28岁的设计师(设计师的下半场)

转自:壹品曹

特别的日子,今天满40岁

不知不觉人生走完了1/3

一直都是新人心态

回首从业的16年,感觉飞快

总觉得研究越深

认识的优秀设计师越多

越觉得心虚

28岁的设计师(设计师的下半场)(1)

前段时间,学校在做毕业生数据库信息采集

才发现我们这一届艺术设计,103人

毕业这些年

依然还在设计行业的,不到15人

你身边,还有40岁的设计师吗?

28岁的设计师(设计师的下半场)(2)

激动人心的消息公布完

再分享一位40岁设计师从业感悟

(你身边还能找到第二位“40 设计师”吗?)

今天重点分享

从业以来“五个阶段的坑”

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《16年从业经历/五个阶段的坑》

摸索期/成长期/成熟期/倦怠期/躺平期

最近在经历的坑就是

“开始习惯躺平了”

(我这么励志,没想到也有今天)

导致这种状况重要原因~心态

似乎没有更远目标了

课程和平面优化业务稳步推进

其他工作都不想做

抖音不想更新、公众号不想更新...

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我自己反思

没有更高目标,安于现状

过分沉湎于舒适区

前几年,这种状态

我在老家一些老同学身上有发现

现在终于轮到自己了(终究没逃过)

28岁的设计师(设计师的下半场)(5)

有朋友肯定会说:

享受岁月静好

不是挺好的吗

工作不是人生全部,回归生活

这句话没毛病

但如果你的人生巅峰就在40岁停滞了

以躺平的方式面对人生下半场

总觉得伤感

毕竟人生只走完了1/3

后半程还这么长~想想都倒吸一口冷空气

尤其现在的设计能力,自认为是最好阶段

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最近开始在尝试挣扎和反抗

寻求一些精神上的刺激

比如开辟了小红书,看看另一个世界

会员课增加了打卡和大咖平面抄绘环节

试着让平静的工作增加一些趣味和挑战

当然还在尝试阶段

希望这个阶段早日度过,爬坑中

《第四个阶段/职业倦怠期》

直到现在,我依然热爱现在的事业

但六年前不是这样的

这个坑很要命

2016年,事业进入倦怠期

工作事项只是按部就班进行

很像流水线里扭螺丝的工人

手艺开始停滞和重复,热情更是衰减

工作没有带给我任何成就感和乐趣

这个以往文章有写过(设计管理)

工作没动力,在34岁的时候

这个信号很糟糕

要知道,这应该是“躺赢的年纪”

(没躺赢的一批,早早的被拍在沙滩上了)

当时解决问题的方式比较极端

跳出了原先的流水线

直接自由职业了(不上班了)

尽管有点任性,但是至少解开了心结

找到了真正热爱的事业

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当时希望的状态是

“想要成就感和认同感”

客观说,不是每个人都有这样的条件

我出走,可以做自媒体,可以做课程

可以做平面优化业务,可选择余地很多

(这一步,也算深思熟虑)

很多人一旦离开,就失业了

避免误导大家,所以必须正能量一回

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按照现在心态

还有一种路径也是可以选择

工作中不断发现和挖掘自我价值

(我当时的心结是,还是想做设计,所以挣扎)

假设工作中确实找不到成就感或价值感怎么办?

开辟第二职业或许是另一种思路

当然千万不要本末倒置

主业投入精力还是要多些

大部分人的生存,主业还是起关键作用的

第二职业只是爱好和调剂

《第三个阶段 /成熟期的阵痛》

个人觉得设计师最值得拼命的几年

应该是从业前五年

五年时间,基本都能走向成熟

技术能力都不是问题了

但是设计师的差异化这时候面临大的挑战

如果将每个人理解成

“独立设计师品牌”

你给自己设想的口号应该是什么?

你与众不同的地方又是什么?

这一步很重要

直接影响未来你的走向和发展前景

这一段我在以往文章有写过

曾经我在SLD的时候,最大困境就是

我觉得我很优秀

但依然普通,跟同事一样

说好听些,优点都一样

说难听点,都是能力相同的设计师

然后这段自我找寻的时间就长了

我大概从业11年之后

才开始理清自己的优点

我擅长大数据分析,擅长总结

热爱一件事,可以废寝忘食的坚持

(比如平面优化)

针对这两项特点

也促成我第四阶段有勇气跳脱出流水线的勇气

然后将这两项特点

“发挥到极致”

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从业5年之后

要开始真正认识自己

前五年可能只是认识行业

如果没有认清自己

可能真的就平平淡淡就过去了

从业越久,可选择的机会会越小

尤其设计师行业

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《第二个阶段 /成长期的害怕》

众所周知,咱们这个行业门槛确实不太高

从助理到设计师,大部分从业2年就可以了

(如果做不到,可能不大适合这个行业

/大型工装类除外)

也有一些人,默默无闻干了3~5年的助理

为什么呢?

助理的工作内容相对简单

主动思考的能力要求较低

只要做重复性简单的体力劳动就行了

人是很奇怪的动物

很容易习惯舒适区

但如果这个舒适区从业一两年就来了

那就危险了

(我是16年之后的当下才不幸遇见)

如果助理阶段就享受舒适区

提前躺平,是不是很危险?

举我自己的例子

我工作第一年

SU场景模型、施工图、手绘、PS其实都还不错

助理工作算是做得顺风顺水了

但是一遇到做方案,尤其要开始布平面了

就很害怕,因为真不会

越害怕就越不敢尝试

结果,就困在那里,停滞了

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最后我是怎么突破的呢?

2008年底在ABBS里发帖讨论平面优化

积累将近一年之后

然后面试通过方案测试去了SLD

新人阶段,一定要不断挑战自己的舒适区

一穷二白的时候,你的可能性是无限的

《第一个阶段 /摸索期的迷茫》

这个阶段大部分设计师都很熟悉

简单说“两道坎”

第一道坎/很多人坚持不到半年就转行了

这类很多,学校学的时候没觉得不喜欢

甚至开始憧憬美好的大师指点江山似的生活

工作之后发现

就是跑工地、画图、搬砖、被业主鄙视...

大师梦一旦破碎

心态不好,很容易就转行了

第二道坎/具体的就业方向

在学校学习阶段

室内设计的范畴很广

酒店、餐饮、办公室、样板房、私宅等等诸多门类

工作之后就要细分了

稍不留神走错分类,可能就改行了

有朋友肯定会说

室内设计都是相通的

很多公司啥都做

对,这类公司大多做不好

优秀的设计公司都是有专攻项

就算是CCD,也是做酒店见长

之后才开始辐射房地产等其他业务板块

人家有支柱领域,扩展也是向下兼容

国内做得好的

客观说,业态都是有细分的

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回到“迷茫”两个字

如果找到合适的细分行业

同时还是优秀的平台

迷茫期很快就会消散

但假如找不到,就会不断碰壁频繁跳槽

长久积累不到真正专业能力然后黯然离场

当然也可以浑浑噩噩行业沉浮

或者花更多时间成本,几年之后再找到

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这段经历以往文章也有分享

第一年换了很多公司

但是庆幸自己一直走的是纯设计这条线

自己内敛的性格

尤其不爱与人打交道的脾气

确实非常适合纯设计

一门心思研究设计就行

不用太考虑人情世故,心无旁骛

当然也经过大半年的找寻

慢慢确定了房地产设计这个细分项

(样板房、售楼处)

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五个阶段的坑

希望能够给到你一些帮助

文字太长,就这样结束吧

有收获的朋友

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