有梦想我们一起翱翔(加入我们成就梦想)

招聘精英

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《中华医学杂志》社有限责任公司(简称中华医学会杂志社)是经国家新闻出版广电总局批准,编辑出版中华医学会主办各类医学期刊的全国性期刊出版单位,具有百余年出版历史,先后荣获第二届和第五届中国出版政府奖“先进出版单位”称号,是国内最大且最具影响力的医学专业杂志社。截至目前,中华医学会杂志社出版期刊已达150种,在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名,在业内享有较高声誉和影响力。

本社根据业务拓展和事业发展需要,需招聘学术编辑、英文编辑、医学项目经理、人力资源经理、会计岗位若干名,敬请关注。

员工福利

六险一金、住房补贴、带薪休假、定期体检、生日大礼、餐饮补贴、交通补贴、年底奖金、免费培训。

招聘联系方式

1.应聘人员均不负责解决户口问题,同岗位人员待遇一致,特殊人才待遇面议。

2.有意向者将个人简历投递至邮箱:zhaopin.ph@cma.org.cn,简历注明毕业时间、院校专业、实习经历、取得资格、希望薪酬等。对于符合条件的应聘人员我们将通知参加笔试、面试或试用。

3.联系人:杂志社办公室姜老师,电话:010-51322070。单位地址:北京西城区东河沿街69号。

4.报名截止日期:2022年5月。

学术编辑5-10人

岗位职责

1.学术内容策划及组织;

2.稿件的初审、送审、退稿及退修;

3.按编排规范对稿件进行编辑加工及审校;

4.发展维护专家队伍,根据国内外学术动态组约稿件;

5.策划组织专题学术交流活动。

任职资格

1.全日制医学院校本科及以上学历,临床医学专业、预防医学、生物医学工程专业优先;

2.年龄35周岁以下(有临床工作经验者、医学编辑工作经验者可适当放宽年龄要求);

3.大学英语四级或以上,熟练使用常用办公软件;

4.热爱编辑工作,有较强的事业心和敬业精神;

5.性格开朗,有良好的沟通和协调能力。

英文编辑5-10名

岗位职责

1.对国内外学术动态及时和较为深入地掌握,并能够相应地策划刊出内容、完成组稿及约稿工作;

2.稿件的送审、退稿及退修工作;

3.按编排规范对稿件进行编辑加工;

4.发展维护国际和国内的编委和审稿专家队伍;

5.通过各种形式(自媒体、会议现场等)做好杂志宣传推广、策划工作,参与并组织专题学术交流活动等。

任职资格

1.全日制医学院校硕士研究生及以上学历,生物医学工程、临床医学和医学英语专业优先;

2.年龄35周岁以下(有临床工作经验者、医学编辑工作经验者可适当放宽年龄要求);

3.有较强的中英文读写能力(大学英语六级或以上);

4.有良好的计算机应用基础,可熟练使用常用办公软件;

5.热爱编辑工作,有较强的文字及语言表达能力,有良好的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力,有良好的团队协作精神,诚实严谨、勤恳高效,态度积极,责任心强。

医学项目经理 1

岗位职责

1.产品相关:(1)负责系统、界面、交互等设计,与技术团队紧密配合,完成远程继续医学教育平台产品开发;(2)负责市场调研、医学专业相关信息的收集整理,策划继续医学教育项目;(3)负责产品上线、规划迭代目标,并协调相关资源,确保目标达成;(4)负责收集用户意见,提出系统修改、用户体验改善、各操作流程优化等方案,推动产品升级;(5)负责产品质量控制,及时处理运营中的相关问题;(6)撰写产品手册等与产品相关的文件,并能在规定时间内完成交付。

2.外联合作:负责与继续医学教育相关单位和部门等进行良好沟通,实现产品落地,达成推广目标。

3.内部联动:(1)负责与相关业务人员进行有效沟通,及时准确将产品需求传达给支持人员;(2)积极有效地协调相关资源,确保产品顺利运营;(3)积极应对突发事件,进行有效应急处理。

任职资格

1.全日制本科及以上学历,临床医学、循证医学、药学、统计学、市场营销等相关专业;

2.一年以上医学项目管理、咨询、市场运营相关经验;

3.较强的中英文读写能力,熟练使用办公软件,如Word、PPT、Excel、PS等;

4.具备独立解决问题的能力,能够兼顾开展多项业务并按期完成工作目标;

5.具备较强的逻辑思维能力及沟通协调能力、团队协作能力;

6.具备高度责任感及抗压能力,拥有自驱力及强烈的事业进取心。

人力资源经理1名

岗位职责

1.根据公司发展战略组织制定人力资源规划并推动实施;

2.组织、制订并完善公司人力资源管理体系制度,研究、设计人力资源管理模式;

3.向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格

1.人力资源、管理或相关专业硕士研究生或以上学历。5年以上相关工作经验,2年以上独立承担人力资源部门经理或总监工作经验;

2.年龄45周岁以下;

3.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4.对事业单位、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,具有转企改制等相关工作经验者优先;

5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉相关法律法规及政策;

6.具有战略、策略化思维,具有解决复杂问题的能力。

会计 1名

岗位职责

1.熟悉现行会计制度、会计准则和财税法律法规;

2.审核凭证的合理性、合法性并对项目预算执行情况进行检查登记;

3.准确进行财务收入、费用、资产、负债、所有者权益的核算;

4.完成报表的编制和纳税申报工作;

5.根据公司内部需求,完成其他财务工作。

任职资格

1.遵守财经法规和财务人员守则,严格执行各项财经纪律和规章制度;

2.具有良好的道德品质和较强的职业操守;

3.有较强的责任心和服务意识,主动性强,工作认真细心;

4.五年以上会计岗位工作经验;

5.本科学历,北京市户口,35周岁以下具有会计初级以上资格证书;

6.能熟练应用财务软件、常用办公软件,对用友财务系统有实际操作者优先。

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