人品好的人都有这四个特征你有没（有这3种特征的人）
《佛光菜根谭》说：“君子从不伤害别人，小人从不谴责自己。小人以己之过为人之过，每怨天而尤人；君子以人之过为己之过，每反躬而责己。
所谓君子，行事正大光明，讲信用有原则，而小人则代表着伪善而不真诚。
如果你与君子相交，他不但能与你同甘共苦，荣辱与共，还会雪中送炭，两肋插刀。如果你与小人相交，他只会阳奉阴违，阿谀势利，当你遇到困难时，甚至落井下石。
所以很多人都喜欢与君子相交。
在职场上，我们会遇到很多人。有的人看起来是君子，表面和和气气，其实背后一肚子坏水。有些人看起来像小人，但关键时刻总在帮你。
道理大家都懂，就是不知道该如何分辨。
如果遇到有以下3种特征的人，一定是小人，你要离远一些。
这种人平时看不出什么，一旦升职或者有靠山了，就会变得傲慢无礼，一副小人得志的嘴脸。
以前为难过、得罪过他的人，马上要倒霉了。以前他提出的项目，因为领导或者其他原因被pass掉的，马上要大张旗鼓的施行了，他不会考虑当时pass掉的原因是否合理，只要是他提出的，他就觉得是可行的，一定要去做。
孙琦和李青是编辑，公司的微信公众号及自媒体工作都是她们两个在做，每次李青做的文案领导都很赞同，让孙琦多跟李青学习。
慢慢地，就演变成了孙琦写好的文案，需要给李青审核，再交到领导那边。
两个人都是文案，私下也会一起讨论交流。李青也告诉孙琦：审核文章是领导的意思，领导想让李青给孙琦把把关，这样后期修改少一些。
孙琦也表示理解。
没多久，公司进行大换血，她们的领导离职了，新来的经理竟然与孙琦的表哥是发小，当即提拔孙琦为部门主管。
事情就是这么狗血，这么让人意外。
而让李青没想到的是，孙琦完全跟变了一个人似的。
每天让李青写5篇原创文章，下班前交给她。
李青有点崩溃，找孙琦理论，孙琦说：“你是觉得你胜任不了这份工作吗？如果你无法胜任，可以离职的。”
李青一再解释这不是胜任的问题，都是做文案的，微信一天5篇原创确实太多了。
孙琦说：“小梅做网络宣传的，她每天要写10篇文章，产品部门的文案每天要工作到晚上12点。”
李青争论说：“小梅的网络文章一篇800字左右，写的内容都是比较浅显易懂的。我们的是微信文章，需要写的深度一些”。
孙琦表示：“前领导需要的文章跟我需要的文章要求不同，所以你要改变你的写作风格，每天5篇也是为了磨练你的文风，尽快适应节奏”。
到这个份上也明白怎么回事了，李青已经无话可说了。
李青尽力每天写满5篇文章，质量肯定比之前的差一些，提交给孙琦后，审核修改，修改审核，每天的文章李青至少要修改3次，每天要忙到一两点才能睡觉。
孙琦不止对李青如此，其他同事也或多或少深受其害。
跟这种人深交，如果你职位比他低，就要时时听从他，阿谀他，不然会给你穿小鞋。如果你职位比他高点，那么阴谋诡计就等着你了，毕竟绊倒你后，这个职位可能就是他的了。
这种人，表面一套，心里一套。不管见到谁，都是尽情夸奖你，奉承你，特别会说漂亮话，然而心里可能将你骂的一无是处。
跟这种人做朋友，你永远不知道他说的哪句话是真，哪句话是假，你一心将他当朋友，她只当你是冤大头，职场中的垫脚石。
晓亮当时入职是直属领导招进来的，为了感谢领导，也为了自己能做出一番事业，他做事很认真，专业能力也很强。1年多的相处，领导对晓亮的表现特别满意，很看重他。
晓亮跟小文都是主管，因为工作职责相同，两人私下关系也不错，经常一起吃饭谈工作。
出于对小文的信任，晓亮也会将自己的客户情况告知小文。
晓亮偶尔会吐槽一下公司的事情，但小文不会。
