林黛玉在现代适合什么职位(林黛玉适合什么岗位)

《博览群书》之“艺术生活”

林黛玉适合什么岗位

◎ 戴荣里

我建立了一个“世说新语”微信群,群内有几位研究红楼梦的学者和作家,受他们熏陶,群里经常就《红楼梦》人物进行相关探讨。一天晚上,为了向微友们讨教,我发了一条微信,征求大家对黛玉的看法,并问询大家:林黛玉在当今社会里,适合什么岗位?

一石激起千层浪。真是一千个读者有一千个哈姆雷特。对黛玉的看法,微友们各有想法。有人还通过私聊的方式,向我建议黛玉稀奇古怪的岗位。众人反馈踊跃,建议也五花八门。

曹雪芹对黛玉寄予了作家的深情,这样一位重情的女子,从小爱使小性子,爱宝玉真挚由衷,又藏有嫉妒的天性。黛玉让读者真是又爱又恨。爱黛玉者,爱的是黛玉的美目流转,更爱她敢恨敢说;恨黛玉的,是恨其弱不禁风、多愁善感。一部《红楼梦》,黛玉的形象,激发了多少读者的好奇心啊!黛玉是宝玉的黛玉,也是读者心中多元化的黛玉。

有人说,黛玉什么工作也干不了。原因在于黛玉不善于团结别人,谁愿意和一个“事儿精”共事?黛玉没法在企业里找工作。说这话的,瞧不上黛玉的小性子,持做事要讲集体主义原则的同志坚决反对给黛玉安排工作。一位浸淫红学圈的朋友发来语音说:让黛玉还是去前台吧!没等我询问,人家说:一个弱不禁风的小女子,长得美,别的啥也干不了,只好去干前台了。我暗地笑了。想不到研究黛玉如此透彻的人,却给黛玉一个轻微的岗位。一位报社工作的总编却说——“在我们单位,黛玉小姐只能做图书资料室管理员了。”一位研究《红楼梦》多年的老教授刻薄地说:黛玉送给老板当小秘或小三,人家都未必要。老教授调侃的话,是针对黛玉多愁善感的忧郁性格而言的。有的企业家,对烦心人多避之不迭,更不会放在身边做重要工作。另一位教授则说,让黛玉去养花吧。她可是爱怜花朵的美女啊。美女活在花丛里,也算是找到了归宿……

还有人认为黛玉有一般女子没有的优点。病体缠身怎么了?人家细心、敏感,容易发现问题,这正是领导者需要具备的基本素质啊。

希望黛玉做企业策划的,不在少数。黛玉是才女,精通诗词歌赋,又擅各种才艺,不去做策划,岂不是耽误了黛玉的才情?有微信朋友悄悄告诉我说:让林黛玉去做设计或者文案策划吧。我问为什么?答曰:黛玉细心,又有才气。懂得多,考虑问题全面,做设计考虑周全;文案策划也要有文气。现代设计者,真需要黛玉这样的多面手。

黛玉是最让人难以把握的多面人了。她多疑、有才;爱的直接,恨的也直接;黛玉的多元性格,让读者从中找到了共鸣点。一位朋友说,黛玉身体薄弱,去工会工作不会很出彩。另有朋友回应说:“身体不好也是一种资源啊!自身有危机感,对事业有执着意识,往往能出高端成果。”“就像天生聪颖者,难免有些刻苦不足;身体强壮者,难免给自己找借口拖沓推延。”“干大事和成就高端成果,需要痴迷和执着,情商太高和适应面太宽者,精力不够。”

有位微友则搬出身边范例——“新闻界不少高水平的女记者,都有点林黛玉气质,采访认真严谨,与人距离适度,对稿子精益求精,最突出的,是有正义感,特别能满足基层百姓对救苦救难的观世音菩萨式记者的心理需要。”

曹雪芹真是一位煽情的高手,描写的众多女子,不会因为时空的转换而错位,却因各自的境遇而引起现代人的共鸣。黛玉作为《红楼梦》里的一个代表,自然得到众多读者的格外青睐。将一个封建社会背景下生存的才女,搬到当下的社会环境里来,也让微友们今夜有了隔空对话的欣喜感和好奇心。

有人讨论起扮演林黛玉演员的命运。演员的一颦一笑,把黛玉演活了。而现实中扮演林黛玉的演员,息影后从事广告工作,经过磨砺,一步步走向了董事长的位置。书中的林黛玉,虽不能和当下的扮演者相提并论;但假如林黛玉活在当下,现实会激发她骨子里潜在的东西,形成生存的爆发力。黛玉求全责备的性格,凡事追求完美。这样的女子,成为董事长的可能性很大。当然,当上董事长后,对人、对事、对自己的挑剔,愁肠百结,怕是对健康不利。曹雪芹描写了黛玉的多面性,就情而言,容易抒发;就发现问题而言,也算管理上的高手。

有人说,假如黛玉摊着王熙凤那样的董事长,做一个管理副手也不错。有王熙凤的精心调教,林黛玉自然会规矩很多。性格劣势,也会收敛起来,久而久之就变成适应企业和社会的管理人才了。黛玉的天然之美和性格的病态,一旦有人调教和指引,未必不是现代企业里优秀的企业家。

