奔驰cla年薪（奔驰招暑期实习）

这几天，知名车企戴姆勒-奔驰旗下的“梅赛德斯-奔驰”开启了暑期实习生招聘。

这让“青青湾求职”青青君联想到前不久闹得沸沸扬扬的奔驰女车主维权事件。大家可能也注意到了，这件事情有“虎头蛇尾”之嫌，并且也没有对奔驰品牌本身产生太大影响。

究其原因，奔驰作为一家百年老店，车子本身的品牌溢价就在那里。世界上第一辆汽车就是奔驰汽车，经年累月的声誉，不大可能因为一两次事件就毁于一旦。

那么，今天，“青青湾求职”青青君就带大家了解下奔驰汽车，以及他们家的实习生项目。需要指出的是，我之前也写过几篇有关于车企的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

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从现代汽车之父说起

在现代汽车的历史上，奔驰是会被铭记的。因为，世界上第一辆真正意义上的汽车，就是奔驰车。

关于这个品牌的历史，需要提到两个创始人：德国人卡尔·本茨和哥德利布·戴姆勒。

1886年1月29日，卡尔·本茨为三轮车装上了单缸汽油发动机车并申请专利，这一天也被认为是汽车诞生的日子。

1887年，哥德利布·戴姆勒制造了四轮汽车。他和卡尔·本茨二人被誉为“现代汽车之父”。

后来，为了应对一战后的经济萧条和福特汽车的竞争，戴姆勒和本茨两位汽车先驱合作，成立了“戴姆勒-奔驰”（Daimler-Benz）汽车公司。

那么，为什么“戴姆勒-奔驰”汽车公司的产品要命名为“梅赛德斯-奔驰”（Mercedes-Benz）呢？

原来，戴姆勒在把公司合并前，他的发动机公司获得过一名奥地利商人的36辆汽车订单。这名商人希望以小女儿的名字“梅赛德斯”命名汽车。于是，戴姆勒公司后来生产的汽车都使用“梅赛德斯”命名。

自然而然，在公司合并后，“戴姆勒-奔驰”汽车公司的产品就叫做“梅赛德斯-奔驰”了。

而现在，奔驰车的“三叉星”logo，最开始是戴姆勒公司于1909年起使用的。它象征着在海陆空三个领域实现机械化的夙愿。

坊间也一直流传着“开宝马坐奔驰”的说法。那为什么是“坐”奔驰呢？主要是奔驰的特点，体现在内饰的豪华性以及乘坐的舒适性上。

“青青湾求职”青青君知道，在不少同学的心目中，拥有一辆奔驰车，可谓是走上人生巅峰的第一步了。

这也就解释了，为什么前不久奔驰女车主维权事件闹得很大，但奔驰的销量似乎也没有受到太大的波动。

事实上，在一些消费者报告中，就各大汽车品牌的质量“可靠性”而言，雷克萨斯、丰田、马自达、本田等都位居前列，日系车的“可靠性”得到广泛认可。而相应的，奔驰车在这方面的表现，确实一般。

但买奔驰的人，其实更看重的是奔驰的豪华质感、舒适性和品牌溢价，注重点不同，当然就不可同日而语了。

这就好比，有些人就是外貌协会会员，买车看重的就是品牌溢价和外观品质，结实耐用省油都是其次的考量而已。

解读戴姆勒-奔驰校园招聘

戴姆勒奔驰在中国有10家子公司或合资企业。在北京奔驰，据过来人介绍，工作氛围比较宽松。虽然忙得时候可能很忙，但员工在工作闲暇时可以喝咖啡、吃水果。不少办公室也都配有咖啡机、冰箱、微波炉等设备。

作为外企，部门外国同事还是比较多的。比如北京奔驰这边，老板是德国人，比较平易近人，有些外国同事会过来做短期支持。因为要方便交流，所以平时的工作语言是英语。大家都知道，德国人工作比较严谨认真，条理清晰，对职场新人来说，学会这些工作理念，是会受用终身的。

不过，公司不足的地方也会有，比如各种手续繁琐，效率较为底下。例如，北京奔驰这边，超过5000元的采购就要上采购委员会，通过比较或者招标进行采购，签字、系统申请、审批到签合同差不多需要2个月。申请短期外专支持需要不同级别6次签字，确认工作完成还需要5次签字……对于基层员工来说，在各类手续的审批上，会觉得比较麻烦，影响工作效率。

说完了工作体验，接下来“青青湾求职”青青君就来给大家说说戴姆勒-奔驰的校园招聘项目。

就以往的情况来说，他们家是有管培生项目的。戴姆勒管培生能参加各种培训，而且升职概率也要高过一般职位。此外，管培生还有一次去德国总部培训的机会，和其他国家的管培生一起接受各类培训。据说，培训项目中，还包括恶劣条件下的户外攀岩。

此外，他们家基本上每年还会有暑期实习生项目。比如按照官方说法，这次的梅赛德斯-奔驰实习生招聘中，包括研发类、IT类、财务与控制类岗位等，需求多种多样，适合不同专业的同学。

具体实习面试的难度，看部门领导喜好，有难有易。一般对英语水平有一定要求，尤其是读写能力，因为工作邮件不论对内对外基本会是全英文。

按照过来人说法，实习简历一般来自国内国外，不乏名校，竞争压力肯定会有，但最后结果不一定会选表现最突出的，关键靠眼缘。其中，有一小部分人会归为overqualified，这部分大多名校海归，从面试交流就表现得太强势，通常会被淘汰。所以想来奔驰应聘实习的同学，面试的时候一定要保持谦虚谨慎、团队合作的态度。

就“青青湾求职”青青君所知，实习生具体的工作内容，确实也比较琐碎。实习生大部分是team的支持工作，比如部门的实习生们会负责签字盖章、给供应商打电话催合同、领快递、做表格统计数据、做PPT、订会议室、还有一些基本的系统操作，新建文档什么的。看上去似乎没有太多技术含量，所以有人会吐槽在这里实习可能“干货”太少，有点“水”。

当然，如果碰到比较好的上司主管，工作内容还是可以适当拓展的。这也要碰运气。

最后，还是那句老话，祝大家应聘成功吧。