非要处理人际关系，优化向上管理能力，更重要一些。

克服你的见领导就紧张的毛病，大大方方地热情，恰到好处的跟随，你会得到反馈。

③分清真实自我和角色我。

你是否经常带着上班时的委屈回家，冲爱人孩子大吼？

你是否在班上受到不公平待遇，就生气上头过不去了？

记住，体制内只是一项工作。

你是为了碎银二两，好给生活服务的。

从你迈入单位大门的第一步开始， 你就要提醒自己，抖擞精神，今天的角色扮演开始了。

幸运的是，今天的角色你很熟悉，和昨天一样呢 还是某某科长、处长、局长…

你需要扮演好那个兵来将挡水来土掩、不卑不亢情绪稳定、必要时点头哈腰人模狗样的成年人！

要哭回家哭，同事不会同情你，只会让你下次哭更狠。

要闹去厕所闹，同事不会替你保密，能撑到第二天才传开算你好运。

这个角色不好演，但下班领上200元，就可以买个榴莲过周末了。

家里等着的那三五个，才是你生命的全部，才是值得你用一生去爱护和在乎的人。

单位里发生的一切都是浮云。

下班时，一定记得，挥挥衣袖，不带走一片云彩。

我是@小生也是小油条​，遥祝你好。

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