为什么人越工作越迷茫了（为什么你老感觉自己对工作一片迷茫）

很多人会说，我这个人挺好的，因为我本身就是个很勤奋刻苦的人，虽然工作没几年但也一直努力着，不会很努力却不知道什么时候开始就已经改变了。其实可能是因为刚毕业自己找工作，没有经验吧，毕竟公司也不会要求你对每一份工作都要认真对待。而且刚开始也只是想找份轻松、稳定的工作而已。但是随着年龄的增长越来越明显发现自己已经没有什么可干的工作了。而在这个时候你想改变，却总是被一些琐碎的小事给打断了手脚，因此也就出现了迷茫的情况。这几天我认识了一个朋友小文，因为和她相处得很好，所以我们现在就聊一聊。对于我们来说都想改变一些现状，但是我们又经常感觉到很迷茫，总觉得自己除了这份工作其他的都不会干。

• 一、为什么你会感觉到迷茫？

• 首先我们要知道，不管是什么样的工作只要你能够坚持下去，都会有回报。只要能成功，那么总会有一些好处诱惑着我们。当然这种诱惑不是说你要去赚很多好多的钱。而是你必须要在工作上持续的投入时间和精力，才能够获得你想要的回报。同时对于一些人来说他们并不认为自己的职业会给他们带来很大的回报。即使有付出也是做无用功。在这种情况下你就开始对自己不满意。而你又会感觉到迷茫，那么这就说明你在这份工作上投入得不够多。
• 1、缺乏成就感
• 在工作上如果没有取得成功的时候，那么你所投入的时间和精力会被消耗殆尽。很多人在这份工作上从来没有得到过成就感。他们会觉得没有什么成就感，所以他们才会觉得自己这份工作是没用的。因此他们便会感觉到茫然，就像很多男人看到美女就想马上去和她表白一样。其实，这也不可怕，的是大家觉得这没什么用，所以没必要去追求什么。只要大家心里都有成就感，那么问题也就解决了。大家要明白一个道理，就是越是不能轻易放弃这份工作，就越容易有成就感。那么只要你肯去付出精力就会得到回报。

• 2、没有正确的职业观
• 在工作上，如果你的职业并不是很有前景，也不是自己想要去干的话，那么你就会产生一些焦虑，没有正确的职业观，是你没有在心中树立起一个很好的职业目标。而那些在这份职业上投入时间和精力，但没有取得回报或是获得成就的人，他们往往都会有着这样那样的问题。或者说他们本身就很迷茫，因为他们认为，不知道未来在什么地方等着他们来选择自己。即使他们觉得当下很迷茫，很痛苦，但依然只能继续呆在这样一个地方。而这与他们缺乏正确的职业观有很大的关系。所以如果你想要改变你自己，你就要让这个时候去明确自己现在的目标和未来。不是说你找到了现在这个工作就一定要对这个工作有一个很好的回报。但是如果你没有真正做好这一点的话，那么你就不可能找到目前这份工作并认真珍惜它，并且你只是一个非常普通的职场人，而那些能够一直坚持下去、不断取得成就的人却很少有这么一个问题是能够真正把握好时间和精力放在事业上。
• 3、对工作缺乏了解
• 在我们公司里面很多的员工都会存在着这样的一个问题，他们经常会在上班时间去应付一些突发事件。而很多员工在处理这些突发事件的时候，都不知道该如何去应对。因此他们总是会出现这样那样的问题。就像很多时候去给客户送货一样，但是他们却从来都没有把送货的地址告诉对方，因此他们就没有办法去提供有效的服务。同时他们根本也没有办法解决这些问题。因此这其实说明他们对于自己即将要从事哪些工作是不太了解的，并且他们对工作也很难进行一个很好的规划。

• 4、太多人做自己不喜欢的事，也就是所谓的不擅长。
• 很多人都是对自己的工作有一种莫名的期待。但他们并不愿意投入时间和精力去做这份工作。毕竟这是一份没有任何回报的工作，而且还很辛苦。而且他们也没有人给自己树立一个明确的目标，也没有人去告诉他们要完成什么工作。那么久而久之你就会感觉到迷茫。但他们也有自己选择的权利。如果他们想要努力去做一件事情就去努力做好一件事情，那么他们就会觉得这份工作是自己做过最有成就感、最擅长也是最喜欢做好工作所应该做得事。而那些什么事情都不做也能很好地实现自己和成就感、满足感、幸福感这样完美事物所需要追求的东西，那么他们就会认为这件工作是有成就感、有幸福感和满足感这样完美事物所应该做得事。所以对于那些什么都不会做好工作所应该做得事也能够让你感觉到迷茫，但其实如果你不是一个对梦想没有任何向往之情或者是什么都不知道怎样把握自己方向的人呢？
• 二、你想要的改变，在哪里？

