三种行业用工荒月薪过万无人问津（我国三大行业出现）

我国自古以来就是一个人口大国，人口数量常年位于世界第一。如此多的人口所产生的就业压力也十分大。古代社会，社会上绝大多数的人口从事的是第一产业，也就是农、林、牧、渔业。

随着时代的进步，尤其是三次工业革命的产生，催生出大量的新生产业链条，第二产业、第三产业蓬勃发展，吸纳的就业人数，也远远超过了第一产业。上个世纪90年代，沿海的工厂，建筑工地、长途货运司机都是极为热门的就业选择，但近年来，情况在慢慢发生变化。

随着改革开放的脚步不断加快，农村生产力得到解放的同时，也催生出了大量的剩余劳动力。大量的农民工涌入城市，进入第二、第三产业工作，为社会的发展和城市化建设做出来卓越的贡献。

上个世纪90年代，沿海的工厂十分火热，不少工厂老板面对数量庞大的工人面临着难以选择的头疼问题。而到了近些年，大量的工厂却面临着无工可用，甚至调高时薪都无法吸引到人来上班的困境。

尤其是女工，大量需要女工的工厂面临着严峻的“女工荒”问题，据南方日报去年的一次采访报道，许多的工厂将女工的时薪在男工的基础上提高了1块，但却仍然无法招到人。

不仅是制造业领域缺人，建筑工地上也缺人。在城市发展建设的黄金年代，工地上随处可见农民工忙碌的身影。早些年的农民工待遇不好，往往辛苦一个月只能拿到一两千的收入。

但近些年来，众多建筑公司、包工头纷纷将用工价格提到了300―400元一天，就连三四线城市，也把工资水平提高到了200元/天以上的水平，可却还是难以招到工人。

按照上述的工资水平进行计算的话，月薪可以到达近1万元，比很多的城市白领的月薪还要高。同样高薪水的还有长途货运司机，80年代的体面职业，今天同样面临着用工荒的问题。

制造业、建筑业、长途货运行业等三大行业的用工荒问题日益加剧，一方面迫使了行业内对于工人的竞争形势加剧，令从业人员的薪资标准不断上调，另一方面体现了一个社会的发展进步。

据统计，2020年我国农民工的人数为2.856亿人，如此庞大的群体数量可以进一步说明，用工荒产生的原因不是求职群体数量不足，而是有其它的原因。

首先，非常明显的一个原因就是人口结构发生了改变，二三十年前从事这三大产业的人年纪已经大了，纷纷回到了家乡发展，又或者过着在家带孙子的日子，

而新生代的就业主力军是80后和90后，这两代人在就业观念上和老一辈的人相比发生了很大的改变。尤其是90后，他们开始工作的时候，社会已经兴起大量的新兴产业板块，且工作环境要远远地胜过这三大行业的工作环境。

特别是人口素质的提高，让更多的人有了选择的空间。2010年我国拥有大学学历的人口为1.55亿，到了2020年增加到2.18亿，10年的时间我们的人口中增加了6300万大学学历人口，对于这类群体来说，工作的体面和对自我价值的追求要胜过枯燥但高薪的工作。

再者，电商经济的火热发展，带动了庞大的就业，越来越多的年轻人开始选择加入这个庞大的行业之中，我们在招聘软件上经常可以看到与电商相关联职位的招聘，最多招聘数量的就是客服岗位。

不仅仅是电子商务，直播行业的火热发展吸纳的就业人数也是一个天文数字。仅抖音一个平台，2019年8月到2020年8月，一年的时间就有超过2097万人通过创作获得了相关收入。

以电子商务和直播行业为代表的第三产业的蓬勃发展，极大地从第二产业中抽走了就业人口。据有关数据显示，农民工就业产业中，从事第二产业的人数占比在2019年为48.6%，与2014年相比下滑了8个百分点，而第三产业的占比为51%，上升了8.1个百分点。

上述数据充分说明了农民工这个群体正在从第二产业向第三产业转移。而农民工群体是第二产业的主要就业群体，连他们的情况都是这样，其它类型的就业群体投身第三产业的比重会更大。

生活水平的不断提升，也使越来越多的人开始注重起自身的健康状况。而我们的制造业、建筑业、长途货运业在长期的工作之后有很大的概率患上职业病，下半辈子将在病痛中度过。

前半辈子拼命赚钱，后半辈子把赚来的钱治病买药，这是不少老一辈人身上发生的状况。而我们的年轻一代在观念上更加注重对于自身健康的维护，他们不愿意重蹈覆辙。

这三大行业为工人所开出的薪水可以达到万元的水平，但仅限于沿海发达地区。我国大多数内陆地区为普通工人开出的月薪达不到这个标准，只有少数的技术工种能勉强达到。这也反映出我国经济发展在地域上存在的巨大差异。

可即使是在内陆地区，这三大行业的薪资状况依然高于平均水平，尤其是卡车司机，月薪过万的比比皆是。但这些行业普遍没有什么发展前景和提升空间，吸引不了越来越个性化的年轻人。

对于年轻人来说，他们已经开始更多地开始在思考未来而不是当下。尤其是随着第三产业的迅速崛起，大量的机会涌现在他们面前，他们更愿意在这些机会之中进行选择，放手搏一搏。从这种角度来说，这也是一个社会进步的表现。

制造业、建筑业、长途货运业即使开出的薪资过万也吸引不了就业人口进来，主要是因为时代发生了改变，人口素质的提升，对健康的看重，以及第三产业的迅速崛起壮大等等因素共同造成了用工荒的现象。

你们认为还可能有什么原因了？欢迎提出来。