驻村工作责任担当（驻村实干写担当）

在黄埔区北部的九佛街，有一个名为蟹庄村的美丽乡村。小溪在青山间流淌，稻草人在农田中静默，处处都是“随手拍”的风光景致。

然而多年前，人们提起蟹庄村却是止不住的叹气，班子不团结内耗严重，村民之间存在各种分歧……

改变从两年前开始。2017年3月，蟹庄村因被确定为软弱涣散党组织，黄埔区委任命陈任斌为第一书记，驻村开展整顿。他用一年多时间解决了困扰蟹庄村6年的重大民生问题。蟹庄村人均年度分红跃升至原九龙镇（因2019年区划调整，原九龙镇现为九佛街、龙湖街、新龙镇，下同）第1位，昔日的“贫困村”变为名符其实的“富裕村”，还被评为广州市文明示范村。

文、图/广州日报全媒体记者何瑞琪

决心摘掉软弱涣散“帽子”

在被派出前，陈任斌为广州市黄埔区气象局主任科员，此前在迳头村当过4年的扶贫专干，基层经历丰富。他向组织要求，要把最偏远、最困难的村安排给他。没想到，2017年3月8日来到蟹庄村后，眼前的情况比他想象中的还要困难得多。

“村干部开会就拍台吵架，在村民中没有什么公信力，班子明显不团结。”陈任斌当时表态，他愿意和所有人一起在1年时间里把软弱涣散的“帽子”摘掉。

于是，他深入村里摸查调研，发现问题的根源在于农村股份制改革。2011年征地后，村民没拿到一分钱分红，他们对此意见很大。怎么分？分多少？村民之间、不同经济社之间，甚至同户的兄弟姐妹之间，都存在不同的意见。

找到了解开“一团乱麻”的线头，陈任斌并没有马上“分钱”。他牵头成立整顿工作小组，确立“整顿年”，制定《蟹庄村基层党组织软弱涣散整顿方案》。同时认真学习各类法规，了解村的矛盾结构，对候选人的综合素质进行全面的考察。

最终，陈任斌与镇联村组和村选举委员会一起完成了村委、支委、经济社、经济联社的选举工作，改变了蟹庄村村干部的不良形象。

解决遗留6年分红问题

顺利完成村社选举后，陈任斌总结了换届选举中村民反映的问题，首当其冲的就是需要解决农村股份制改革问题。这时候，争吵卷土重来。

蟹庄村共705人，村民数量的多少直接决定了所得分红的多寡，有些村民反对“外嫁女”拿分红。村里还存在城镇户籍和农业户籍之分，当年征地时部分村民转了户籍后，享受了一定的利益，所以农业户口的村民反对同等分红。

“村里各方面的声音都很多。”陈任斌说，所有人都不希望股份制改革这样的头等大事，到时又造成了新的历史遗留问题。于是，班子召开多次全体村民会议，听取各方意见和建议，再结合相关政策文件，一起商量研究制定出适合蟹庄村实际的股份分红方案的草案。

整个过程都是公开透明的。在逐户走访做通思想工作中，陈任斌赢得了村民的信任，他经常跟大家说一句话：“我是这里唯一一个没有分红的蟹庄人。”村民觉得他站在中立面，可以公道处理。

表决通过利息分配方案后，村里共发放了3200多万的征地款利息，人均近5万元。由此，蟹庄村人均年度分红跃升至全镇第1位，昔日的“贫困村”变为名符其实的“富裕村”。

公园成村民散步好去处

陈任斌认为，做群众工作，最重要的是做好每一件小事。群众遇到困难和问题，要想方设法解决。

他向镇党委申请了约200万元的资金，资金下拨后，全部用于村容村貌的改善上。如今，村民都喜欢到蟹庄公园散步；而在以前，这里是一块烂泥地，不仅景观差，而且由于地势低洼容易积水，导致污水横流垃圾满地。

他还组织志愿者关心孤寡老人、困难户、病困户以及残疾人，对4名80岁以上独居老人开启了每15天一次的走访关心活动，鼓励老人们老有所乐、老有所为。

经过一年多的整顿后，“三委”干部民主测评合格率从原来的77.8%提升到100%，村各项重点工作综合考评成绩从原九龙镇第19名跃升至第1名。2018年1月，该村党组织成功摘掉软弱涣散的帽子，并被评为广州市文明示范村。