清朝时期税收发展变化（清朝的光绪年间）

德国在光绪年间就有了社保，是世界上第一个开创社保的国家。不过到了今天，德国依旧只有五险，没有公积金一说。

1914年德国工人的工资单

上图，是一张1914年一个普通德国工人的工资单，可以看到是扣了社保的。工人平均每小时工资是0.87￡，当是物价白面是0.26￡一公斤，五斤一袋的土豆0.9￡，牛肉0.93￡一公斤，10个鸡蛋0.46￡。按当时物价，一个工人上班，勉强养活一家人，起码温饱没问题。

社保可以说最早起源于西门子，但真正开创德国社保的人是俾斯麦。俾斯麦，他被称为铁血宰相，将原来德国地区的一百多个小邦统一为一个国家，可当时大部分新加入的国民并没有国家认同感。刚统一的德意志特别穷，局势动荡，急需聚拢人心，富民国强。

铁血宰相裨斯麦

那时英国出台了最低工资保障法，俾斯麦想学，但他很快意识到他没法要求私人企业主涨工资。当时德国刚打赢了普法战争，拿到了50亿发朗的赔款，为了让所有国民都受益，俾斯麦想到了设立一个工人保障基金，但坐吃山空钱总有花完的一天，当时西门子的创始人冯·西门子，在自己企业内部，做了很多改善工人待遇的尝试，1872年西门子设立退休基金、孤寡基金，1873年实行9小时工作制。

冯，西门子

西门子的做法给了俾斯麦很大启发，工人、企业、国家三方参与，雇员雇主分摊保费，然后国家补贴，工人多挣多交，少挣少交，互助互济。今天全世界的社保，都是按这思路来的，当时的德国，因伤至残，每个月可获得其正常工资的2/3，得病了保险支付13周医疗费，去世了遗孀可继续领退休金。

俾斯麦设想让每个德国人都有工作，伤了有的医，病了可以治，老有所养，死了家属有人照顾，工人得到安心的保障，企业得到安心的工人。德国社保也是后来促成德国崛起的一个因素。

工人在工厂劳作

俾斯麦的这套方案，现代社保体系的开端。事实上，德国不是工业了以后，富了以后才开始改善工人待遇的，140年前德国先设立了社保，有了稳定的工人队伍，然后才实现了工业化。

总之，先保障人民生活，然后国富，实习工业化。西门子的做法也让我们看到，资本家并非只会压榨工人，有良心的资本家主动改善工人待遇。#西方文明为什么在近代会超越东方文明#