2023年养老金从什么时候调整（领取养老金需要注意5个问题）

2023年的春节是2023年1月22日，在新春佳节到来之际，祝老人们身体健康，万事如意。同时，退休人员在2023年1月份领取养老金的时候，有5个问题需要注意，这些问题均关系到退休人员的钱袋子，早了解早受益。

最近一段时间，很多退休人员询问2023年1月份养老金是否会提前发放。首先需要明确的是，养老金是否会提前发放，要以当地官方发布的通知为准，任何揣测都是没有依据的。

一般来说，大部分地区不存在养老金提前发放的问题，为何会这么说呢？因为2022年职工基本养老保险实现了基本统筹，大部分省市的基本养老金发放时间均进行了调整，发放时间大都为每个月的20日之前，很少有地区会在20日之后发放。2023年的春节是1月22日，也就是说，只要是正常发放，大部分地区退休人员都能按时领到明年1月份的养老金，没有提前发放的必要。

当然，对于个别地区养老金发放时间比较晚的地区，如果养老金正常发放时间赶上了1月22日到27日的春节假期，按照以往操作习惯，1月份养老金一定会提前发放。

是否会提前发放养老金，还有一个特殊情况需要考虑。如果当地养老金发放时间是1月15日到20日，距离春节非常近，按照正常时间发放，确实有点晚，退休人员去银行取钱的时候可能有点来不及，所以不排除部分地区会提前发放养老金。

这种变多是临时性，因为部分地区退休人员，当地会给他们发放春节补贴。一般情况下，春节补贴是和当月养老金一起发放的，这样给人的感觉是在新的1年里养老金变多了，实际上并不是这么回事。

春节补贴并不是人人有份，只是少部分地区退休人员才有的待遇。

比如浙江杭州规定，对纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费，其中春节1200元；宁波的企业退休人员，每人可以领取春节补贴2000元，给予领取城乡居民基本养老保险待遇的人员发放一次性补贴，每人400元；上海发放春节慰问费，80岁以上发放900元，80岁以下是800元；广州的春节过节费标准有两档，社会申办的退休人员发放50元，企业移交的社会化管理退休人员发放100元。

生老病死乃人生常态，尤其是老年人。社保制度规定，退休人员需要按时进行养老金资格领取的认定，手机自助认证为主，线下纸质认证为辅，认证周期为12个月。1个认证周期内可以多次认证，每产生一次新的认证，会自动代替上一次认证时间，两次认证间隔不超过1年就属于有效的认证，并没有在某个时间点必须完成认证的说法。

现实中，个别老人会忘记资格认证，当地人社部门也会发布提醒通知，提醒退休人员必须在某个时间完成资格认证，如果在规定的时间没有完成认证，养老金就会被停发。

比如无锡市人社局就发布提醒，如果在2022年12月25日没有完成资格认证，从2023年1月开始暂停发放养老金。

由于历史的原因，社保待遇的发放，各地不太一样，就拿养老金来说，有些地区会把养老金发放到社保卡里面，而有些地区会把养老金发放到银行卡或者存折中。

随着社保卡的普及，今后的趋势是社保待遇将逐步发放到个人社保卡中，这是退休人员需要注意的地方，部分地区将从2023年1月开始改变社保发放方式。

河南省南阳市规定，从明年1月份起，退休人员的养老金、失业人员的失业金、工伤人员的伤残津贴等各项社保待遇统一发放到社保卡中。

2022年退休的人员没有参加2022年的养老金调整，但可以进行养老金重算和补发。2022年12月份，绝大部分省市的养老金重算补发工作已经完成了，但是对于浙江2022年退休人员来说，他们的养老金重算补发工作才刚刚开始，该项工作预计到明年3月份之前才能结束。

综上所述，2023年1月份退休人员除了关心新春佳节之外，还要关注养老金的发放情况，以上5个问题，请退休人员要多多关注，并请转发给身边有需要的人。