人生跃迁的15种思维（跃迁告诉你如何让自己的人生破局）

每个人都是自己人生的投资者——读古典《跃迁》的四点启示

时常有人问我，该如何在这个时代从容地生活？

该如何在这个时代，让自己从容又持续的成长？

这两句话，来自新东方创始人俞敏洪在《跃迁》推荐序开篇所问，揭开了这本书的主题。

《跃迁》的作者，古典原来是新东方优秀的GRE（美国研究生入学考试）词汇老师，也是新东方第一届的教师培训师。在教学过程中，他有感于人生方向、选择、心智对于人的影响，也许更甚于教词汇，2007年开始全职从事生涯教育和咨询，从业十年专注这个领域，逐渐成为圈内高手。

古典的《拆掉思维里的墙》销量过百万，很多看过此书的人因此打开思维，受益良多；这本书从心理学视角，解开了很多错误心智模式的心结，让人不被自己禁锢，活出真正的自我。《跃迁》这本书，则从社会的角度解释个人的成就和成功。告诉你人生就是一次次的破局，在这个时代仅凭个人努力，是远远不够的，如何实现个人跨越式成长，古典在《跃迁》这本书中给出了答案：

古典在书中提到一个理念，每个人都是自己“人生投资者“，投资人这个提法，会让你对自己的人生思考角度转变思维方向。当你把所从事的行业当成投资来考虑的时候，你就会借势打造自己的平台。罗振宇在本书的推荐序中说：“选择决定命运，认知决定选择”只有梯子搭对了墙，努力爬才有意义。

在资源丰富的今天，人生不再是战争，而是一次次的投资和选择。这些选择背后的差异，就是认知的差距。古典研究了《福布斯》全球富豪排行榜上的华人富豪的生涯案例，他们有3个共同点：

首先，他们足够努力、勤奋；其次，他们在26~35岁开始创业，这个时间段，正好是社会积累足够、家庭负担又不太重的时期；最重要的，他们在创业两年左右后，都遇到了一个空前的时代上升趋势，香港首富是抓住了金融和地产行业的趋势，台湾首富是抓住了电机和塑料行业的趋势，内地的首富则是顺应了互联网大潮。后面这两项因素，是他们放大自己努力和天赋的关键。就和游泳一样——会游的人很省劲，不会游的人即使身体强健，也游得很累。

那么如何利用规律和趋势，放大个人努力？那就从实现自我跃迁开始。

何为跃迁？

“跃迁”（transition），这个词儿乍听可能很生僻，其实我们天天都能接触到跃迁。跃迁是一种跨越式成长，一种能量激发下的突变。

比如说烧水。水在零摄氏度到99摄氏度之间，都只是温度升高，在100摄氏度突变成气态，这种突变物理上叫做相变，英文就是“phase transition”，即形态跃迁。

认知跃迁、能力跃迁、能级跃迁，是个人跃迁的三个阶段。只要你升级心智、洞察趋势、聪明地勤奋，人人都是享受时代红利的幸运儿。

在今天的社会，如果你是无法掌握自己注意力的人；无法过滤信息，找不到重点的人；不理解系统，无法与陌生人联机协作的人；那你就不能实现跃迁。要让自己的大脑外包，成为超人。所谓的大脑外包就是不要让大脑用来记忆，而是要用来观察、思考、创造和影响他人。这些都是新时代的高手必备的认知，一定要理解的社会规律，及必须掌握的技能。

处处有机会，就等于处处没机会；竞争越是开放，个人越需要打磨深思熟虑后做选择的战略能力——找到那些“更少但是更好”的事。

歌德说：“如果你要指点四周风景，你先要自己爬上屋顶。”他的意思是，只有站在顶端，才能看到真正的世界，大部分的站位决定了你只能看到街景，看不到风景。要学习一项技能，就要先研究这个领域第一线的高手。只有站在高手身边，与伟大同行，才有可能真正领略到他们的世界。

高手就是在高价值领域，持续做正确动作的人。股神巴菲特和比尔•盖茨很早就是好朋友，能够拿到第一手的公司内幕消息，但巴菲特从未投资微软，因为当时互联网公司在他的能力圈以外，即使有看上去有很好的机会，他也不击球。

