全球受高等教育人口比例城市排行（北京这个区主要劳动年龄人口受高等教育比例超七成）

9月26日，由海淀区委人才工作领导小组主办的2022年“智汇·海淀”人才主题周启动。北京人才发展战略研究院执行院长王选华在启动仪式上发布了《北京市海淀区人才资源统计报告》（下称《报告》）。《报告》显示，到去年底，海淀区人才资源总量达到199.7万人，同比增长1.1%，占全市人才资源总量超1/4。

《报告》还披露了海淀区主要劳动年龄人口受教育情况、在各产业的人才分布情况，以及在区域的分布情况。《报告》显示，海淀人才质量高。海淀区主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为76.8%，这一核心指标高于全市水平20个百分点。

9月26日，北京人才发展战略研究院执行院长王选华在启动仪式上发布了《北京市海淀区人才资源统计报告》。 新京报记者 浦峰 摄

主要劳动年龄人口受过高等教育的比例高于硅谷

《报告》基于国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）所定义的人才概念——具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。其中，统计的人才涉及党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六方面。

《报告》显示，到去年底，海淀区人才资源总量达到199.7万人，同比增长1.1%，占全市人才资源总量超1/4。这里面，专业技术人才和企业经营管理人才是主体，其中：专业技术人才有114.4万，同比增加1.1万人，占到全区人才总量的57.3%；企业经营管理人才有80.1万，同比增加0.8万人，占比达到40.1%。

同时，王选华介绍，海淀区的人才密度达到80.8%，是全国智力资源最为密集的区域。海淀区的人才规模能级，既是推动区域高质量发展的主要动力，又是作为建设北京国际科技创新中心排头兵的看家本领。

在人才质量方面，《报告》披露，海淀区主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为76.8%，这一核心指标高于全市20个百分点，也高于硅谷，特别是科技创新活跃的中关村海淀园，从业人员受高等教育比例接近90%。

高技能人才占技能劳动者比例达到34.5%，领先全市3.6个百分点。同时，去年11月，科睿唯安发布的“高被引科学家”榜单显示，海淀区高被引科学家有197人，占全市84%（北京236人，265人次），比上海、深圳、江苏的总和还多，占全球3%左右。

战略性新兴产业人才集聚效应尤为显著

从产业分布来看，当前，海淀区第三产业占主导地位，增加值占比达到91.2%。王选华介绍，从人才与产业互动关系看，近年来，第三产业人才数量逐年上升，2021年达到182.5万人，较上年增长0.5万，占全区人才的91.4%。

从人才集聚度看，第三产业人才占从业人员比例达到81.6%，第二产业人才相应占比为75.0%，人才集聚与产业贡献深度契合。从重点产业看，战略性新兴产业人才集聚效应尤为显著，信息服务业人才总量达到56.7万人，较上年增长3万人，占全市的46.8%；科学研究和技术服务业人才总量达到22.2万人，较上年增长1.4万人，占全市的27.0%。这两类产业人才密度分别达到99.0%和97.6%。

“可以说，战略性新兴产业人才已经成为海淀数字经济发展的强大引擎。”王选华表示。

在教育人才方面，海淀区致力于建成高水平的现代化教育强区，教育业人才持续保持稳定，基本在18万人左右，充分发挥了人才强教的作用。

同时，金融人才较上年略有下降，有3.9万人，人才密度高达98.4%，为建设国家科技金融创新中心奠定了坚实基础。工业人才长期来看有下降趋势，自2015年以来，人才数量由9.4万人下降至6.5万人，下降了30.9%，显示出海淀区产业结构转型升级效果明显。

现场

海淀高层次人才库开启仪式举行，首批入库的人才代表获颁证书

9月26日，“智汇·海淀”人才主题周开幕式现场还启动了海淀区“双链融合”人才支撑行动。该行动结合海淀人才特点、人才需求，从产业引才、源头育才、事业留才等方面提出8项具体行动举措，推动“人才链”和“产业链”深度耦合，构建“双链融合”发展格局。

中关村国际人才服务功能区暨海淀区海外人才创新创业服务中心签约仪式现场。 新京报记者 浦峰 摄

北京海外学人中心和海淀区委人才工作委员会签署了共建中关村国际人才服务功能区暨海淀区海外人才创新创业服务中心合作框架协议。

据悉，今年起，海淀区将与北京海外学人中心深入合作，聚焦高水平人才高地建设，共建中关村国际人才服务功能区暨海淀区海外人才创新创业服务中心，整合市区两级优质服务资源及市场化专业服务，为海外人才回国创业就业提供更优质的服务，打造一流人才服务生态体系和创新创业发展环境，加快高端人才聚集。

现场还举行了海淀高层次人才库开启仪式。今年起，为进一步统筹地区高层次人才资源，加强人才联系服务，海淀区委人才工作领导小组办公室牵头建设了海淀区高层次人才库，从科技、教育、文化、金融等多个领域遴选出一批高端人才，建立常态化联系服务机制。仪式现场，市区相关领导共同为首批入库的8位人才代表颁发了证书。

海淀高层次人才库证书颁发仪式上，市区相关领导共同为首批入库的8位人才代表颁发证书。 新京报记者 浦峰 摄

此外，开幕式现场还举行了“青春扬帆赶海 企航点亮未来——海淀区第二批企航计划”启动仪式。“企航计划”是海淀区于2021年10月启动的定向选调培优计划，主要以区属国企为平台，重点面向在京“双一流”高校优秀毕业生，定向招录急需紧缺专业人才。第二批“企航计划”将重点面向在京8所高校定向招录人工智能、集成电路、智能网联汽车、软件信息服务、5G、生物医药、新能源、智能制造等方向的优秀毕业生，为北京国际科技创新中心核心区建设提供强有力的人才支撑。

开幕式上，北京大学教授、北京智源人工智能研究院院长黄铁军和小米副总裁崔宝秋分别以“以人工智能为例谈原始创新”“小米技术创新与人才发展”为主题，发表了精彩演讲，分享了对于“科技创新和人才发展”这一核心命题的思考。

新京报记者 吴为

编辑 陈静 校对 贾宁