关于驻训的要求（看这两个单位怎么做）

当前，部队野外驻训广泛展开为提高驻训质效，提升实战能力，各单位严格按纲施训、创新战法训法，取得了很多成果但在此过程中，仍有个别单位存在思想误区，脱离战备要求过度追求形式上的统一，给驻训官兵带来一些困扰，甚至影响驻训质量本期“特别关注”聚焦两个单位规范驻训秩序，铲除形式主义，让一切工作为战斗力建设服务的经历，希望能够对大家有所启示，今天小编就来说说关于关于驻训的要求?下面更多详细答案一起来看看吧!

关于驻训的要求

当前，部队野外驻训广泛展开。为提高驻训质效，提升实战能力，各单位严格按纲施训、创新战法训法，取得了很多成果。但在此过程中，仍有个别单位存在思想误区，脱离战备要求过度追求形式上的统一，给驻训官兵带来一些困扰，甚至影响驻训质量。本期“特别关注”聚焦两个单位规范驻训秩序，铲除形式主义，让一切工作为战斗力建设服务的经历，希望能够对大家有所启示。

新疆军区某团叫停过度追求整齐划一——

营连文书不再加班打印

■郭倩楠

戈壁深处，新疆军区某团正在展开驻训设营。

这天，该团副参谋长赵通在夜间巡查时，发现文印帐篷内仍是灯光大亮。这让他有些不解：“近期没有什么突发任务，为何凌晨4点还有这么多人在忙活？”

为一探究竟，赵通走进帐篷。透过围成一团的各连文书，他看见喷绘机正接连不断地喷绘标签，打印机则不停“吐”出各类表格。赵通站在一旁默默观察，发现一名连队文书印完全部标签和表格，至少需要40分钟。而当时帐篷内，还有近10名连队文书拿着保密硬盘翘首以待。这样的情景让赵通倒吸一口气，和喷绘机操作员一聊更是让他大吃一惊：这已经是文书们通宵排队打印的第3个夜晚了。

“我也不想，但昨天没排上，明天机关又要检查，今天我就是睡在这里也得把标签打完。”被问起为何通宵排队打印，站在人群外围等待的一营二连文书曹毅腾告诉赵通，他们连队点位分散，不同喷绘机喷绘的标签颜色深浅不一，在营区里没有对比看不出来，驻训时各单位集中在一起，就显得“不规范”“不统一”，因此被机关通报批评。

二营营部文书张彦伟接过话茬：“你们勉强算自己没准备好，我这趟返工才真是没想到。”原来，为避免出现标签颜色不统一的情况，此次驻训展开前，二营特意统一印发了新标签。但张彦伟没想到的是，到了驻训场，上级才下发通知，通信保障分队要与二营官兵住在同一阵地，并归营部管理。这下，不仅标签要重新打印，花名册也要统一制式。

“我们连担负帐篷内务标准示范，机关今天来验收时要求所有标签重新喷绘，文件资料也要重新打印”“昨天机关来连队检查，说我们连队留存的教案有些泛黄，要求再打印一遍”……相似的境遇在等待打印的文书中引发共鸣，大家你一言我一语，而赵通越听脸色越沉。

“我昨晚在巡查时发现，为应对机关检查，文印帐篷内有不少文书彻夜排队喷绘标签、打印文件……”第二天，赵通将了解到的情况在交班会上进行了如实反映，引起党委一班人高度重视。“制作张贴标签是为了高效落实‘三分四定’，规范战备管理，但过度追求样式色彩上的统一确无必要，在其他方面也是如此。这反映出部分机关人员在工作中仍然存在形式主义作风。”该团领导当场叫停这一做法，要求机关改进工作作风、提高服务基层意识，并明确在完成设营任务、展开正常训练后，机关再根据轻重缓急，分批次对基层各项工作进行规范。

当天晚上熄灯前，文印帐篷就宣告“打烊”。喷绘机操作员张勇确认没人再来喷绘打印，便拎着洗漱包去了淋浴方舱。在方舱门口，他见到了几个熟悉的面孔——此前与他一起熬夜的文书们。“终于不用排队加班了，我要好好洗个澡，睡个好觉。”曹毅腾笑着对张勇说道。

第80集团军某旅纠治驻训期间不实会风——

基层主官摆脱会议缠身

■张佳琦 杨正硕

“决议通过，大家会后抓好落实，散会！”9月上旬的一天，在第80集团军某旅野外驻训场，合成四营召开党委会会议，从参会人员到场到会议结束，前后不到一个小时。支援保障连连长张来堂告诉笔者，这是该旅要求驻训期间降低开会频率、精简会议流程、提升会议质效带来的变化。

今年5月，该旅赴陌生地域展开野外驻训，随着工作节奏加快、任务加重，官兵们忙得不可开交。在此期间，有一件事几乎成了营连主官的共同烦恼——开会。

一次，旅里围绕演训任务召开训练考核部署会，要求营连主官参加。按照计划，支援保障连原本要组织思想政治教育，由于指导员休假，所以张来堂只好训练教育一手抓。看到通知中会议议程只有3项，张来堂估计此次会议不会太长，便让连值班员先组织大家观看警示教育片，打算等会议结束再组织授课。

然而张来堂没有想到，会议议程虽然不多，但每一项内容都耗时不短。最终，他在会议室内坐了两个多小时，连队则因为教育组织不正规被机关通报批评。

有类似经历的不止张来堂一人，该旅炮兵营指挥保障连指导员王超说起开会，也是感同身受。

之前营里召开党委会会议，为了不占用大家过多时间，提前下发了会议议程，并要求参会人员提前准备好发言材料。按理说，如此做法应该有效缩短会议时间，但到了会上，因为参会人员要逐一发言，内容多有重复，共性问题被反复提及。最终，原本计划一个小时开完的会议硬是拖到两个小时，不仅效果平平，而且部分议题议而不透、议而未决。

“本级会议能否控制时长”“传达上级精神、部署安排工作，能否采取别的方式”……在该旅第二季度机关基层双向讲评会上，不少单位主官纷纷建言。

对此，该旅领导现场拍板，要求机关加强工作统筹，解决驻训单位工训矛盾，就压减会议拿出方案。随后，该旅制订下发驻训期间会议组织细则，明确会议时长和会后安排，坚决贯彻“三不”原则，即能不开的会不开、能开小会的不开大会、能合并的会不单独开，切实为驻训单位减负。

细则下发后，不少营连在此基础上相继制订相应措施：合成四营由营主官对各连发言内容提前把关，删减冗长重叠部分，并将精简后的材料提前共享，免去会上念稿，将更多时间留给议事环节，实现营党委会会议减时增效；防空营将每月一次的干部讲评会和分层教育会合二为一，引导官兵在思想碰撞中消除疑惑，在相互启发中明白道理，让思想政治教育事半功倍……

随着一系列措施在该旅落实显效，基层主官摆脱会议缠身，将更多的时间和精力投入连队建设和练兵备战。目前，该旅野外驻训工作扎实推进，官兵训练热情持续高涨。

来源： 中国军网-解放军报

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