三国十大重要人物排名（一句话评价36位三国人物）

虽说“少不读水浒，老不读三国”，其实我对“三国”一直兴趣很高。学生时代我就是“三国迷”，大学时代更是把《三国演义》与《三国志》甚至《资治通鉴》连在一起看。我逐渐发现所谓“三国”更多是职场故事。

1、张角

从来领头“创业”的都是被牺牲的，陈胜吴广如此，张角也是如从，后来刘福通也是如此。

2、董卓

本想重整朝纲，可惜得罪了文官集团也就只能被杀戮。

3、吕布

跳槽可以，但杀害“老东家”就成了众矢之的。

4、王允

水至清则无鱼，不能容忍强有力的对手也就被反噬。

5、袁绍

能聚人而不能用，只能为他人做嫁衣上。

6、曹操

喜欢事必躬亲不懂得放权的人，做不了大老板的事业。

7、刘备

只要拥有自己的核心团队只要怀揣做老板的梦想，就是给无数人打工依旧可以开创基业。

8、孙策

不把自己当成老板，不懂得千金之子不坐垂堂，也就阴沟里翻船。

9、孙权

业务能力不如人又怎么要？会用人才是做老板的基本要素。

10、马超

没有做老板的能力，就应该安心做一个打工仔。

11、公孙渊

明明孤悬海外可以长久富贵，焉不知挑衅强敌的结果是被灭？

12、刘表

坐山观虎斗只适用于强者，弱者作壁上观就是被各个击破。

13、刘璋

没有反制手段，联合强者就是引狼入室。

14、张鲁

力量不足时及时止损就是上策。

15、孟达

明明可以做一个“子公司”老大，焉不知“换老板”就是被合谋铲除？

16、周瑜

有能力自立为主却愿意尽忠辅佐幼主，这才是英杰。

17、诸葛亮

鞠躬尽瘁死而后已，人格魅力才是最大的品牌。

18、甘宁

有自知之明做不了老板，那就找一个赏识自己的老板尽心辅佐。

19、陆逊

放弃“小我”才能成就“大我”，娶了仇人的女儿辅佐仇人的弟弟，能够建功立业才是正道。

20、诸葛瑾

与弟弟各事其主，私情不影响公事，这才是卓越员工。

21、司马懿

做好自己的本职工作，才有机会天降大任时抓住机遇。

22、司马师

勇于担责的老板，爱护部下的老板，才是好老板。

23、司马昭

机遇从来都是偏爱有胆有识的人（曹操、司马懿不能打下西川谁说自己就不能打下西川）。

24、荀彧

与狼共舞就要考虑到狼要吃肉，辅佐能人成就大业岂不比陷入个人忠诚更重要？

25、郭嘉

即使上天之给你十几年时间，你也会在这十几年里大放异彩。

26、祢衡

恃才傲物要看对象，否则就是引火烧身。

27、杨修

小聪明只能让老板猜疑，大聪明才能让老板尊重。

28、许褚

对大老板忠诚而且业务能力出众，哪个老板都喜欢。

29、关羽

个性太强会得罪人，尤其是在你落难时。

30、张飞

逼迫手下太甚，心腹就变成心腹之患。

31、诸葛恪

立功心切可以理解，见好就收才是保全之道。

32、张昭

把老板当成晚辈，老板就把你当成客人。

33、钟会

本可以安心做一个业务精英，竟然想做大老板也就迅速破产。

34、邓艾

能力超强的员工，需要注意及时与老板沟通，这才能避免被猜忌。

35、刘协

明知道自己没有能力逆天改命，何不顺其自然？

36、司马炎

励精图治与纵情声色往往是同一个人，只是一个有目标一个没目标。

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