姚老师的职称考评分数标准（姚燕燕老师副高职称评选公示期已过）

姚燕燕老师的副高职称问题，一直都是老师们关注的热点话题。从当年的姚老师职称事件中，很多人都看到了教师晋升职称的不容易，尤其是像姚老师那样的遭遇，更是让人不解和震撼，对于在职称评审过程中的考核量化，大部分老师还是相对认可的，因为大家都知道那种僧多粥少的尴尬，很难找到更为合适的解决方案，只有靠参评教师自己的各种硬件积分，再加上平时的课时量工作量等等因素，在公开排名的情况下决定晋升指标的归属，而让人无法接受的是，姚老师在排名遥遥领先的情况下，却因学校小范围的投票而落选，既不服输又有几分倔犟的姚老师，从此走上了职称维权之路。

从整个事件的前因后果中，能够看出当时姚老师并不一定在意什么结果，在意的也是想要的而是事情真相，姚老师不想让自己就这样不明不白的落选，想让学校给出让人信服的合理解释。其实，像姚老师这样的经历，在很多学校都有存在，只不过是绝大部分老师选择了委曲求全而已，要么是相信了某些人的空头承诺，承诺来年让你成为重点考虑对象，要么是教师本人碍于某方面的压力，而选择忍气吞声，所以，当年姚老师的勇敢做法赢得了大部分老师的鼎力支持，也成了姚老师职称事件的忠实关注者，他们处处为姚老师加油鼓劲，甚至，把姚老师比作教师职称的勇士和偶像。

如今，大家终于等来了期待已久的好消息，姚老师的副高职称公示期已满，也可以说，姚老师已经正式成为了一名高级教师，为此，姚老师也与大家分享了自己的喜悦，并且还回应了几个月的时间，自己的各种信息一直处于断更的状态，姚老师的大致意思是这样说的：自己的视频从2022年的9月10日到现在一直停更，主要是因为参加了2022年的高级教师职称评选，为了不影响评选的公正性，才选择了在网上沉默，截止到现在，一个月的公示期已满，才特意发视频感谢大家一直以来的关注与支持。同时，姚老师也略微谈起了心得，承认自己这一路走的太艰辛，经历了刻骨铭心又终身难忘的磨难。不管怎么说，职称的心结总算打开了，终于如愿成为了一名副高级教师。

职称本来就一直都是老师们的一个心结，也是职业生涯中绕不过的一个坎儿，作为一名教师，不可能不考虑自己的职称晋升问题，因为晋升为高级职称不仅是对自己多年来教育教学工作的肯定与认可，也是自己在工作生活中的一张名片。尽管大家对职称问题有所吐槽，但每一位老师也都在努力创造晋升条件，都想尽早把自己的职称问题解决好。很多老教师认为，大家对职称晋升的美好期待是可以理解的，也是更应该得到科学维护的，既需要教师本人的业绩硬件，也更需要不断拓展晋升空间，疏通晋升渠道。老师们也已经看到了各地都在不断地调整和优化晋升办法，我们有理由相信，教师的职称晋升之路一定会越来越平坦越顺畅。