公司注册资金认缴跟实缴区别（认缴和实缴到底有什么区别）

一、注册资本是什么

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。连补带罚累计 217552.34元，其中：

在填写注册公司的资料时，有一个绕不过去的必填项，那就是注册资本。

注册资本也被称为法定资本，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股份总额，并在公司登记机关依法登记。

二、注册资本可以随便填吗？

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。连补带罚累计 217552.34元，其中：

当然不能了！注册资本的多少，决定了公司要承担多大的责任。

如果注册的是有限公司，注册资本是多少，承担的法律责任就是多少。

三、认缴制和实缴制的区别？

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。连补带罚累计 217552.34元，其中：

1.认缴制

认缴制又叫注册资本认缴登记制，工商局的营业执照只登记公司所有股东认缴的注册资本总额，不强制要求提交验资报告，注册公司时将认定的注册资本设定一个期限分段缴清，不需要一开始就缴全。

这个制度改革对初期创业却资金不足的人来说是很友好的，一开始不需要投入大的资金，只需要在期限内缴全就行。

不足之处就是具有法律风险，一旦公司在此期限内发生债务纠纷或者依法解散清算，就需要将剩余的资金全部缴清才行！

2.实缴制

实缴制是指公司营业执照上的注册资本数额是多少，银行的验资账户上就必须存有这个数目的资金。就是说一开始就需要将注册资本缴全，不可以缺缴。这个方式好处在于一开始就解决，今后不必承担缴纳资本，发生任何债务纠纷可以及时解决。不足之处就是对开始创业的资金有要求。

四、注册资本的大小对公司有影响吗？

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。连补带罚累计 217552.34元，其中：

注册资本过大，公司需要承担的对外责任就越大。

当公司对外欠债或者破产时，未全部缴付出资的股东就会被债权人追债，需要股东在认缴注册资本范围内，对债权人承担连带清偿责任。

而注册资本过小，这样会让你的客户、合作伙伴怀疑公司的业务能力，觉得不可靠，也会间接影响公司的招标，有些公司找合作伙伴的时候，也是需要看注册资本的。

建议看一下同行业、体量差不多的其他公司注册资本是多少，再结合自己公司的实际情况确定。

A

小e说

不是所有公司都可适用认缴制，金融类公司、典当行、劳务公司、募集式股份公司等都不适用认缴制。

认缴制可以只认不缴吗？

之前我们说过，不强制要求提交验资报告，不需要投入大的资金。

那么有“聪明”的老板说了：“那我认缴几个亿，反正不用实缴，看着还有面子！”

真的是这样吗？

天真！公司法第二十八条以及第一百九十九条的规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

因此，尽管公司法取消了强制性的注册资本实缴时间限制，股东仍应按照公司章程中规定的注册资本实缴时间要求按期足额缴纳其所认缴的出资，否则除需足额缴纳外，还需承担相应的违约责任以及罚款。