聚焦内涵发展提升办学质量（实现跨越式发展）

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聚焦内涵发展提升办学质量

本报记者李树华本报通讯员杜启伟

郑州铁路技师学院创建于1975年，隶属于中国铁路工程总公司。建校40年来，与企业同呼吸、共命运，从小到大、由弱变强，培养输送了一批又一批各类专业技能型人才，为我国铁路现代化建设和国家的经济发展作出了突出贡献。实现了由普通技工学校到省部级重点技校、国家级重点技校、高级技校、示范性高级技校和技师学院的递进式发展，探索出了一条科学健康可持续发展之路。十年来，学院年招生人数从260人增加到4490多人，增长17.3倍；在校生从890人增加到9600人，增长9.8倍；办学规模用地从32亩增加到600亩，增长17.6倍。学院先后被国家人社部评为“抗震救灾突出贡献学校”，被中国铁路工程总公司评为“先进基层党组织”和职业教育“标杆单位”，被河南省评为“校企合作先进单位”和“招生工作先进单位”，被郑州市评为“职业教育先进单位”等。

一、开拓市场以经营促发展

学院按照“专业设置围绕市场需求转，课程设置围绕能力需求转，教学内容围绕岗位需求转”的教改方针，进行了大刀阔斧的教学改革，果断淘汰市场需求较少的专业，及时开办深受市场欢迎的热门专业，开设的专业从过去4个中级工专业发展到现在的“铁道工程、电气工程、机械工程、信息工程”四大类20个高级工和预备技师专业，逐渐形成了具有铁路建设行业特色的专业教学体系，成为“河南省职业教育特色示范院校”，被评为“教研教改工作先进单位”和“教育质量社会满意院校”。

面对激烈的市场竞争，学院坚持把招生工作作为学院的龙头工作，坚持用就业的拉动、质量的推动、管理的保证、条件的吸引“四驾马车”来保证招生任务的顺利完成。制定了“立足河南，发展河北、山西，辐射全国”的招生战略，领导带头，全员参与，专兼职结合，分区域负责，充分发挥媒体的宣传作用，实现了招生人数的连年攀升，多次被河南省和郑州市评为招生工作先进单位。学院与200余家大中型企业建立了良好合作关系，形成了连接省内外、辐射全国的就业安置网络，毕业生就业安置率一直保持在98%以上，其中在国有企业安置学生达80%以上。在大力发展技工教育的同时，学院积极推进多元办学，构建并形成集职业教育、成人高等教育、职工培训及职业技能鉴定为一体的办学格局。从2002年起，学院与北京交通大学远程与继续教育学院开展了合作办学，目前本专科学生已超过3000人，成为了学院发展的重要支柱；学院是国家职业技能鉴定所，国家三级安全培训机构。每年为中国中铁各成员企业和地方相关企事业单位开展职工培训达5000人次以上，已经成为中国中铁重要的人才培训基地。

二、提升办学层次以规模促发展抓住机遇就会赢得发展的先机。2003年，面对学院招生人数大量增加，现有校区和设备设施无法满足办学需求的严峻形势，学院领导高瞻远瞩，抢抓河南省建立郑东新区、实施郑汴一体化建设的契机，通过多方筹集资金，采取“先租后买”的方式，在河南省中牟县建成了可同时容纳3000名学生实习的实训中心。2010年，学院紧紧抓住河南省加快推进郑州市职业教育园区建设的有利时机，在中国铁路工程总公司的大力支持下，投资3亿元在郑州市上街区购地600亩建设了新校区。2014年7月学院整体迁入了新校区，校园面貌焕然一新，环境条件显著改善。目前，新校区建有106个多媒体教室，24个电气类实训室，14个机械类实训室，13个工程类实训室，8个信息类实训室，4个基础类实训室，办学条件和办学实力均走在了总公司和河南省技工院校的前列。

三、坚持人才强校以整体合力促发展

人才资源是确保学院实现可持续发展的决定性因素。近年来，学院坚持实施人才强校战略，高度重视加强领导班子、管理干部队伍和教职工队伍的能力素质建设，形成了推动学院不断发展的整体合力。学院连续十年荣获上级组织授予的“四好班子”称号。在教职工队伍建设方面，不断加大教师的引进和培养力度，先后从北京交通大学、西南交通大学、郑州大学等高校引进60多名毕业生，使教师队伍的知识结构、专业结构和年龄结构得到了根本性改善。几年来，先后有9名教师在郑州市技术运动会和技能大赛中荣获技术标兵和技术能手称号，有28名教师在郑州市理论、实习优质课评选中获奖；有19名职工受到河南省和总公司的表彰奖励。

学院在跨越发展的同时，还积极履行社会责任。先后向四川汶川灾区、玉树地震灾区和郑州市慈善事业捐款捐物，并承担了四川绵竹东汽高级技校30名灾区学生的转移就读任务，受到了国家、地方政府和社会各界的一致好评，为学院赢得了良好声誉，营造了和谐的发展环境。