私立学校专职老师的工作时间（老师迎来好消息）

老师一直是固定的坐班制，有着严格的上下班时间，就算老师可以提前完成了自己的工作，也不能擅自离岗，必须要等到下班后才能自由活动。

为了方便双职工家庭接送孩子的问题，相关部门将在今年秋季开学全面展开课后延时服务，也就是说学校会在放学以后开设一个托管班，学生可在里面有老师辅导功课等等，然后等到家长下班后将其接回家。

自从课后托管服务推出以来，备受教师们所争议，毕竟自己要等到其他家长下班后才能下班，这对同样有家庭的老师来说并不公平。

除此之外，很多老师觉得课后延时服务并不符合劳动法，因为在劳动法中明确规定了，工作时间不可以超过8个小时，而现在老师们加上课后延迟服务的时间，那么工作时间就已经超过了10个小时。

对于这个问题，相关部门也有着自己的考虑，前不久相关部门表示或将实行弹性工作制，也就是说老师们的工作时长不变的情况下，但是时间更为自由。

老师迎来好消息，“弹性工作”或将落地实施

这个暑假中发生了很多事，而对于老师们来说关注的还是在这个，暑假中所发布的双减政策里，提到的学校可以根据校内实际情况对老师实行弹性工作制度。

所谓的弹性工作制度，指的是老师一天工作时间是8个小时，如果今天是晚上8点下班的话，那么他上班的时间则是下午1点。

弹性工作制度对于老师来说会更加自由，老师们可以利用弹性工作制的特性去更加有规划和自由地安排自己的时间。

虽然弹性工作制是面向于老师的，但是对于学生来说也有着诸多好处，原本老师会在办公室工作，学生有问题可以及时的到办公室中请教老师。

采用了弹性工作制以后，就意味着老师并不是全天都待在办公室了，因此在有问题的时候学生会更倾向于自己来解决，而不是不经过思考下意识的去咨询老师。

这样一来可以从各方面很好地锻炼学生的自我管理能力，让他们进入大学以后，即使没有老师的催促也能按部就班的完成自己的学习工作。

不过对于弹性工作制，很多老师却有着自己的担忧，有一位老师表示自己的学校曾经也实施过弹性工作制度，但是正是因为弹性工作制度的特殊性，使得除了老师有课的时候，不然根本见不到这位老师。

后来相关部门在学校举行相应的教研活动，但是因为老师们都后来相关部门在学校举行相应的科研活动，但是因为弹性工作制的问题根本凑不齐人。

后来学校的总体成绩也是一落千丈，最后不得已校长取消了弹性工作制，让大家恢复到原本的坐班制度当中。

如果采用弹性工作制，那么要如何保证教学质量也是个问题

采用弹性工作制，在管理方面必然就没有原本的坐班制更为轻松，从学生的角度来讲，虽然可以锻炼他们自我管理能力，但是也很可能让他们因为找不到老师而松懈下来。

毕竟很多学生能在教室中乖乖的学习，就是因为有班主任在学校，一旦班主任有事先离开学校，那么这个班级就彻底放飞自我。

不知道大家在上学的时候有没有这样一种感觉，就是学习不像是给自己学而是给家长和老师学的，如果他们不在的情况下，自己连笔都懒得拿。

如果采用弹性工作制度，那势必就要把老师从一些没有用的杂事中摘出来，毕竟现在老师所面临的除了教学压力以外，还有很多没有必要的事情。

老师的主要任务就是教书育人，而现在部分学校却有些不良风气，更加注重形式化的东西，使得老师们在应付这些形式化的东西就已经分身乏力了更别提教书育人了。

毕竟有句老话说，要想庄稼长得好，势必就要除杂草，而老师想要让学生学得好，就势必要让老师脱离那些没有意义的杂物。

对于老师这个职业很多人都说是凭良心，我个人也是这么理解的老师在很多人的印象里是奉献在职业，但是奉献也是有底线的。

很多公司在用人的时候习惯给员工们画大饼，但是现在很多人也都看破这一点，纷纷表示大饼远远没有钱来得更加实用。

老师这个职业也同样存在于这个现象，对于课后延时服务来说，很多人觉得是老师应该去做的而忘记给予相应的经费，但是很多人都忘了，他们也是一个普通人的事实。

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今日的探讨问题：对于弹性工作制，你是怎么看的呢？

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