永辉新零售最后一公里（零售巨头永辉启动超级招聘周）

法制晚报2017-10-3114:27:38国内知名零售巨头永辉10月30日启动为期一周的“永辉超级招聘周”主题人才招募活动，招聘规模超过3000人据了解，永辉自2000年创立以来，一直保持着高速增长，已经成为国内领先的零售行业企业截至目前，永辉超市上市公司市值已超过900亿元人民币在业务持续高速增长的同时，永辉不断创新探索，致力于打造科技永辉，发力新零售，推出了Bravo超市、超级物种、永辉生活等新零售业态此次永辉展开大规模招聘计划，也将为其迅速扩张的新零售业务储备重要的人力资源，今天小编就来说说关于永辉新零售最后一公里?下面更多详细答案一起来看看吧!

永辉新零售最后一公里

法制晚报2017-10-3114:27:38

国内知名零售巨头永辉10月30日启动为期一周的“永辉超级招聘周”主题人才招募活动，招聘规模超过3000人。据了解，永辉自2000年创立以来，一直保持着高速增长，已经成为国内领先的零售行业企业。截至目前，永辉超市上市公司市值已超过900亿元人民币。在业务持续高速增长的同时，永辉不断创新探索，致力于打造科技永辉，发力新零售，推出了Bravo超市、超级物种、永辉生活等新零售业态。此次永辉展开大规模招聘计划，也将为其迅速扩张的新零售业务储备重要的人力资源。

自2000年创业以来，永辉凭借差异化的生鲜超市业态、强大的供应链体系、不断创新的管理和运营模式，成为国内业务增长速度最快的零售企业。目前，永辉旗下各类型零售业态已经覆盖全国20余个省份、200多个城市。2016年，永辉服务超过10亿人次用户，年销售额将近500亿元。截止目前，永辉超市上市公司总市值已超过900亿人民币，国际知名零售行业巨头牛奶国际、京东均战略投资永辉，成为永辉重要合作伙伴。在行业整体增速放缓的背景下，永辉依旧保持极高的扩张速度，年均开业门店数超过100家。而永辉超市上市公司2017年半年报披露，截至今年上半年，公司全国门店已达549家，另有224家已签约未开业。

2015年，在前瞻性洞察用户需求及行业趋势变化的基础上，永辉创办全新新零售业务板块——永辉云创，创新推出了Bravo超市、超级物种、永辉生活等新零售业态，并布局金融、云计算等新产业、新科技领域。截至目前，永辉已经在全国范围内拥有全球直采的精品Bravo超市超过250家、生鲜餐饮 高端超市的混合新零售业态超级物种十余家、生鲜便利店永辉生活超过100家。永辉还将继续拓展自身新零售业态，预计到2018年Bravo超市门店将达到500家，超级物种超过100家，永辉生活超过1000家，并结合永辉生活APP、小程序等线上渠道，全面发力新零售。

快速扩张的业务，也对永辉的人力人才资源提出了更高更大的要求。据了解，此次，永辉超市启动的超级招聘周计划将在全国范围内火热开展，预计招聘人数量高达3000人，将借助线上品牌推广导流及线下实体展示招募相结合的方式，通过校园招聘和社会招聘等多种渠道开展，精准定位目标人才，提高招聘、反馈、录取等各环节效率，为有事业心、有责任心、并对零售行业有兴趣的年轻人提供才华施展舞台。

辉煌的战绩背后，离不开永辉超市分享和创造的用人制度。永辉拥有先进的用人理念和用人制度，永辉董事长张轩松就曾表示，“到永辉来是创业，我们共同成为创造者和分享者。”据了解，永辉采取“合伙人”制度，核心是激励，希望借助阿米巴思维，使“人人都是经营者”。员工同公司结成利益共同体，并对高级专业人才实施股权激励，进而调动员工积极性，缔造公司和员工双赢局面。与此同时，永辉超市还为新入职员工提供富有竞争力的薪酬福利、切实有效的上岗技能培训，以及广阔的职场晋升空间等。

对有志于零售业行业年轻人来说，此次永辉的超级招聘周将是极好的机会。在永辉的大平台下，把握新零售风口，获取自身发展和事业上的成功。据了解，除此次永辉超级招聘周以外，永辉还将有持续的人才招募计划，相关信息可在永辉官网获取。