企业在签订合同中容易出现的问题（企业在签订合同时需要注意哪些问题）

如果你已经工作了，那么进公司正式入职之后，第一件事就是签订合同了，合同是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议，也是对双方的一种约束，但是合同签订我们也需要注意一些事项，那么合同签订注意事项有哪些呢？下面就让我们一起来看看吧！

一、与企业签订合同的注意事项有哪些

1、核实营业执照上的公司名称是否与合同上的名称一致，合同内容是否规范。

2、合同中必须有公司和员工的相关信息，包括公司全称、通讯地址、或者法定代表人、联系电话。

3、合同须注明合同开始和结束的日期，如有试用期，试用期也应包括在合同期间。（注意有些公司是试用期签订的是试用合同，转正后需要再签订）

4、应该要有入职后的工作内容和工作地点，还有工作时间，休息休假的安排具体事项。

5、要有面试时说的薪资明细构成，还有社会保险，比如面试时说的什么时候开始购买五险一金，或者其他的福利，都应该在合同中直接注明。

6、看清楚合同期内离职责任，以及其他特别约定的条款。

7、还要审查合同公章与签字人的身份，注意公司公章的名称和营业执照上的是否一致。若公司采用签署形式，还要核实签署人是否为或者法定代表人，如对方签署人不是企业法人代表，则在签订合同前，应要求对方提供法人代表身份证明，或者法定代表人授权委托书、合同书、本人身份证明及其他有关证明文件。

8、最后要注意，合同是不是一式两份，还有签订合同的日期。

以上就是果果酱带给大家关于企业合同签订有哪些的相关内容了，所以大家在签订合同的时候一定要多注意上面说的内容哦！这样才能保障合同的顺利签订，确保签订合同的有效性，避免以后带来不必要的麻烦。

下面来说说企业在签订合同时需要注意哪些问题吧！

二、企业在签订合同时需要注意哪些问题

企业在签订合同时是需要十分仔细和专业的，不能有丝毫错漏，所以下面果果酱就给大家带来了一些合同模板，能够让你迅速的进入专业的状态中，在这些模板中有各种注意事项，而且这些模板拿到手就可以直接用哦！需要的可以往下看看哦！

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希望这篇文章能让你有收获，能帮助你快速了解合同签订的注意事项。

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