2024 事业单位中人退休（事业单位2026年退休）

事业单位2026年退休，算“中人”还是“新人”？本题目中所说的事业单位2026退休，肯定算“中人”一个无疑了！这是毋庸置疑的。

我认为，退休“中人”的概念与定义，政策规定是十分清楚的。具体讲就是，在2014年9月30日以前参加工作，2014年10月1日以后到达法定退休年龄，经批准按月领取退休养老金的人员。凡符合这一时间条件的退休人员，均属于机关事业单位的退休“中人”无疑了！

据此，我们可以通过一个极端的案例予以说明：假若一个人，他在2014年9月份的某一天参加工作，尽管距离养老并轨的启动时点很短，但他也是正儿八经的，机关事业单位的“中人”一个无疑，这是因为他是在特定的时间节点之前参加工作的，他们有政策认可的连续工龄，应该而且可以视同缴费年限呀！

很显然，按政策规定，但凡认定有视同缴费年限存在，那怕仅仅就一个月时间不到，他也是名正言顺的退休中人一个！因此，2024年过渡期结束后退休的人员，包括这位2026年退休的人员，他有视同缴费年限在身，他是货真价实的退休“中人”身份，这是不容置疑的。那种以十年过渡期结束划线，并界定是否为退休中人的认知与说法，是十分荒谬的，是站不住脚的！

很显然，退休“中人”必有视同缴费年限，也必然涉及过渡性养老金的计算补偿问题。过渡性养老金计算，与“中人”视同缴费年限的客观存在，是相辅相成、相伴相生的。退休“中人”视同缴费年限期间，由于还未实行个人缴费，没有建立个人帐户养老金制度，那视同缴费年限怎样进行价值补偿与合理转换呢？在此情况下，过渡性养老金的计算与核定问题，就应运而生了！

总之，2024年十年过渡期结束以后退休的人员，包括2026年退休的人员在内，他们属于退休“中人”，而非退休“新人”。他们退休后的养老金所得，只能按照“中人”过渡办法进行计算与核定。而到达法定退休年龄，且缴费年限滿15年的机关事业退休“新人”，要到2029年10月1日之后，才会有人逐渐进入退休大军的行列之中，到那时法定的退休“新人”的养老金计发办法，才会真正粉墨登场，走上政策台面的！

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