当领导对你表现失望你要怎么回答（这3种看似正常的行为）

• 文|小蜗牛、企业首席人事官
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部门有一位从外企跳槽的经理，工作能力和执行力都是很高的，属于整个团队中工资最高的人，但却被几任总监打压，搞得自己非常狼狈，但却一直想不明白错在哪里？

直到蜗牛君的出现，才让他明白这背后的逻辑！那就是：不自觉地得罪了领导。

其实，很多看似正常的行为都不一定对，成为领导讨厌的样子，我们看看这几种行为是否你也在犯。

【1】婉拒领导的工作要求——拒绝工作指令是很严重的工作错误

这几乎是工作的底线，不管领导分配任务是否合理，都不可以拒绝！有人会说确实不合理怎么办？方法是直接接受，后面在工作中再与领导沟通调整，而不可以直接拒绝，这是态度问题。

【2】不接受领导吃饭邀请——拒绝非工作请客会伤害领导的尊严

这是个情场化的职场，谁没有一点感情呢？有些人认为自己在下班时间，可以拒绝领导的吃饭邀请，这种拒绝让领导认为你与他关系遥远，容易带来信任问题。如果确实去不了，可以找个硬性理由，比如生病看医生。

【3】公开对领导提出建议——哪怕是正确的领导要求提出的建议

很多领导会在公共场合让大家提出建议，如果这个建议是对领导的，哪怕是正确的也是领导要求的，建议也不好提出来，因为这是对领导权威的冲击，容易带来负面影响。

上述几种行为只是工作中的部分行为，但代表了大部分人人员的正确行为，但结果却很糟糕！一件事是否正确？除了科学性之外，还要看艺术性，这个艺术性就是让领导是否舒服？#职场干货#

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