职场最难晋升的五种人（这4种实力不足的人）

在职场，人人追求公平。但是经历过一番事情时候我们就会发现，虽然职场一再标榜公平竞争的重要性，但是想要做到完全公平是不可能实现的，甚至还会有很多不公平的现象时常发生。慢慢地职场人也就懂得并接受了职场所谓的相对公平。

特别是晋升加薪这一块，不公平的待遇尤其多。老实能干的人经常没有能说会道，有背景的人升职加薪的机会多！面对那些比我们实力还不足的人晋升加薪，红红火火，我们也只有心累！接下来我们就一起来看看这些职场厚黑学：这4种人实力不足的人，混日子也能晋升加薪！

1. 关系户

虽然大家都佩服王思聪的投资眼光，但是没有爸爸王健林，恐怕他也难以成为“国民老公”。这就是关系户的厉害之处，没有什么比上面有人更好办事，没有什么比有个好爸爸来的更有捷径！所以看到公司里老板的七大姑、八大姨，你也就不要不服、闹情绪，毕竟他们都是你感动不了的关系户。

2. 好人脉

如果你没有一个好的爸爸。无法出生就有好的关系。那么后天积累的人脉一样可以为你晋升加薪保驾护航。好的人脉对于个人的职场发展来说很为关键，有一份人脉就相当于在工作中多一份机会，在晋升加薪的竞争中多一份胜算。

所以，经营好自己的有用人脉、学会和领导搞好关系，左右逢源的人在职场才更有未来。

3. 会站队

在职场中，并不是在任何情况下，领导都喜欢努力上进的人 ，如果领导自身的根基还没有扎稳，那么他首先想的是怎么巩固好自己的地位，发展自己的心腹。他会在实力和忠心之间选择后者，以免有野心的下属对他取而代之。所以这时候你就算实力不强，只要站好队，对领导表示一万分地忠心，那么就算适当混日子，为了互相牵制，领导也可能会重用你。

4.情商高

情商高，会讲话。在现代职场，甚至比大家所推崇的工匠精神更为重要。因为我们经常看到：大多数公司里面混的好并不是全是能力很强，有些耍滑拍马屁的，就算没什么实力只要和领导关系处的好，也能混的很不错。

综上所述，在职场打拼，个人的实力固然重要，但有时还是拼不过关系户和后台硬的人。所以你想要晋升加薪，就要认识到职场的残酷，不要和领导闹别扭，和领导处好关系，只有这样你才能有晋升加薪的机会。

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