投递简历后怎么谈（投递简历有门道）

又是一年毕业季，很多大学生马上要开启实习模式对于想找 实习 对于工作的小伙伴而言，可能会比较烦恼简历该怎么投递，什么时间投递最合适，什么渠道投递等这些都是小伙伴们比较关心的问题下面小编就和大家聊一聊，该如何投递简历？ 还在烦恼的小伙伴不妨来看看吧~，我来为大家讲解一下关于投递简历后怎么谈?跟着小编一起来看一看吧!

投递简历后怎么谈

又是一年毕业季，很多大学生马上要开启实习模式。对于想找 实习 对于工作的小伙伴而言，可能会比较烦恼简历该怎么投递，什么时间投递最合适，什么渠道投递等这些都是小伙伴们比较关心的问题。下面小编就和大家聊一聊，该如何投递简历？ 还在烦恼的小伙伴不妨来看看吧~

一.大学生投递简历的误区：

误区1：邮箱名称是昵称。

有些求职者沿用QQ邮箱，但是QQ邮箱的昵称不够规范，不太适合求职投递，最好去邮箱设置里面把账户昵称改成全名。邮箱可以用163、搜狐、新浪等的邮箱。

误区2：邮件不写正文，只放附件。

邮件正文是用来写求职信的，不要空着或只写一两句话，更不要把简历直接贴上去。

邮件正文需要使用正确格式，写好自我介绍并证明自己有能力胜任这个工作，以个人有价值的经历为主，HR看的都是如何能精炼的总结自己的经历、能力，然后再细看简历。最后，文末可以注明联系方式，方便HR看完邮件后直接联系。

误区3：错误的命名邮件标题和附件。

简历一般通过邮件发送，所以发送的时候不要随便起求职、实习生这样的邮件名称，正确的邮件命名方式是按照“姓名 学校背景（专业) 求职岗位 工作时间”的格式写。如职小兔-2022年应届-新媒体运营。

误区4：简历使用word格式。

当HR使用不同浏览器/阅读器打开Word格式简历，容易出现排版错乱、文字乱码或丢失的情况，而使用PDF格式简历可以极大程度避免出现这些情况。

误区5：作品集不易打开。

附件添加作品集时要控制文档大小，将个人作品分门别类，注明作品集简介。可生成链接或二维码，放在简历中，方便HR查阅。

二.投递时间

1.第一时间投递

最简单的就是第一时间投递简历了，应届生一定要经常刷新招聘网站/APP，查看最新发布的岗位信息。一般来说，新的岗位投递的简历还不是很多，如果你投递了，只要你的简历没问题且和该岗位匹配度较高，HR基本上当天就会联系你。抓住这个时机，有时候可以获取意想不到的结果，如果一家公司的职位已经发布几个月或者半年了，还在招人，那你就不要投了。这可能说明，他们根本就不是真的招人。但是有个缺点，就是HR刚开始可能会比较挑，所以应届生要好好准备。

2.根据调查表明，工作日的周二到周四，是投递简历的合适时间，其中周三效果最佳。至于一天中最佳的简历投递时间，同样也最好选在HR上班期间，上午9点到11点效果最好，下午则可以在13点半到15点半期间发送。

原因1：周五上班很多人心都比较散，所以周五收到的简历当天基本不看，招聘通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，简历早就排到邮件列表的最后去了。

原因2：职场人士通常会在周一及周五进行工作总结和计划，很多会议也安排在这两天进行。紧邻周末的头尾两天，负责招聘的HR看简历的时间较少。

原因3：周末期间大多数HR一般不会处理邮件，因此周末的简历邮件累积非常多，很多都排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据《中国人才趋势报告》，周六的邮件回复率比工作日低16%。

三.投递方式

1.网站投递方式主要是因为现在很多国内的招聘网站他们规模比较大，而且做得非常的好，从这个角度来说，如果能够优先选择网站投递的方式，不但能够有更多的企业可以看到自己的简历，而且还能够保证后期进入面试环节概率更加大，说白了如果自己一次性的投递大量的企业100封有一封简历有回复，那么投递200封就会有两个简历有回复，这就是一种概率的问题。

2.邮件的投递通过这样的方式，不但能够真正地提升自己被招聘人员看到简历的概率和可能性，而且，如果对方看到有两封同样的简历被投递，能够确定自己有很大的想法想要进企业内部就只好工作，说明自己对于未来的发展和规划是非常之肯定的，不用担心任何的求职者会出现短期内频繁跳槽的情况，这对于提升后期进入企业内部工作可能性会更高一些。

---

最后，祝愿每个走出校园的同学们都能找到自己心仪的实习岗位！

求职技巧 | 如何用邮箱投递简历？_哔哩哔哩_bilibili

（图文来自网络，侵删。）