公务员和事业编有多大区别（公务员和事业编各有哪些优势和区别）

进入体制内工作是许多大学生、研究生的梦想和打算，可是考公竞争激烈，有人为了降低竞争压力报考事业单位公务员和事业单位二者究竟有什么区别，到底该如何选择？笔者结合体制内多年的工作实践和经验，从以下四方面详细解释说明，我来为大家讲解一下关于公务员和事业编有多大区别?跟着小编一起来看一看吧!

公务员和事业编有多大区别

进入体制内工作是许多大学生、研究生的梦想和打算，可是考公竞争激烈，有人为了降低竞争压力报考事业单位。公务员和事业单位二者究竟有什么区别，到底该如何选择？笔者结合体制内多年的工作实践和经验，从以下四方面详细解释说明。

公务员的优势主要体现表现为以下四点：

一是工作基本稳定。只要考入体制内成为公务员身份，每年年终考核评定为称职以上等次（称职以下会被辞退），不出大的错误，不受党政纪处分，没有刑事案件犯罪，不用担心失业，基本上可以确保一辈子饭碗无忧，也就是所谓的铁饭碗，这也是每年那么多人挤破脑袋报考公务员的最主要原因。

二是社会地位较高。在中国这个自古以社会等级区分阶层尊卑的国家，政府工作人员在社会上的身份地位很高的，如果家里有子女在政府部门工作，这都是父母亲戚聊天显摆的资本。在我们北方的女孩子找对象，丈母娘宁愿选体制内工作收入低的女婿，也看不上身家上千万的企业人士。体制内人员择偶找对象比其他行业更有优势。

三是福利保障固定。公务员工资收入是固定的，工资构成包括职务工资、级别工资、津贴等。除了每月工资外，年终还有第13个月工资（相当于平常月的基本工资），扣缴五险二金。双休、年假基本上可以实现（基层和市级部门的主要科室除外，因为工作太忙，不一定能保证双休和年休），一般不用担心市场行情或效益不好影响个人收入。有些企业赶上风口了，工资福利待遇会很好，但不具有可持续性，比如培训机构在双减政策出台前，名校毕业生一年有五六十万的收入，但是政策出台之后有好多人被裁员而失业，此时就体现出公务员的优势。

四是工作环境和条件优于其他职业。如果与同一地域、同一层次的其它职业相比，无论是工作环境还是办公设施配备，相比而言都是公务员要略胜一筹。这也是现在年轻人选择职业的一个重要参考因素。

事业单位的优势主要体现在以下三点：

一是工作体面，衣食无忧有保障，相对于企业来讲，事业单位属于体制内，工作相对轻松；二是从事工作技术含量高，全国80%以上的专业技术人员，70%以上的两院院士，都在事业单位工作，靠技术吃饭不用担心失业被淘汰；三是考试难度小于公务员，上岸概率更高，事业单位招考笔试与面试的难度相对会低于公务员考试。这也是许多人退而求其次，报考事业单位的重要因素。有许多在事业单位工作几年后，通过公考或遴选进入公务员序列后，再干公务员的工作更容易上手。

事业单位的类型必须搞清楚[祈祷][祈祷][祈祷]，直接决定今后的生活质量。机构改革后，现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。承担行政职能的参公事业单位和部分事业编将逐步过度为公务员编制，其流动与提升和公务员有同样的机会。

事业单位按存在形式又可分为[祈祷][祈祷][祈祷]“参公”(即参照公务员管理)、全额拨款、财政补贴、自收自支四类。参公单位与公务员走相同的工资晋级程序，工资由财政全额拨款；全额事业单位工资全部由财政承担；差额就是财政承担一定（多为70%）的比例；自收自支是依据政府或物价部门批准收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

在此特别提醒报考事业单位的同学，千万不要报考[祈祷][祈祷][祈祷]自收自支事业单位（不含能开高工资的[呲牙]）。我们下属有个事业单位就是自收自支性质，大约七八年前，有两个大学生考入该自收自支事业单位，结果开不了资。男生为了生存，脱贫攻坚时下乡到村里扶贫，就为了一年能挣三四万的补助养家，在村里呆了2年多，后来再次参加公考，上岸后进入机关，另一位女生的工资至今仍按临时工开资，享受不到正常的工资待遇。

公务员与事业单位的区别：

第一从公务员和事业单位福利待遇来看，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。公务员工资收入受职务影响很大，职务晋升工资就会上涨。事业单位人员工资收入一般走管理岗和技术职称，同等条件，有职务的管理岗收入低于走职称的技术岗。事业编制和公务员待遇是不一样的，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。相对来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好，比如，车补，北方的事业单位至今未发，但公务员已经享受多年了。

第二从公务员和事业单位考试难度来看，公务员考试的题型广、题量大、题目难，公务员考试与事业单位考试相比更难。公务员考试无论国考还是省考，考试科目都是《行政职业能力测验》和《申论》两科。事业单位招聘工作人员的考试不像公务员考试那么统一，一般是各级各单位自行组织，考试时间多集中在每年的上半年。基本上以《公共基础知识》为主，然后附加各相关专业的专业测试或者写作。

这下，大家知道如何在二者间作出选择了吧。

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