年终奖金与工资一起发放怎么计税（一举三得年终奖）

大家都知道，年终奖有三大终极不确定性：一是不确定发不发；二是不确定什么时候发？三是不确定发多少？按照惯例，老板为了留住人财（cai），所以，有一种年终奖叫“年后发”，不过具体的金额主要看老板的心情......看心情，老板，你有钱就能为所欲为吗？

当然啦，年终奖在年前能发是最好不过的，有更好地激励作用。毕竟员工辛苦了一年，让其在春节放假前拿到一笔年终奖，安心回家过个好年，满足了员工们的普遍心愿，这种即时激励效果比什么都要强。年后发，其目的在在于年终奖的利益最大化：一是有效防止人员的流失；二是企业合理避税。此刻，就看老板的套路有多深......

在年终奖发放过程中，格外注意的是，年终奖需要缴纳个人所得税，并且，计税规则是国家有明确规定的。坑爹的是，由于这套规则设计的时候脑洞没开全，留下了一个“多发一元年终奖，多交几千个税”的bug。所以，大家看看你到手的年终奖，有没有缩水？其实，对于企业合理避税，发票报销、高收入人群避税等企业老难题，只要找到好的平台，就能将合理避税、发票、报销等难题一举拿下。

作为老板爸爸、财务叔叔通过蜜蜂云代付平台，把年终奖发对、及时发到位是分内的事情，如果还能够帮助高管、技术骨干等高收入的同事合理避税，那就更好啦！

对于许多企业高管以及其他高薪阶层而言，高收入也意味着税务重，但可以通过合理避税的方式，减少一部分个人所得税支出，从而增加自身收入。正巧，蜜蜂云代付能同时为企业解决高收入人群的个人所得税支出，通过蜜蜂云代付的综合服务平台，就可以让你到手的收入增加20%，有没有很惊喜，可以看到2018年高收入人群的年收入会增多呀！不过，有个前提，你造吗？赶紧向自家的老板提建议呀，机会就在眼前，你能抓住吗？

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