巴菲特知道自己的优势和圈子，就待在这个圈子里，完全不管圈子以外的事。股神巴菲特的投资理念：只投资高价值、可迭代，有护城河的公司。

“高手战略”，就是找到高价值区，战略性专注，用最有把握的方式取胜。上天给你无限的机会，却只给你有限的时间、精力和才华，所以越是优秀，越要专注。

在知识爆炸、终身学习时代，人与人之间比拼的不是学与不学，而是认知效率。学习前，想明白学什么、怎么学、有什么用和如何兑现。

《如何阅读一本书》中，给阅读做了几个分类：娱乐性的、知识性的和心智提升类的。学习也是一样，你可以根据认知目的的不同，设定不同的目标，分配不同的资源。

从自己的需求开始，找到知识源头，提升认知效率。

SMART法则是彼得・德鲁克提出的目标管理法则，5个字母分别表示：目标必须是具体的( specific0)、可衡量的( measurable)、可达到的( attainable)、和其他目标具有相关性(relevant)、有明确的截止期限的( time-based)；发现天赋的SIGN法则包含四大特征:自我效能( self-efficacy)、本能( instinct)、成长与专注( growth)和满足(neds)。

明确目标管理，学习法则，清楚优势、劣势、机会、威胁这四个方面分析问题的方法，自上而下构建自己的知识体系。

我们每个人的生活里，都面临很多“局”。一旦陷入局里来回重复，焦虑、浮躁也就相随而来。最重要的是，在每个人自己的局里，你翻遍书也找不到标准答案。但面对困境，只能破局。人生就是一次次破局的过程。其实所谓的局，就是系统。

什么是系统？

试着观察水流里的一颗石头——水流冲击石头，会在石头旁边形成波纹。这个波纹很有趣，每一秒钟，构成它的水分子都是变化的，但是波纹的形状却是稳定不变的。石头、水流都是“元素“；波纹则是系统的“功能”。

一个系统至少包括三个因素：元素、元素之间的关系，以及系统的功能。系统由元素和元素之间的关系构成，元素之间的关系比元素更重要。只要不改变系统的内在结构和功能，即使替换所有的元素，系统也会保持不变，或缓慢变化。

掌握这种系统的思维方式，就会帮助我们解决实际生活，工作中遇到的具体问题；如果一个事情出了问题，最好的解决方式就是增加或替换一个元素；如果短期有效，那么长期也应该不错。

一个人看问题有见地，无非两个方向——看的远和看得透。看得远是能看到事物发展的脉络，找到过去和现在的关系，找得到“回路”；看得透则是能够理解事情背后的真正规律，看到事情背后的“层级”。

佛教中有一种修炼，叫作所喜赞叹。西藏人看到了朝圣路上磕长头的人的虔诚，于是随心、真心发出感叹，感叹他们的功德，也希望他们更好。

这个瞬间，你就获得了同样的福报。

随喜赞叹其实有其科学性。当你愿意开放分享，真心为他人的成就感到开心，你就把身边变成了开放系统，你自然也就会从系统里受益。开放是道德修养，更是理智选择。

分享能让你更快跃迁，和有“高价值、有优势”的人建立关系，引发跨越式成长需要从以下几方面入手：

1、善待亲人，形成正循环。

2、要多帮助价值观和梦想与你一致的人，帮他们就是帮你自己；做足够大的梦，才会有足够多的人帮你。

3、多亲近能和你一起成长的人，并快速成长，让别人看得见。

4、珍惜能理解你、支持你的情感的人；懂得陪伴，朋友有情绪低落的时候，别评价，也不用着急解决，陪伴就好。

5、感恩有实力、主动帮助过你的人；在能力范围内广结善缘，能帮就帮一点，恰当接受别人的感谢。

阅读是一种思想的对话。在这个时代，能花点时间一起安静坐着聊天的人，已经不多。不知道是什么缘分让你拿起本书，很开心遇见你。这是古典在《跃迁》首篇序言中的一段话，我借用与有缘读到此篇小文的你共勉。