企业对职工的健康保证（企业老板在关心员工的健康中）

预防疾病，拥有健康，创造财富

很多年前，听过洪昭光教授的一个讲述：西方发达国家的企业老板经常在举行的各种Party中(聚会)重赏那些长年不生病，身体非常健康的员工；而且许多大公司里都有游泳池、健身房、网球场等，鼓励甚至奖励大家去运动，让员工不得病、少得病；后来在国外的旅行和与移居国外朋友的交流中也证实这一点。

回头再看看中国的企业，工会和党建部门的领导经常去（特别是逢年过节）探访老病号，病越重，越去看他，健康的人反而没人关心!

在这里首先要为中国企业对有病员工的这种人文关怀点赞，点赞过后便是一种思考：

发达国家企业老板关心的是健康人! 在我们这里，健康反而没有人关心。唉，你病越重，越有人看，长期病假，每年春节总有人看你。我并不是说老病号不要关心，不是这个意思。只是说在我们这里你十年不得病，该干什么还干什么，没人因为你身体好而奖励你；外国公司所关心的是健康的这些人，让大家健康，想方设法让大家不得病。其实，我认为这种老板很聪明，他在关心员工的健康中，也同时增加了公司的凝聚力和利润，真是高明的双赢。

我到某国去旅行的时候了解到，40岁以上人无论男女，政府的疾病防预部门都会根椐个人的职业、身体健康状况、生活习惯给予提供一到两种保健产品免费使用，并在定期健康体检后调整。

目前中国的健康现状是，因病住院花费5万、10万甚至更多，在符合所谓基本医保的前提下，能报销多少就报销多少，但是，预防保健这一部分的费用却一分钱也不能报销。

现今社会，一场大病不仅可以毁掉一个人，还可能毁掉一个家庭。

健康不是以治病为本，是以预防为本。西方谚语：“一两预防胜过一磅治疗”。2400年前《黄帝内经》已精辟指出：“上医治未病”、“圣人不治已病治未病”。

之前听过一个三个老人和一个少妇的故事，这三个老人分别叫健康、财富、成功。

.. 一天，一名妇女发现三位蓄着花白胡子的老者坐在家门口。就说：我不知道你们是什么人，但各位也许饿了，请进来吃些东西吧。

他们说：我们不一起进屋。其中一位老者指着身旁的两位解释：这位的名字叫“财富”，那位叫“成功”，而我的名字是“健康”。接着，他又说：现在回去和你丈夫讨论一下，看你们愿意我们当中那一位进去。

妻子回去将此话告诉了丈夫。丈夫说：“我们让财富进来吧，这样我们就可以黄金满屋了！”妻子却不同意：“亲爱的，我们还是请成功进来妙！”在一旁女儿听了，她建议：“请健康进来不好吗？这样一来我们一家人身体健康，就可以幸福的享受生活，享受人生！”丈夫对妻子说：“听女儿的吧，去请健康进屋做客。”

妻子出去问三位老者：“敢问哪位是健康？请进来做客。”健康起身向他家走去，另外两人也站起身来，紧随其后。

妻子吃惊的问财富和成功：“我只邀请了健康,为什么两位也随之而来？”

俩位老者答道：“健康到什么地方，我们就会陪伴到什么地方，因为我们离不开他，如果你没请他进来，我们两个不论是谁进来，很快就会失去活力和生命，所以，我们在哪里都会和健康在一起的！

这个故事告诉我们：

人生最重要的东西莫过于健康，没有健康，财富也好，成功也罢，都没有任何意义。把健康请进家，是对家人负责，也是家庭幸福的基础。

那么我们该如何能获得健康呢？

首先是观念的转变，就是从治病转变到预防上。现在的企业都给员工上了医疗保险，有病可以去医院看病，但因为你的生病必然导致你岗位工作的连续性受到影响；如果你十年不得病，在你的岗位为企业创造的价值是持续的、恒定的、甚至是递增的，这是老板所要的，当然也是你所要的。

其次是态度的转变， 态度是决定行为的潜在动机，能够达成预期目标的实现。

第三就是行为，正确的观念和正确的态度，最后在行为中体现出来，所以，我们要做健康行动上的巨人。

健康不是一切，但失去健康将失去一切！

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