德不配位必有所失什么意思（德不配位必有灾殃）

「德不配位，必有灾殃」这句话目前主流的意思就是：一个人的德行配不上他现在所处的社会地位，那么一定会出事，出现变故2021年底很多出事的明星验证了这一点，今天小编就来说说关于德不配位必有所失什么意思?下面更多详细答案一起来看看吧!

德不配位必有所失什么意思

「德不配位，必有灾殃」这句话目前主流的意思就是：一个人的德行配不上他现在所处的社会地位，那么一定会出事，出现变故。2021年底很多出事的明星验证了这一点。

但这句话的本意其实并不是这样，它的出处不是来自《周易》，也不是来自古籍，它是《周易》某一句话经现代人演化而来。先附上它的原文。

“德不配位”改自易传·系辞传下：子曰：德薄而位尊，知小而谋大，力少而任重，鲜不及矣。《易》曰："鼎折足，覆公餗，其形渥，凶。"言不胜其任也。

“必有灾殃”改自易传·文言传·坤文言：积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃。

目前大部分人对「德不配位，必有灾殃」这句话的解读太过片面，「德」指「德低」，「位」指「位高」，两者不匹配时，就会有灾祸。

如果「德」指「德高」，「位」指「位低」，会不会也有灾祸呢？

按我的理解，「德」一般指个人的财富、能力、品德或名声等，「位」指的是所处的地位，这两个是在一个系统里动态存在的，「灾殃」不是特指字面上的「灾祸」意思，是指系统不平衡，这个系统是一个社会群体，如家庭、班级、企业、朋友圈等等。

比如某个员工在公司里，他的能力很差，但职务或者薪水却很高，那么他一定导致公司出现不和谐，影响公司平衡。可能大部分人的解决方案就是要不就他卷铺走人，要不就公司把他的职务或者薪水降低。

其实这种解决方案也很单一，只是从「位」这个角度去解决问题，要想让一个系统平衡，可以从「德」方面，把「德」也提高，也就是帮助提升个人能力，让他足以达到可以跟位匹配。

再回到刚才提出的问题，如果「德高」而「位低」，是不是也会有灾祸？是的，如果一个人的能力很突出，而公司却把他安排到一个很低的职位，给的薪水也很低，那么这个人迟早会离开，或者在其位，把工作做得很差，影响公司平衡。

解决方案也有两个，1、提高他的职位，充分发挥他的能力。2、削减他的能力，让他变成配得上所处的位置。

这个时候很多人会问，为什么要削减他的能力？相信大家都见过很多天才最后泯然众人，在某些条件下，会有很多种无形或者有形的手段会影响他，最后让他变成一个普通人。有些老板，因为某些原因，他要留住人，他有自己的一套「腹黑」手段，把一个能力出众的人，变成一个普通人，最后变成自己系统中的一个合适零件，让员工达到「德」配「位」。

第二种解决方法肯定不推荐，可是却被很多人在用，而被针对的人，却浑然不知，还乐在其中。

所以，无论是个人，还是团体，都要在一个系统里面，随时审视「德不配位」，如果出现这种情况，要出台相应的解决方案。