签劳动协议和就业合同(就业协议与劳动合同)

经过了半年的应聘求职,许多毕业生该要敲定自己第一家工作单位,准备进入职场了。

疫情 最难就业季,好不容易找到了心仪的工作,可你一定要注意签订就业协议与劳动合同!虽然大部分单位用工越来越规范了,但也免不了不少无良的企业、别有用心的老板存在,你可别在刚刚进入职场就“入坑”!

就业协议是毕业生与招聘者、学校三方签订的,劳动合同则是毕业生与招聘者双方签订的;就业协议签订在前,劳动合同订立在后。

目前,有不少毕业生急于就业,忽视了这件事情,甚至认为签了就业协议就可以不用再签订劳动合同,或者理解为就业协议就是劳动合同,这些看法是错误的,万万不可取。就业协议是指毕业生在校时,与招聘者、学校三方协商签订,是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。劳动合同则是毕业生与招聘者明确劳动关系中权利义务的协议,是员工从事本职工作的基本依据。

签劳动协议和就业合同(就业协议与劳动合同)(1)

就业协议不可少,劳动合同必须签

就业协议的内容主要是毕业生基本信息,愿意到招聘单位就业;招聘者也表示同意接受该毕业生;学校同意推荐该毕业生,列入就业方案并纳入就业情况统计,它不涉及毕业生到公司报到后所享有的权利义务。劳动合同则涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等,劳动权利义务关系更为明确。

因此,大家必须搞清楚这两者的关系和区别,才能更好地维护自身的权利和利益。

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