企业文化建设员工该做些什么（如何建设企业文化）

什么是企业文化？如果说企业的经营是“筋、骨、肉”，那么文化就是企业的“精、气、神”，它是企业的灵魂。

员工的思想是多元的，每一个员工来到企业的时候都有自己的一套思维模式和价值观，只有企业文化用共同的使命、愿景、价值观才能把员工凝聚到一起，它就是企业的DNA。而如何将企业文化融入共同愿景中，企业需要做到两件事

一、自上而下的行为贯彻

企业文化从来不是写在纸面上的名词，而是内化于员工之心、践行于制度之中的举措；也从来不是提起来漂亮的口号，而是落实在发展过程中的有力的行动。这需要企业从上自下的一种自律，如果上层领导以身作则以自身为示范，那么员工也会贯彻文化规则，从而使公司文化走向良性发展的进程。

二、文化实物的制作与传播

文化是一种精神载体，但是如果它只存在于精神之中不仅难有广泛的传播价值，还会导致员工、客户对文化的解读各有歧义。而制作成实体物质，如手册、海报、宣传片等，将会有更具体、更生动的解读，为员工和客户加强企业文化的理解，同时还能得到广泛的传播与收藏价值，可谓是一举多得，百利无一害。

当然，话虽如此，但术业有专攻，大多数企业对于企业文化的实物制作与传播通常都是处于头绪万千、束手无策的状态。那么如何解决这个问题？这里推荐——制作者平台。

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