见贤思齐是学习态度吗（提升自己的修养品德）

#不忘初心，牢记使命#刘余莉品读《群书治要》

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有的时候人发怒，是因为嫉妒别人所导致的。有人说嫉妒是拿别人的成绩惩罚自己。你看别人有了成绩，我们心里不舒服，别人都不知道，这不是拿别人的成绩惩罚自己吗？

应该怎么样克服嫉妒心呢？中国人有句话说：“君子乐得做君子，小人冤枉做小人。”这个君子，他明白“积善之家必有余庆”的道理，知道人家取得这样的成绩不是偶然的，一定是他积德累功的结果。而你想去障碍他，人家该得的成就不会因为你障碍就取得不了，所以你看是“小人冤枉做小人”。

对别人的成绩应该是什么样的态度呢?在《论语》上有一句话说：“不患无位，患所以立。”不要担心自己没有一个好的位，发挥自己的才能，而应该担心什么呀？担心自己有什么样的德行和能力来立德、立言、立功于社会。“不患莫己知，求为可知也。”也不要担心自己的名声不够显扬，大家都不知道我，应该追求那个足以使你的名声显扬的德行和能力，甚至是垂范后世的德行和能力。“见贤思齐焉”，看到贤德的人，做得好的人，我们向他学习、向他看齐，而不是嫉妒他、障碍他。“见不贤而内自省也”，看到不够贤德的人，做的不够好的人，不是轻视他，相反地，而是马上反过头来反省自己，我是不是有类似的问题？别人的过失就是我自己的一面镜子。这样的话，你就能提升起正确态度。

道家的劝善书《太上感应篇》也说：“见人之得，如己之得，见人之失，如己之失。”这叫同情心，就是和别人有同样情感的人，这是一个人正常的心态。但是我们现在人是这样的吗？我们看到别人有得，就像自己有损失一样难过；看到别人有损失，就像自己有获得一样高兴，是恰恰相反。比如说在开会时，领导表扬某一个同事，我们听了作何感想啊？我们心里在想：“我做的比他还好，为什么领导看不到我呀？去表扬他了。”愤愤不平的嫉妒之心就升起来了。当领导批评某一个同事的时候，我们怎么想？我们心里在想：“你看他做了坏事又被领导发现了。”我们在那里暗暗窃喜，在那儿偷笑呢。幸灾乐祸，愤愤不平的嫉妒之心就升起来了，所以我们现在人确实活的很可怜。

为什么说很可怜呢？因为很少有让人高兴的事。有一点让人高兴的事，还是建立在别人的痛苦之上。你说我们的心是不是已经扭曲了呀？但是我们的心扭曲了，我们却已经习以为常了，不以为然了。所以为什么要学习经典呀？学习经典的一个重要的作用，就是它像一个照妖镜一样，把你的过失、缺点、问题照的一清二楚。所以圣贤书就是圣贤人的存心。我们看了之后和自己一相比，就自惭形秽，就知道自己不足在哪里，不足之后就要改过。