为什么离职的原因很扎心？为什么都爱说是

“最近有同事离职，因为工作上一直有联系，没想到ta会突然离职，所以很好奇ta离开的原因在微信上询问，ta神秘兮兮告诉我「个人原因」，今天小编就来说说关于为什么离职的原因很扎心为什么都爱说是?下面更多详细答案一起来看看吧!

为什么离职的原因很扎心为什么都爱说是

“最近有同事离职，因为工作上一直有联系，没想到ta会突然离职，所以很好奇ta离开的原因。在微信上询问，ta神秘兮兮告诉我「个人原因」。

这个答案让我想起我第一次离职。hr交给我离职申请表之后，嘱咐我说“表上的离职原因一栏，就写个人原因吧”。我虽然不是很懂，但也没有继续询问。从此以后，每一次离职，我都谨记第一家公司hr的嘱咐，在离职申请表上填上了「个人原因」。”

为啥离职都爱说「个人原因」？

1、真实原因不可说

为什么离开一家公司，当事人本人当然很清楚原因。但，不是所有原因都适合摆在台面上说的。

离职常有的原因有哪些呢？

工资太低不伺候了、领导太装逼受不了、同事太傻叉实在沟通有障碍、公司太奇葩感觉马上要倒闭了、加班太多了不想被压榨…这些不可说的离职原因，自己知道就好了。当被同事问到或者要写在书面表格上的时候，用「个人原因」包装一下，你好我好大家都好。

还有些时候，离职可能真的是因为个人原因。自己或家人身体、情感方面等这些确实不大方便与外人说的原因。

2、 通用原因最保险最省心

站在企业的角度，个人原因是最保险的原因。如果是员工主动离职，写明个人原因至少表明对公司没有什么不满或者抱怨，不至于日后杀回来要讨个公道或者去仲裁起诉。有时候公司裁员，公司的对外说辞也可能会用「个人原因」。裁员会引起纷争，个人原因就很普通。同时，在离职登记表上写上「个人原因」的白纸黑字，就代表公司方和个人方，和平结束这一段关系，大家好聚好散。

3、 真假不重要，体面就好

离职原因除了对下一家公司和本人有价值外，对于其他不相干的人，其实没什么太大的意义。有时候大家问离职原因，给出一个原因就好，是真是假不重要。不对每一次寒暄都真情实感全盘托出，是成年人生活的智慧。

真实的原因，亮出来，可能说的人难受，也可能让听的人难受。「个人原因」背后隐藏的真实原因，可能是被劝退，也可能是要回家继承家产。既然都要刺激一个人，那就别说，都别说。看破不说破，大家互相尊重，即使是告别，也不能不体面。