人力资源管理师证书考的内容（的人力资源管理师证书）

相信每一个准备考证的小伙伴，都想问一句，人力资源管理师好考吗？很多人问这句话的原因是因为对考试不熟悉，对专业还不够了解，未知都是恐惧的。所以在他们心里就一直存在这样的想法，其实说实话人力资源管理师其实没那么难考。因为任何事情都是需要付出很多的努力，花费更多的心思，才能做成功，今天就给大家来盘点一下，人力资源管理师这个考试到底难不难？

相对来说并不难，要求考生各科成绩达到60分即可获得证书。

凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的国家职业资格证书，并实行统一编号等级管理，可在人社部官网进行国家职业资格证书全国联网查询，是持证者求职、任职、晋升、加薪、出国等的有效证据，可记入档案、全国通用。也就是说只要考到60分以上，就拥有了这个证书。

人力资源管理师设置四个级别，主要涉及人力资源管理相关专业知识。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。根据自己的实际情况选择适合自己的等级，然后参加考试。

各级别考试内容不一，主要是理论知识、专业技能和综合评审。

人力资源管理师三级和四级考试科目有《理论知识》和《技能操作》。人力资源管理上一级和二级考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，共计125题，100分制。《专业技能》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，100分制。《综合评审》主要是论文和论文答辩，100分制。

总结：可能在备考的过程中，很多同学觉得书本上的内容是非常枯燥的，自己学习的时候也是提不起兴趣，这个中间就会产生放弃的念头，这个时候很多都是迷茫的，如果自己真的是对这个考试自己提不起兴趣，那么可以报一个培训班，然后就行系统的复习，说不定有不一样的收获。关于以上观点：大家有什么看法？可以关注华商教育的官网，www.cdhsjy.com！