什么才算两年基层工作经历（何谓基层工作经历）

时下，提拔干部、公招录用、公开遴选都将基层工作经历作为“硬指标”，基层工作经历也成为干部入职晋职的“硬指标”，基层工作经历被作为培养锻炼干部能力、历练干部作风的重要途径和手段但也有部分刚到基层工作不久的年轻干部将基层工作当成“熬资历”，遇到问题就说“不管怎么样，熬过这几年就好了”这样的想法是否会把基层工作经历当作混资历和混条件的“跳板”和“镀金”?又是否会愤慨、消极、散漫、懈怠、迷茫地“熬”过这几年在基层的光阴?，今天小编就来说说关于什么才算两年基层工作经历?下面更多详细答案一起来看看吧!

什么才算两年基层工作经历

时下，提拔干部、公招录用、公开遴选都将基层工作经历作为“硬指标”，基层工作经历也成为干部入职晋职的“硬指标”，基层工作经历被作为培养锻炼干部能力、历练干部作风的重要途径和手段。但也有部分刚到基层工作不久的年轻干部将基层工作当成“熬资历”，遇到问题就说“不管怎么样，熬过这几年就好了”。这样的想法是否会把基层工作经历当作混资历和混条件的“跳板”和“镀金”?又是否会愤慨、消极、散漫、懈怠、迷茫地“熬”过这几年在基层的光阴?

其实，从中央到地方倡导年轻干部到基层去基层工作真正意图是经受考验、磨砺品行、锻炼意志、增长才干。如果把锻炼、历练和锤炼当成一种经历和才干的“积淀”，那么这种“积淀”即是考验，也是升华。基层工作经历，可以使当代青年人尽快成熟，学问不单单在书本，也在脚下。子曰“三十而立”、曹雪芹“世事洞明皆学问，人情练达即文章”也都说明行知结合对于一个人成长的重要性。基层工作经历是熟悉情况、掌握技能、培养感情、树立理念、增强意志的途径；是培养遇到烦难不放弃，经历困难不逃避的责任；是锻炼奋进向上、坚韧不屈的刚强和磨砺持之以恒、艰苦奋斗的优良作风，这些都是干部队伍的必经的“培养链”和“成长路”。