自己在一个机构上班的感悟：在幸福感满满的机构工作十年了

别人眼中的霞姐：

“对于同事的问题，她总是第一时间详细耐心地解答。她追求工作的高质量性，完美性，经常最早来到机构，最晚回家。她对工作的敬业度和责任感，我一直以来视为榜样。”

今天跟大家分享的

是壹家人李霞的故事

李霞，2012年入职壹基金财务部

你知道在财务部工作十年的霞姐，最初是学化学的吗？

94年毕业后，霞姐被分配到家乡一个从事纺织制造的国有企业。除了做好本职的技术工作外，她还自学其它有用的知识，譬如财务。就这样凭着自己的踏实肯干，在公司的老财务退休后，她被推举为接班人。

在第一家国企完成技术骨干到财务人员的转型，工作了十年后来到深圳。在一家上市公司的子公司工作了5年，而后在一家大型会计师事务所工作了5年，做了3年审计2年资产评估，拿到多种专业资格，譬如会计师、注册会计师、注册资产评估师、房产估价师。这时的她想要新的挑战，想去做自己真正喜欢的事。尽管对喜欢什么只有一个懵懵懂懂的了解，但她知道于她而言，钱（工资）虽然重要，但身心健康更重要。

当时的霞姐还不知道基金公司和基金会有何不同，在寻找新机会看到壹基金时，才注意到自己的工资卡就是招商银行和壹基金联名的爱心一卡通，原来她和壹基金的缘分早就有。

2012年在竹子林办公室面试的时候，遇到了同样事务所背景、专业素质很好的君香姐，以及平易近人的秘书长杨鹏，还有张敏老师。他们的亲和力感染了霞姐，她成了壹基金第4位财务人员，工号OF034，主要负责项目财务审核。

次年雅安地震救援和重建带了巨大的工作量，当时还是纯手工开票，现金捐赠也多，根本忙不过来。那年在张敏老师及机构的共同努力下，通过协调财政局，机构开始使用机打捐赠票据，但手工情况下团队通力协作的情形让霞姐印象深刻。

伴随雅安重建而生的雅安办，为机构带来了一批有情怀、有热情、高素质的同事，让霞姐感受到大团队的快乐。能发挥自己的专长做有社会价值的事情，她感觉在壹基金找到了自己喜欢的工作。

在壹基金工作的十年，霞姐见证了机构的起伏与成长，救灾领域业务的深入、儿童领域业务的增长、公益支持领域业务的变化、各个领域项目的创新与拓展。机构项目越来越多，业务越来越复杂，会计核算方法也随着捐赠人需求的不断变化而越来越深入。霞姐的工作内容也在变化，从最初的项目审核扩展到财务的各个方面，见证了壹基金在财务管理方面一步步的更新迭代与进步。霞姐也在不停地努力学习，期间，通过了5门证券从业资格考试，拿到了高级会计师与高级管理会计师资格。

公益机构和企业财务的一个显著差异在于对公共资产（而非股东）的负责以及随之而来的高要求的审计与信息披露。公益的财务是完全的阳光财务，要求更加严谨、公正。这份工作满足了霞姐对工作价值的需要，可以踏实而心情愉快地工作，即便是加班频繁也不觉得太痛苦。比起那些有钱才能做公益的人来说，可以一边工作一边做公益，她觉得自己“赚”了。

这十年，霞姐经历了很多人的离开，有很多不舍，看到离开后的他们在行业的发展以及偶尔的回机构拜访或工作，又为他们高兴。许多离开的人依然珍视着壹家人的情谊，积极参与机构项目的倡导宣传与捐款，有些甚至会在人生的重要时刻回机构分享他们的喜悦，就像从未离开过。

因为财务工作的特殊性，霞姐没有太多机会深入了解公益小伙伴，但她同样能感受到项目同事对伙伴的热忱，也同样能分享伙伴成长的喜悦。有个伙伴经过壹基金财务多年“严苛”的要求后感言：没有壹基金当年严格的要求，就不能做到现在的财务规范。这足以让霞姐骄傲。

回想这么多年来经历的几份工作，霞姐认为目前的工作是开心指数最高的。处喜欢的人，做喜欢的事，人生赢家也。如今机构业务越来越复杂，平台高要求推动行业前进，这都对财务管理提出了更高的要求。她热盼着机构信息化系统建设水平的提高，以解除财务目前繁重的手工劳动，把更多的精力投入到机构财务的精细管理中。

“做公益是件快乐的事情。遇到问题时，不是转身离开，而是努力扭转，这样它才会变得更好。”在和新员工分享时，霞姐总是这么说。

用心做一件喜欢的事情的人，是快乐的。

Q1

人生信条？

不强求，时机成熟了自然就有了。

Q2

10年工作的成长是什么？

全局思维，从整个机构发展的角度思考问题。

Q3

下一个工作目标？

管理能力提高，期待和其它部门有更多的交流。

Q4

对壹家人的理解？

即使不在这里，依然有亲切的感觉。

Q5

如何克服工作的倦怠？

观察、感受、分享，时刻保持一颗好奇的童心。

走到户外，走进大自然。尽可能工作生活平衡。调剂可以让工作效率更高，心态更好。