有必要打卡考勤吗（道高一尺魔高一丈）

某家公司员工总是迟到早退，老李是该公司负责考勤的，想破了脑袋想出了好几种招式，奈何“你有张良计,我有过墙梯”，无论老李想的多周到，总能被这些员工发现破绽，无奈的被Boss“罚站墙角”。下面小编来给大家介绍这些高材生们是如何与老李的考勤制度斗智斗勇的！

考勤代打卡第一式：瞒天过海

老李购进了一个打卡器装在单位门前。给每个员工办一张考勤卡，员工上班下班时，都要用考勤卡刷一下，打卡器就会记录下打卡的时间。

然而刚过几天，老李就被领导训了一顿，说我今天在楼下遇到迟到的员工了！老李急忙调出打卡记录，却发现所有人都是按时上下班的呀！晚上回家他对自己孩子一说，他孩子哈哈大笑：“老爸呀，人家只要每天有一个人早点去，轮流替着打卡就行了！打卡器这方式别人都用烂了！”老李恍然大悟。

考勤代打卡第二式：偷梁换柱

　　第二天，老李找到了一个更高档的指纹打卡机。这指纹打卡机可先进多了,每个人先得登记下自己的指纹,考勤的时候要将手指头按在规定的位置。这下总没问题了，指纹总不能代替吧。

可过不了几天，老李再次被Boss“罚站墙角”，Boss说自己又都撞见迟到的人了，迟到的员工还在不紧不慢的逛超市！老李困惑了，打卡记录没问题啊！老李后来听员工议论，才知道，只要用速凝的胶泥在手指头上按一下,等变硬后就可以反复使用,这胶泥指纹就可以反复用来打卡。老李听得目瞪口呆！

考勤代打卡第三式：移花接木

老李又找到一款视频考勤机。这考勤机不用卡片,不用指纹,打卡人站到摄像头前录个小视频，记录下时间,可谓是万无一失。可没过几天，老李再次被老板训得说不出话来，说老李弄了那么多东西一点用都没有，还没到下班的点他就遇到公司的员工在奶茶店买奶茶，然而考勤记录里还是没有任何异常。

老李百思不得其解地走出了办公室，正巧碰上了打扫卫生的老赵。老赵看老李那模样，就知道又是考勤的事情被老板训了，老赵把老李拉到一边，环顾四周后，小声说：“你知道每天早上人家都是拿着手机里的视频直接对上你的考勤机的摄像头打卡的，你那机器有什么用？要不这样，从明天起，干脆让他们到我这里签到，不管到什么年头，仪器都不如人好使。你买这些考勤机就花了不少冤枉钱吧！每个月给我加两百块，我全包了！”老李一想，对呀，什么机器都不如人啊，我咋没想到呢，就这么定了!

考勤代打卡第四式：鬼使神差

自从采纳了老赵的建议，果然连续两个月考勤全部合格，领导也再没发现过有人迟到早退，为此还特意表扬了老李。可好景不长，两个月后领导又把老李叫去臭骂了一顿,说他又看到迟到早退的人了！

老李赶紧去查考勤记录，还是没有发现任何问题。他又赶紧跑去找老赵，却意外地发现老赵头正记着谁这个月迟到多少次，该给他多少钱呢！ 回到家里,老李懊丧地对妻子说:“什么机器都不如人靠谱,可惜有人的地方就难逃腐败啊。”

小编也不得不感叹一句：“真是道高一尺,魔高一丈啊!”要是老李使用盖雅考勤系统，能够将被动考勤化为正向工时管理，主管现场管理更清楚，员工自主管理更便捷，员工关系也能更和谐。老李也能少被骂几次了哈！