做人必须知道的十个潜规则（为人处世4个潜规则）
在这个社会，有才华的穷人太多了。
但真正赚到钱的，并不一定是最有才华，能力最强的那个。
你办事能力强，对老板来说，最大的好处就是，可以少请点人，让你多做点事。
真正能晋升的，还是看人脉、资源和背景。
刚开始工作时，李舟有个同事，业务水平很一般，但却受到领导的特别关照，重要的客户，都交给他去跟。
虽然大家都知道他家有背景，但我们公司也用不上啊。
那时李舟也很单纯，想不明白其中的原因。
有次，跟师傅一起吃饭，问起这个事情，他说，公司其实等于花钱把他供起来而已。
虽然他父亲不能直接跟我们合作，但靠着他儿子在这上班的招牌，很多客户主动送上门，点名要他儿子来做！
混职场，站队是必不可少的环节。
但很多新人，搞不清其中的分量，喜欢靠眼睛看到的现象，来判断对方的实力。
其实，这样的方法，是很不靠谱的。
多年前，李舟也遇到类似问题，一个很高调，一个很低调。
高调的那个，天天吹自己关系多硬，一句话，跟着他混的，都是吃香的喝辣的。
反观另外一个，为人很低调，大家不清楚他的背景，但却能在多年的斗争中屹立不倒。
不过，他很少会给你承诺，也不会主动去拉帮结派。
李舟最后选择了低调的那个，决定跟着他混。
为啥？
你想想，真正有关系的人，其实是不想让人知道，他是靠关系成功的。
谁都想证明，自己靠的是实力啊！
反而是那些喜欢吹牛逼，说关系多硬的，多半只是在虚张声势。
就像老话说的，一桶水摇不响，半桶水响叮当！
当你是个小员工时，相信还有不少真心同事。
但只要你往上爬，位置越高，朋友就会变得越少。
连接大家的，都只剩利益！
同事之间，其实是竞争关系。
除非，你甘心一辈子做个小员工，与世无争。
领导提拔你，是看到你能创造更大的价值。
手下追随你，是看到跟着你混，他能得到最多的好处。
当你哪天失去了这些价值，一定是树倒猢狲散，人走茶凉。
同样还是这群人，不来落井下石，就算好的了，千万别想着有人会雪中送炭！
3、一定不要乱说话。工作中，一般有两种犯错形式，说错话和做错事。
其实，只要经过培训的，在做事上面，出错的几率还是很小。
拉开大家差距的，更多是在说话方面。
事情没做好，很容易弥补。
但说话伤了人，是会被记恨一辈子的。
特别是在背地里，人多的时候，不要随便发表对他人的评价。
也许你过了嘴瘾，说完就忘了。
但这话大概率会传到当事人耳朵，梁子就算结下了。
很多人有个感受，明明自己没得罪某人，为何一直被针对？
其实，这样的情况，基本都是无意中得罪了他人，自己却没放在心上，忘得一干二净！
当别人夸你会做人时，潜台词就是，你会搞关系。
能力分两种，做事和做人。
做事的能力只是基础，大家差距不会太大。
牛逼点的，做到90分，差点地做到70分不难吧！
但做人搞关系的能力，就天差地别了。
有人能跟公司妹子混成哥们，有人却把哥们搞得跟异性那样疏远。
很多小年轻，看不起世故的人，认为他们太圆滑，没有自己的原则。
可他们哪里知道，生活本身就是人情世故，离开了这点，真的是寸步难行。
早点放下身段，融入真实的社会，该低头就低头，该迎合就迎合，混起来会容易很多。
最怕的就是，人到中年，才明白这个道理，可青春已逝，想做点事，也有心无力了！
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