辞职后的10个感悟（致所有想辞职的人）

把“不想工作”挂在嘴边的人越来越多了。三天两头想要辞职，但又不知道自己接下来可以做什么。

疫情反复的原因，大多数人因为担心裸辞后无法找到合适的工作，因此“辞职”这件事更多的是想想而已，但依然反感工作……

不想工作、想辞职的人看看这篇文章吧！

工作霸占了我们太多的时间。

不仅没有得到想象中那么多的收获，满腔的热情也被消磨得差不多，积压在内心的虚无迟迟无法释放。

据说，在职场中，至少 40% 的人在迷茫期，50% 的人在自我怀疑期，而只有10% 的人在进阶期：

★迷茫期：没有目标，不喜欢自己的工作，没有动力

★自我怀疑期：有明确的目标，但是不知道该具体怎么去做

★进阶期：有目标，有动力，有方法，正在不断向上发展

职场发展的差距，就是在这几个阶段慢慢显露出来。

其实，人与人之间最大的差距就在于会不会有的放矢地去争取自己在职场想要的东西。

复旦大学教授梁永安说：

“所有的工作都是为了下一步。哪怕是再不喜欢的工作，你百分之百地投入进去，从中获得力量，再迈出下一步时，你便已经变了。这时候，你已经走出了原来的舒适区。”

“青年人当下工作的意义就在于此，积累、修炼，然后走向下一步。这是人生中特别宝贵的一个阶段。”

与其纠结该不该辞职、说“不想上班”的丧气话，不如反思如何为职场下一步发展积累经验。

我们见过太多埋头苦干的职场人，一边努力一边陷入自我怀疑，即使有个好的机会可以走上管理岗位，也总觉得无所适从。

如果你不想被时代落下，不想3-5年后陷入中年危机，我建议你一定要去学一学如何做好自我管理， 学会让自己的努力更有价值。

综艺《跃上高阶职场》中的八月（曹诗鑫），第一次团队做提案，客户给的时间紧，第二天就得汇报。

同事一致做好了通宵的打算，八月却直率地说：

我从不通宵，每天十一点就得睡觉。

这话一出来，让身边同事和观察嘉宾都目瞪口呆。

面对甲方爸爸提出“不通宵，怎么完成？”的质疑，八月很坦然地回答：我习惯早上做事。

第二天，八月第一个到公司工作，完成自己的创意部分，在内部汇报时，她所负责的文案创意也是让人信服。

八月用实力“不通宵”，有自己的节奏，按照自己的喜好、习惯去做事（安排工作），即使在短时间内做出的东西也是让人惊喜的。

你能在有效时间内完成工作，且老板或客户都满意，你爱怎么就怎么，老板也不会管你太多。

如果你不能，先打造好自己的硬核能力吧。

在这节目中，有人因沟通协调不畅而烦躁崩溃，有人因做提案演讲而惴惴不安，但你看到的八月永远是那样沉稳和淡定。

八月在任何时候好像都是不紧不慢，松弛有度，她认真工作，也认真生活，会用自身的节奏对抗过于紧绷的环境，帮助同事舒缓紧张的情绪。

在一次提案，八月所在的这组因为整体不够完善而被客户批评。

内部复盘时，大家的情绪都很低落。八月主动总结这次收获的教训，她说：

我们学到了很多东西，下次一定会避免很多。

我做事情的四点标准就是真实、尽力、学到东西和开心，满足到这四点，我觉得就是完美的。

“真实、尽力、学到东西和开心”，这不就是我们每个打工人都羡慕的职场状态吗？但很少职场人能做到这样。

在职场中，如果我们不能做到这四点，工作就是一件苦差事。

到最后，你会发现，除了每个月的工资和发际线上移，好像啥也没得到。

如果不能意识到”为自己工作“这一点，就算换再多的工作，你也会迷茫，感觉到累，未来无望。

你的气质里藏着你走过的路，读过的书以及你爱过的人。

用心打磨自己，造就实力，认真工作，努力生活。

用最好的状态迎接最好的自己！