林黛玉寄人篱下的遭遇,山水文化的杂糅特点,让她有别于众女子,而成为女中奇葩,这是黛玉吸引宝玉的关键。有才是其特点,动不动就生气是其韵致,但从内心深处,深深爱着宝玉才是根本。因为爱之愈深,恨之愈切。从心里把宝玉看成自己应该拥有的宝物。因此,宝玉的一切,就是自己的一切;宝玉的喜好,就是自己的喜好。当下,在人心浮躁的高科技社会里,能有黛玉般的这份爱心,正是许多钟情男子求之不得的真女子。黛玉之多面,在读者心里之所以形成这么大的反差,也与众人的境遇不同、年龄不同、阅历不同、审美不同关系很大。

读者之所以能从《红楼梦》里汲取生活力量,是其提供的各种人物的模板,如今也能从现实生活中找到。他们把林黛玉和大观园里其他女子的命运相比,找出了林黛玉自身所具有的优点和弱点,也分析了林黛玉投身现代职场遇到的各种可能性。现实生活中的林黛玉到底还有没有?众多微友说,不乏其人。有的“林黛玉”弱柳扶风,成就一代风华;有的“林黛玉”忧郁成疾,不堪生活的无奈,而郁郁寡欢;有的“林黛玉”,则遇到“宝黛爱情”的真诚,享受到了生活的美好;有的“林黛玉”则自怨自艾,终身未嫁;有的“林黛玉”,因遇到事业上的知音,激发了自身某一方面的特质,一反文弱之风,一路高歌猛进,与以前判若两人,令人刮目相看。

对林黛玉这样的现实中人,如何培养、使用?是多看其缺点导致其一无所用,还是让其得到更多锻炼,挖掘其内在潜力,让其成为特色鲜明的职场精英?任正非喜欢用有缺点的管理者,一个人的短处,或许正是那人的长处。将其特点发挥出来,对管理的升华作用就大了。对有明显性格劣势的人才,要善于培养和使用。怀着这种心态去使用人才,则天下可用之才甚多。

任何人都会在时空中发生这样那样的改变,无论基因多么强大,时空变了,一切都可能发生改变。假如林黛玉生活在今天,现实的生存竞争,会让林黛玉改变她所秉持的部分或全部生活原则,走向另一种角色。人是时代的产物,什么时代造就什么样的人。与时俱进,是所有人主动或不得已而为之的选择。在读者头脑中弱不禁风的林黛玉,在信息时代的裹挟里,也需要被动接受更多的现代信息。秉持自我原则的同时,接受现代高科技环境所带来的改变。高铁会让思念缩短,手机会让沟通顺畅,视频会让愁绪消散,鲜花保鲜术会让黛玉失去葬花时的慨叹……在规则发生了变化的现实语境中,黛玉的心态,会发生更多别人意想不到的变化。

走出大观园面向世界的林黛玉,会用微信和抖音的林黛玉,乘坐无人驾驶汽车的林黛玉,懂得运用元宇宙平台的林黛玉,当然不会甘心再成为封建时代的殉葬品。她更希望得到人性的回归和自由解放的快乐。现代生活一方面给黛玉营造了无限发展的空间,另一方面,黛玉也在职场越来越强烈的竞争场域里,摈弃掉传统女性的文弱和矜持,变得刚毅、顽强起来。传统黛玉在现实生活中一旦获得“女性主义”者所期待的解放的自由,可能会生发出风风火火的“女汉子”特质,那位有着容貌清丽、天生聪慧、众人爱怜的黛玉,则会成为书本里的形象。如果现实中的林黛玉转变成让人难以置信的管理者,这是“时势造英雄”的结果,也是现代女性基因突变的结果。人们心目中的林黛玉则成为历史记忆里的唯美形象,当今世界,等待林黛玉的岗位其实无比丰富,这也是人类文明发展到今天,女性拥有更多选择和更多体验的美好情景,是文明进步的标志。

当今中国,人才使用中存在“逆淘汰”现象,一些具有真才实学、脚踏实地的优秀者没有施展才干的机会。曾有作者在《人民日报》撰文,尖锐地指出:官场“逆淘汰”现象将危及国家安全。我们要理解作者奋笔疾书和振臂疾呼的良苦用心和全局视野,把防止“逆淘汰”的警觉目光投向各行各业,通过每一个人在每个岗位的觉醒和努力,绝不让清廉的不如腐败的,不允许心术不正者靠买官卖官一路升迁;绝不让亲民的不如霸道的,不允许招致百姓怨声载道者一路擢升;绝不让眼睛向下的不如眼睛向上的,不允许阳奉阴违者层层过关;绝不让实干的不如作秀的,不允许劳民伤财者得不到追责;绝不让埋头专业的不如拉关系的,不允许别有用心者利用人性的弱点欺上瞒下为非作歹。在发现、使用、培养干部和人才的过程中,不求全责备,给弱不禁风的敢言、多才、善良、正直、执着的黛玉们在自己擅长的领域施展才华的机会,让他们变成大国工匠、大国专家、大国奇才,让他们用在某一领域的奉献与成功去引导大家各展特长不当庸才,让党纪国法限制某些人仅凭“领导喜好”对待干部和人才,从而阻止“逆淘汰”,使改革开放和中华民族伟大复兴获得更多真才实学者有力的支撑。

(作者系中国作家协会会员,教授级高级政工师,北京师范大学校外导师,北京自然辩证法研究会副理事长。)

林黛玉在现代适合什么职位(林黛玉适合什么岗位)(1)

来源: 光明日报博览群书

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