考编公招需要注意什么（聪明人不会加入考公考编队伍）

这几年来，参加公务员考试的人数越来越多很多人都关心怎么样才能成功考公考编既然如此，那就先回答大家最关心的考公考编攻略，然后再聊一聊该不该考公考编，我来为大家讲解一下关于考编公招需要注意什么?跟着小编一起来看一看吧!

考编公招需要注意什么

这几年来，参加公务员考试的人数越来越多。很多人都关心怎么样才能成功考公考编。既然如此，那就先回答大家最关心的考公考编攻略，然后再聊一聊该不该考公考编。

首先，哪些专业考公务员有优势

综合过去三年的公务员招考报名要求发现，公务员考试的专业覆盖面很广，但有这么几个专业的招考职位比较多。按职位数量依次排列分别是：法律、汉语言文学、计算机科学与技术、经济学、审计。如果是上述专业的高校毕业生，在考公务员的时候，可选职位比较多。

其次，如何挑选报考职位

相信很多人报考公务员的时候都希望能够考进一些福利待遇比较好、工作又轻松的职位。但是，这些职位往往都是热门职位，报考的人数非常多。热门职位的招收人数是固定的，报考的人越多，越不容易进。相反，一些冷门职位，反而会因报考人数少，录取概率大。大家要知道一点，一般而言，官方的标准是，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1就能开考。如果一个职位就4个人竞争，与一个职位100多人竞争，你们自己想想，哪个容易进。

最后，怎么备考

实际上，公务员考试笔试部分比高考简单多了。凡是高考能考入211或985学校的毕业生都不需要担心考试难度。而且，公务员考试也是有题库的，既然已经经历过高考的题海模式，还需要担心公务员考试吗？公务员考试真正需要多做准备的是面试部分。一般而言，公务员考试面试部分占比都会比笔试低一点，但不会低太多。而笔试部分拉不开差距，决定最后谁能录取的往往是面试。面试需要注意的是临场发挥，以及情绪调整。这与职场求职面试较为类似。

说完这些，再谈谈要不要考公务员。

在当前这种大环境下，很多人对于未来很迷茫，为了追求安稳的生活，想要找一份铁饭碗工作。这并不奇怪，但是，从长远角度看，眼下的困难是短期情况。有能力、有抱负的年轻人还是应该选择学习以及创业。

在大家印象中，编制内的公务员之所被视为“铁饭碗”，主要原因是编制内不会随便开除人，即使大环境经济不好，也不会有裁员这种事。按照规定，只有五种情况才会开除公务员队伍。

第一，年度考核，连续两年不称职

第二，不胜任现职工作，又不接受其他安排

第三，所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排

第四，不遵守法律和公务员纪律，但不适合给开除处分

第五，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

可见，只要老老实实、安守本分，但凡进入编制内，除非自己不想干了，否则“一口饭”还是有的。

但是，公务员所在的机构，没有一个是盈利机构。这是什么意思？公务员的收入完全依赖财政支出，而财政支出则与宏观经济情况直接挂钩。以往公务员收入稳定的想法要改改了。

在以前，只要不犯错，公务员的收入按资历只涨不跌。但今年，全国范围出现了大面积公务员降薪。据了解，浙江、江苏以及福建等多个地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。

此外，公务员的竞争越来越激烈，回顾过去三年数据就能发现，加入考公考编大军的性价比已经非常低了。

2019年，国考招考职位9657个，招录人数14537，报考人数137.93万，录取比例63：1；

2020年，国考招考职位13849个，招录人数24128，报考人数143.7万，录取比例60：1；

2021年，国考招考职位13172个，招录人数25726，报考人数151.1万，录取比例58：1；

而今年，国考招考职位16754个，招录人数31242，报考人数212.3万，录取比例68：1。

今年平均68人竞争一个岗位，你们觉得自己榜上题名的概率是多少？

很多人想不明白，看到困难，第一反应就是躲避。实际上，回顾历史，那些能够做大事的人，都是成功穿越经济周期走到今天。如今的困难恰恰是我们这代人一生中最大的财富，有了在逆境中的经历，等到了顺境中，必然能一飞冲天。

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