分析“考研热”为什么会出现,及其可能产生的影响（考研考公热的背后反映了什么）

有人总责怪现在年轻人要求太多，经常看到有人说“这代年轻人太废了”，想要房子、车子、体面的工作，想要高薪却不想加班，哪有这么好的事啊？然而真的是年轻人要求太多了吗？，我来为大家讲解一下关于分析“考研热”为什么会出现,及其可能产生的影响?跟着小编一起来看一看吧!

分析“考研热”为什么会出现,及其可能产生的影响

有人总责怪现在年轻人要求太多，经常看到有人说“这代年轻人太废了”，想要房子、车子、体面的工作，想要高薪却不想加班，哪有这么好的事啊？然而真的是年轻人要求太多了吗？

复旦大学一教授称：这代年轻人是最不适合结婚的年轻人，因为他们真的太累了。年轻人的焦虑源于社会竞争的加剧，不内卷就没有出路，不主动卷就只能被卷，所以不断恶性循环，最后越来越卷。

据统计，我国当前在校大学生数量达2.5亿，2022年应届大学生人数达1057万，2022年考研人数高达到462万，还包含二战、三战的同学，而这其中一大半人将落榜，无缘上岸研究生。

不仅大学生数量规模惊人，我国灵活就业人员人数也是与日俱增，由原来的几百万激增到了2亿。由此反映出当下年轻人的就业生活压力，年轻人纷纷吐槽：“毕业即失业”、“考不上就要进厂了”。

人工智能的发展，机器流水线的运用，使得很多岗位逐渐不需要人工，就业岗位被机器取代，一些非技能岗面临着巨大的就业压力。而社会各行业普遍加班时间长，企业也不重视对劳动者权益的保障，也让不少大学生望而却步。

疫情期间，实体经济遇冷，外部环境的不稳定，不少店铺纷纷倒闭，企业裁员，互联网996现象普遍，加班猝死的新闻屡见不鲜，这也导致我国近几年考公考研人数暴涨，年轻人纷纷往高校、体制内躲避。

2022年研究生统考国家线暴涨10几分，国考唯一三不限岗位的阿里邮局，报名人数有19236人，竞争比达到1：19236。即使这样，大学生们依然趋之若鹜，考研每年过半人数落榜，三战、四站的学生越来越多，事业编、公务员考试都是几百几千人去竞争一个岗位，上岸难度越来越大，报考人数越来越多。

以前有人说：考不上研究生就去考个公务员吧，而现在人们说：考不上研究生就去考个公务员吧，1：20000的那种！

“3000块的工资招不到农民工，但一定招的到大学生！”

巨大的升学压力，就业压力，外部风险的加剧，不断的内卷，不断的内耗，最终出于避险心理，大学生们纷纷选择躺平，婚育欲望逐渐下降，纷纷表示：”少生不生，幸福一生”。

然而，不想内卷，就没有别的出路了吗？考不上研究生，考不上公务员，就只能进厂打工吗？当代年轻人真的没有别的选择了吗？

我认为其实不然，风险伴生着机遇，想要规避风险没有错，然而在没有想清楚自己想要什么的前提下，盲目地去内卷，最终就只能被卷。

有多少大学生是为了逃避就业而选择考研的呢？有多少人是因为身边的人都在考公，也盲目加入考公队伍呢？没有结合自身的能力和特点，盲目随大流，缺乏绝对的信念感和兴趣，最后也不能全心投入其中，效果也就不尽如人意。

当然企业也有一定责任，越来越多的高素质人才，使得企业招聘门槛提高，学历成了必备的敲门砖，似乎不考上研究生真的没有出路。但是其实很多岗位，本科生的能力就足够了。

面对当下严峻的就业形势，我们也不能放任其野蛮发展，应当通过多种举措，多个主体共同发力，才能有效地解决问题。

国家应当积极担当责任，保障就业，尽早进行升学分流，将人才引导到社会各个领域，发展职业教育的目的也是如此。

企业要加强对员工的关怀，提供更多就业岗位，加强校企合作，培养专业化人才，使得人有其岗，岗有能人，要重视保障劳动者权益，不吹捧“加班文化”，才能为企业发展吸引到更多的人才。

而年轻人也要转变就业观念，利用好学校的平台提升自我能力，不荒废时间，学好就业技能，才能在社会竞争中脱颖而出。在进入职场前，想清楚自己的发展方向，发挥自身特长，说不定能探索出一条不同寻常的“致富之路”。比如很多大学生会运营自媒体，校内创业等，也不失为一种好选择！

谁说暴富只能是空想，只要敢想敢做，下一个“暴富的人”就是你！

除了考研、考公，我也推荐大学生可以积极参与一些基层项目，例如：西部计划、支教、大学生村官、三支一扶、机关单位见习生等，这些项目虽然条件比较艰苦，但是通过这样形式的锻炼，我相信大学生能从中收获更多，会更加清楚自己未来的发展方向，作为过渡期的选择，我认为还是值得一试的。而且这些项目期满后，国家公务员考试也有专门设置的岗位，竞争压力相对较小，也算曲线救国了。

即使考研考公失败，也依然要乐观面对人生。人生是一场长跑马拉松，不到最后，没有人知道谁是胜者。即使一时失意，也要积极拥抱社会，不要逃避就业，我相信，天道酬勤，努力付出过的人一定会有收获的，加油啊，打工人！