在晓亮看来，小文积极主动，每天都很正能量，很会说话，从来不得罪人。
最近听说领导要升职了，部门这边需要提拔一人做经理。
话里话外，大家都听得出来，领导想提拔晓亮。
但是一周后，公司公布升迁人员名单，经理是小文。
原来前几天晓亮感冒，请了2天假，但最重要的一个客户就约在请假这天，晓亮担心自己感冒状态不好，委托小文跟这位客户见面。
不知道发生了什么情况，还在家休息的晓亮被客户这边打电话骂了一通，无论晓亮怎么解释客户都不听，认为晓亮骗了他。
回公司上班，领导告知晓亮：在晓亮请假期间，客户投诉了晓亮，并表示不再合作，经过小文沟通后，这位客户指明后续要小文跟进合作。
领导一个劲夸奖小文，将快要失去的大客户给留了下来，避免了公司很大的损失。
而小文说，客户是因为价格及一些合作事宜的原因，认为晓亮骗了他。
晓亮想破脑袋也不明白问题出在哪里，尝试跟客户那边沟通，客户拒接电话。
跟这位客户签完合同那天，晓亮才听到消息，原来自己当初跟客户沟通好的价格被小文足足压低了2个点，而那天的事情是小文策划的。
这件事还是跟小文去签合同的下属传给晓亮的。
小文知道领导看重晓亮，有些好的资源会交给晓亮去做，而自己业绩一般，只能从晓亮这边找机会，而晓亮感冒时将客服交给小文，正是最好的机会。
这种人眼里只有利益，利益在哪里，他们的好就在哪里。在他们眼中，你只是承载利益的工具。只要利益有所转移，随时随地他们都能出卖你，抛弃你，拉你出去背锅挡枪。
八卦是很正常的一件事，没有人不八卦。
对于八卦，有的人听听就过了，有的人明知道这条八卦无理可循，还要传播出去。
跟这种人做朋友，你的很多隐私都会被她添油加醋传给别人，并以此为乐。
小静说中午要去火车站取票，小张想着自己也要取，就委托小静帮忙拿一下，小静也说时间充足，同意了。
下午上班过1个小时了，小静才回来。
一回来就被领导叫去办公司说了一通，扣了当月的全勤奖。
按理说，公司离火车站挺近的，中午2个小时的吃饭时间，不可能时间不够啊。
但毕竟帮小张取票了，小张还是跟小静道歉，表示晚上请她吃饭。
但是没过几天，小张就听到传言说：小张委托小静工作时间帮他取票，看着小静被领导误会，小张无动于衷，简直就是没有责任心，很无耻。
小张听听也没当回事，想着应该是大家猜测传出来的。
好事不出门，坏事传千里。
小张又听到：小张让小静工作时间帮他去车站买票，还不给钱。
导致大家都觉得小张这人人品有问题。
这就不能忍了。
小张想查清楚是谁传的谣言，私下问了几个关系比较好的同事，都没头绪。
有次去倒水，听到小静在楼道打电话。
原来小静取票那天，跟她男朋友去看电影，导致下午上班迟到被领导骂，还扣钱。
而她心里平衡不了，认为就是帮小张取票才迟到的，所以才有了后面这一出。
跟这种人深交，会将你扒的一干二净，好人也会被他们说成坏人。为了一己私欲，不顾别人的声誉和感受，最是险恶。
职场中很少能遇到真正的朋友，不坑你，不骗你，相互帮助，共同进步。
因为一旦遇到升职加薪只选一人时，你们的关系也会慢慢疏远。
记住：职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
身在职场，皆是利益为主。
没有认清现实的人，往往会成为别人上位的炮灰。
但是无论我们处在怎样的境地，向前看，努力学习，多多充电，加强自己的能力和学识，遇到什么妖魔鬼怪，都有办法对付。
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