在华为的本科生的工资有多少（我211本科生在华为工作4年）

近年来，有不少大学生在进入城市工作之后，其实会看到自己很难拥有顺利顺心的工作，想要找到铁饭碗也比较困难，反而是一些高学历的研究生，他们能够拥有高薪的工作，能够进入大公司有所作为，那么在进入华为工作之后，能够获得怎样的收入呢？经过了解看到有位211本科生小张分享到他的真实工作经历和收入情况。

小张透露：其实刚开始选择工作的时候，他也愿意进入国企发展，因为他觉得相对比来说，很多私企的工作效益其实并不是很好，而在国企工作能够让他有比较稳定的发展，能够享受比较稳定丰厚的福利待遇，不过最终小张也是跟同学进入了华为工作，现在能够拿到税前16万左右的年薪，他认为其实在华为工作虽然有些时候也会有加班的情况，但是他已经提前做好了准备，这样才能够保证自己少走弯路。

而在和其他同学对比的时候，他也是发现其实在华为工作工作强度还是有所不同的，因为大部分的企业其实都没有双休，华为更是如此，大家需要通过更多的调休来帮助自己恢复精力，而一些在国企工作多年的员工，他们能够有双休休息时间比在华为的员工高一些，平时也不会有太多加班的情况，但是在华为工作时间要远远高于国企，工作强度也会多于国企。

小张看到有很多普通的本科生在求职华为的时候，其实也会被拒绝，因为这些从业者并没有较高的学历和较丰富的工作经验，可能面试的时候发挥越出色，也因为各种各样的因素或者是条件被拒绝被淘汰。

因为这些大学生他们在进入社会工作之后并没有优秀的学历背景，也没有较好的人脉关系网络，因此在找工作时，可能就会被一些其他的优秀竞争者所淘汰所替代，现如今的社会，越来越多企业尤其是大公司，对于求职者的整体情况可以说考察的非常仔细。

但是在笔者看来，也并不是所有的员工都愿意在大公司里长期的工作下去，因为他们知道和领导和一些公司属于雇佣关系，更像是一种合作，只有互利共赢才能够协同进步，而一些985或者211的大学生，他们拥有超强的工作能力和学习能力，能够不断的让自己获得较好的发展，而且通过几年的努力，在未来进行资源整合，就可以获得更多的隐形财富。

所以总体来说，在华为工作，其实这些员工他们也都在提高自己的性价比，通过更多时间和精力让自己成为硬通货，能够具备一定的人脉资源，刚开始的时候收入并不是很高，和其他同事处于同一起跑线，但是在工作几年之后，其实收入或者是硬实力都会得到大幅地上涨。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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