• 就像小文一样，她刚开始上班是因为有份高薪的工作，所以一直都觉得自己有能力可以养活自己。但是自从工作一段时间后却感觉没几年就没有什么钱了，还需要用钱来填饱肚子了。所以她对于之前的工作也失去了信心，一直在犹豫到底该怎么去改变呢？其实，我们之所以会产生迷茫的情况，主要就是因为自己对当下这份工作没有信心，而且又没有努力学习的动力和条件。如果有这样的想法那就说明我们现在所处的环境和之前相比是完全不同的啊。所以要想解决自己这种迷茫的情况就要先确定自己到底需要什么，然后根据不同的情况去做相应地改变。就像小文那样，如果她一直坚持着工资比较低的工作那也并不是个好兆头；如果她只是因为感觉现在这种状态不合适她想要改变的话，那我们也可以通过学习、提升自我找到一个好方法。
• 1、建立目标
• 在这个互联网飞速发展的时代，谁都不会无缘无故地被淘汰掉。很多人因为年龄比较小，可能在工作上和领导还是非常不熟悉且没有什么经验的年轻人，所以就会被公司无情地淘汰掉。这是为什么呢？就像小文一样她虽然曾经非常努力地去工作过，但是却依然被公司无情地剔除了。所以大家要想解决这种情况就要先确定目标并把目标进行分解成一个个小目标、一个个小任务来完成它。比如说你可以写一篇文章然后发表在公众号上或者你可以去尝试去写一篇关于营销和管理领域的文章；再比如你可以把你喜欢学习的知识做成 PPT,然后发布到你最喜爱的网站上或者用自己平时学习的知识来帮助你更好地了解新知识；等等。

• 2、建立清晰的职业规划，找到最适合自己的工作模式
• 现在我们都知道职业规划对于我们的重要性了，它可以让我们对自己当下负责的事情有一个清晰地认知，并且通过对自身负责也是能帮助减轻迷茫的。对于职业规划，我最喜欢的一句话就是：不要让自己停下来！因为每一个人的人生都会有不同的阶段吧。在规划这个过程中，往往就需要你用自己的一生去换一份工作。但是也有的人虽然在某方面有成就或成绩，但却没有长远的规划，而且他们还认为自己现在还是个打工仔。因此也就产生了一种职业倦怠感，这完全是因为没有清晰地职业规划。就像我所说：我们可以先建立一个职业清单，然后在根据这些清单去做相应地调整适合自己当前情况或者未来发展的方向。这样就能让我们及时地知道应该去做哪些事情和怎么去做这些事情。
• 3、确定好重点
• 我们每个人都需要去努力的方向是不同的，所以要想使自己能够实现这个目标，首先我们就需要确定好自己要提升的目标。而在提升目标之前，我们还需要做的就是确定好自己学习和提升哪些方面的内容。因为有些知识想要提升并不是非常容易的，我们不仅需要学习这方面知识还有一些知识要我们不懂就问也是不行的，因为毕竟这会给我们带来很多麻烦。而有些知识想要提升它也并不容易，因为很多东西我们现在所学到的知识都是书本上学不到什么知识。而有的知识想要提升它就比较难了因为我们不懂这个知识到底要从哪里开始学起了，有的知识想要提升它就比较简单了因为它很难。但是有的知识却不是通过我们所学到的知识来提升的，那就需要我们通过一段时间去学习过后才能找到其中的原理和方法，然后把这些方法运用到实际工作中来了并产生好效果才是我们所需要做的事情。只有这样才能使我们实现自己想要要提升目标呢！

• 4、持续不断地学习
• 我在之前做过一次调研，在一家公司工作，在工作两年后我发现公司每天基本上还是做着一些重复枯燥机械的工作，但是没有哪一天还没有干完一件工作吧？于是我开始思考到底是哪里出了问题，并且我开始给自己制定一个学习计划，而且坚持的时间也不多。可是没想到没过多久我就发现自己已经学到了很多东西。而且我发现一个有趣的现象，在工作上和生活上大家也就是一样地开始坚持学习了，并且并以此来证明其他行业与生活不同。所以当你选择做一个普通人时，那就应该坚持每天都进行学习啊，这样你所掌握到的知识也能与别人有所不同。通过学习我们还可以对学习过程进行不断地反思、总结提炼。如果我们能够坚持每天去看书学习的话，那么我们最终达到自学能力会大大提升，因此才能让我们拥有属于自己的一片天地。
• 三、正确理解自己，认清自己的定位

• 在了解自己之前，我们还需要先明确一个概念，什么是自己？自己的优势与劣势？自己适合做什么工作？这些答案都需要用行动来验证。而每个人的职业生涯规划其实都会在生活中被考虑进去的，只不过在考虑的时候可能很难准确的评估一个项目的发展前景和它对于我们个人以及整个团队的意义。我们可以从几个方面来了解这个项目、计划和目标。从兴趣、爱好、能力以及家庭环境来分析我们可能是什么样的一个人。每个人都有着属于自己的定位并且都在朝着这个方向努力。不要觉得自己还年轻，就盲目地去跟风去做。
• 1、了解自己
• 我们都知道做任何事情前一定要先认清自己，而自我认知就是一种自我定位。就像是人出生的时候就知道自己要去上学还是要去工作。每个人的成长背景都不一样。有的人天生性格外向，而有的人则性格内向。这是不同性格特点使得我们成为不同的人。因此，我们就应该结合自身优势所在以及劣势来进行更好地认识自己和规划。了解自己是从哪些方面着手呢？首先我们要分析自己是喜欢做什么或者说是喜欢做这些事情？其次要分析自己是性格外向还是性格内向？

• 2、制定计划
• 如果想要做好职业生涯规划，那么就必须制定计划。所以这也是为什么我每次看到那些公司内部人员的职业规划书总是感觉到自己压力山大。他们每天都在计划着要怎么完成任务，有哪些项目需要他们去完成。但是其实这真的能做到吗？这只能说明他们真的不知道该如何去完成这件事情。而且他们不知道这些计划将会在未来发生什么并且他们根本就不知道事情到底要怎么做才能完成。所以对于这类企业其实他们更需要做好职业生涯规划这件事情。所以如果想要顺利完成职业生涯规划也没有什么捷径可以走！