如何应对面试中的65个常见问题（面试中八个常见的问题）

Q1能介绍一下你自己吗？，我来为大家讲解一下关于如何应对面试中的65个常见问题?跟着小编一起来看一看吧!

如何应对面试中的65个常见问题

Q1

能介绍一下你自己吗？

求职者

你都看过简历了，为啥还要问我？

简历我是看过了，但是面试时候也需要挑重点出来说说，比如：做过什么相关工作？擅长什么？对职业发展有什么期望等等，这样才能让我更了解你呀。

HR

重点

自我介绍需要突出与这个工作岗位相关的个人信息

Q2

你为什么应聘这个工作？

求职者

当然是想来上班呀！

我想问的是你对我们公司了解多少？有没有诚意？这对接下来谈薪资什么的都挂钩的。所以你要多说说对我们公司以及对职位的了解。

面试之前做好功课，好好了解公司背景已经应聘职位。

Q3

你为什么离开上一家公司？

求职者

就是工资低、工作量大、人际关系复杂咯！

虽然大概率、肯定是你想的这些问题，但是面试的时候可以委婉的提出来，比如可以简单描述自己目前遇到的困境与上一家公司某些情况不匹配。

不要诋毁之前的公司或者同事，可以多说一说对未来的展望，避开这类问题。

Q4

能说一说你的教育背景吗？

求职者

简历上都有写呀……

企业都希望能招到985\211，但是公司条件有限，又不是行业头部企业。这个问题，其实是想更深入的了解一下求职者，让我觉得你是值得培养的对象。

有些企业会比较看重教育背景，名校等资历可能会加分。但是如果你的教育背景不是那么出色，你可以重点讲一讲你在过去的经历中学习到的丰富知识，不用再毕业学校这一类事情上太纠结。

Q5

你能不能说一说你的工作经历？

求职者

我的经历一长串都在简历上了

我其实就想知道你有没有相关行业的工作经历，工作中都遇到了什么项目，你是什么角色。

可以挑一些跟目前应聘的职位最相关的工作经验说一说。如果你之前只有一份工作经验，那么无论是否有关都得好好说一说了。

Q6

我们为什么要聘用你？

求职者

我想知道你有什么简历上没有说明的特点让我录用你。

这是面试中比较难回答的问题，不过回答好了也能给面试加分。在这个问题上，不要把之前自我介绍的内容拿出来说，你需要回答的是你的“独特卖点”，有什么特质你有的但是别人没有？你能为公司带来什么明显的收益？

Q7

你的缺点是什么？

求职者

缺点有很多，我该说哪个？

来，让我看看有没有“致命”的缺点。

建议求职者挑一些跟工作不太相关的缺点来回答。而且，回答的时候，你需要突出表达想要尽快改掉这个缺点的意愿。

Q8

你对未来有什么目标？

求职者

未来当然是积累经验，挑战更高薪

了解你的野心，看看我们公司能不能接住你。

回答这个问题的时候可能说一说个人职业发展目标，最好与公司的发展挂钩。切忌提到创业、跳槽等内容。

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