如何应对职场小人上司（职场该如何拯救你）

职场如战场，在这个没有硝烟的战场上，你是当勇敢的战士，还是默默无闻的隐士。很多职场人为了高薪厚禄，通常都会 选择当战士，其实这里所谓的战士多半指“出头鸟”。职场瞬息万变，在这个诡异莫测的战场中，你的生存之术不是硬性对抗 ，而是“暗渡陈仓”。尤其面对脾气、性格古怪的上司时，“闷声发大财”才是你最佳的生存模式。否则，当你成了战士那一 天，烈士也就离你不远了。

都说老虎的牙拔不得，而古怪的上司则正是一只多变的老虎，可能在不经意间你就触了他们的逆鳞而不自知。下面我们一 起来看看某人的经历吧，绝对是真人真事：

安妮其实是个挺讨喜的姑娘，乐观嘴甜，所以，干了半年前台，终于有幸被调到后台，成了行政部的人。安妮知道这待遇 来之不易，就特别殷勤，对待各位前辈毕恭毕敬，然而，她们部门的一个经理，总是不给她好脸色看。没事就给她找活儿，挑刺，甚至穿小鞋。安妮特别郁闷，只好加班恭敬这位经理，还特意买了这位经理喜欢的咖啡牌子，放在办公室。

然而，这位经理还是看她不顺眼。

我们的安妮姑娘很郁闷，就跟同事打听，自己哪里得罪了这位经理，诸位同事也是一头雾水。

而且，在安妮姑娘还没搞明白之前，人力资源部就下了调令，让她回去做前台，安妮姑娘猛然火起!心想，欺负人也没有这 么欺负的啊!在办公桌收拾东西的时候，把水杯往地上一摔，转头看着上司，大声问“你有病还是我有病?你怎么就那么针对我? ”

上司看安妮竟然敢当众质问他，脸憋得通红，终于忍不住说“我就是和双鱼座的人不和!”

这一句话，不但让安妮满脸黑线，也让行政部队其他人都蒙了……原来就是这个“小原因”?

没错，就是这个原因，虽然职场上是应该看工作比成绩的，但是，由人组成的队伍，必然有人的毛病导致的问题。

这种在工作与利益之外产生的人情厌恶，其实，在职场里肯定会遇到的。你的某一点，恰巧是你的上司非常不喜欢的一点 ，因为，这个特征，可能会引起他的心理的某种不良印象……这种现象，在心理学中，称作“毛”，就是一种让人忽然不舒服 的感觉的引发信号，比如，你曾经有一个糟糕的经历，让你相信一个符号，会引发一种不良后果。以后，每当你看到这个符号 的时候，你心理就会特别不舒服，心里长毛!不除不快!

有的公司就是挑剔星座，凡是和老板不合的星座，都不招。而朴素一点的则是挑属相，著名二人转表演艺术家赵本山老师 ，就绝对不和属兔的人合作，原因，是因为当年他爸爸抛弃他，而他爸爸就是属兔的，这件事，就是他一辈子的阴影。

而有的上司，可能非常恨女下属穿红色高跟鞋;有的上司，则特别讨厌某个大学出来的人，比如恨北大……好像是许多三流 大学毕业的上司的通病。

这些“上司的毛”，恰恰是许多人身上的鲜明特征，有的能改，有的却无法改，你总不能进一个公司之前，就决定好自己 上哪个大学?属于哪个星座?是什么属相时候出生吧?而且，被掉转部门，或者遇到空降上司的时候，你更是无法预测。而这种心 理偏见，恰恰是无理可讲，他跟你在一个部门，就会觉得你碍眼!

每个人都有属于自己的性格、脾气，你不能要求所有人都喜欢你，所以在面对这种古怪上司时，你能避则避吧。实在避免 不了，不如找你的上司彻谈一次，如果能找到原因冰释前嫌最好，如果实在不行，那还是继续秉持低调的行事方针最为妥当。