南宁市高级人才引进落户（诚邀海内外人才落户）

12月12日下午，南宁市委组织部召开新时代人才政策新闻发布会，发布《南宁市加强和改进新时代人才工作的若干措施》（简称“新时代人才23条”）及其配套措施《关于更大力度促进大中专院校毕业生在南宁就业发展的若干政策措施》（简称“大中专毕业生23条”）。通过两个措施（简称人才“双23条”），南宁市将进一步加大人才投入，5年共投入18亿元实施新政，为人才在邕干事创业、生活安居提供更强有力的政策支持和保障措施。

发布会现场。南国早报客户端记者 郭燕群摄

南宁人才“双23条”将高层次人才认定范围扩大至中直、区直驻邕企事业单位，聚天下英才而用之。同时，紧扣南宁市六大千亿元产业发展所需，重点在集聚培育产业人才特别是科技创新主力军队伍及青年人才上施策用力。为高层次人才提供多样化生活服务，提供更加完备的子女教育、医疗等服务保障，全力解决人才后顾之忧。

主政策“新时代人才23条”，分别从引育“高精尖缺特”人才、强化生活安居保障、提升创新创业平台能级、深化人才发展体制机制改革等4个部分，制定了共23条含金量高、针对性强、普惠面广的“干货”举措。

【对“高精尖缺特”人才】

“新时代人才23条”围绕南宁市经济社会特别是产业发展最急需紧缺的人才，提出了实施“邕江计划”集聚科技创新主力军等9条引育措施。

其中，设立顶尖人才专项，最高给予1000万元项目资助；设立领军人才团队专项，给予最高500万元项目资助；设立青年人才专项，给予最高50万元项目资助；设立海外人才专项，给予海（境）外人才创新创业大赛获奖项目落地奖励。

【对产业急需紧缺人才】

对通过市场化方式新引进的急需紧缺经营管理人才给予税后薪酬10%的奖励，奖励年限最长不超过3年。

对新引进至重点产业、战略性新兴产业企业的博士、硕士、全日制本科毕业生等急需紧缺青年人才，分别给予最高25万元、10万元、1万元生活补贴。

对新引进至其他企事业用人单位的博士最高给予10万元生活补贴。

【对工程师】

对重点产业、战略性新兴产业新取得正高级、副高级、中级职称证书的工程专业技术人员分别一次性给予2万元、1万元、5千元能力提升奖励。

【对优秀企业家】

每年遴选20名卓越企业家、20优秀企业家选送到国内知名院校、头部企业、国家级干部教育培训基地培养；每年选送一批新生代企业家、产业骨干人才到国内知名院校、强优企业培养锻炼。

【对能工巧匠】

对企业从市外引进或新获“世界技能大赛”、“全国职业技能大赛”奖项、“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大奖”和“技术能手”的高技能人才给予1万~20万元奖励。

此外，对南宁市重点产业、战略性新兴产业企业新引进或新获得高级技师、技师职业资格（职业技能等级）的高技能人才，分别给予1万元、5千元奖励。

【加强重点领域专门人才培养】

每年选派20名骨干教师开展跨区域学习交流。

每年选派30名医疗卫生领域人才到国内外先进医疗卫生机构进修学习、培训，给予每人最高3万元经费支持。

支持10个名师工作室、名班主任工作室、名校长工作室建设，每个给予最高3万元经费支持。

每年遴选20名左右优秀涉外法治人才到国内外先进法治工作机构、知名高校进修学习、培训，给予每人最高2万元支持。

【鼓励社会工作人才能力提升】

对取得高级、中级、初级社会工作师职业水平证的社会工作专业人才一次性给予1万元、5千元、2千元的专业水平提升奖励。

【培养青年农业人才骨干】

培养一批新型农业经营主体带头人，为每人投入最高3万元培训经费。

每年集中培养一批青年农业人才骨干。

【精准提供高层次人才安居保障】

对在南宁市企事业用人单位全职工作的高层次人才，按认定的A、B、C、D、E层次分别给予最高200万元、120万元、60万元、40万元、20万元的在邕首次购房补贴

【妥善解决人才子女教育入学问题】

对南宁市认定的高层次人才的子女或（外）孙子女要求在该市公办或民办普惠性幼儿园、义务教育阶段学校入（转）学的，根据家庭实际住址和教育资源情况协调就近入（转）学。

【开辟医疗优诊绿色通道】

A、B、C层次人才，凭“南宁英才卡”在市属定点合作医院享受24小时专人接诊和免费健康体检等服务；D、E层次人才可以享受医疗优诊待遇。

【为高层次人才提供多样化生活服务】

“一码”享受高铁机场VIP、乘坐公交地铁、游览景区公园、购置新能源汽车、大型商业体停车等方面的优惠服务。

其他举措

加快建设新型产业技术研究机构

打造高层次科技成果转化与孵化载体

培育打造高水平科技创新平台

建设工程师协同创新中心

支持国家海外人才离岸创新创业基地建设

完善人才创新创业金融支撑平台

深化人才发展体制机制改革

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