怎样写年终总结最经典(干货如何写一份靠谱的年终总结)

年终总结,是职场人每年都要面对的一件事,但是有不少人一到年终就开始发愁。

“又到了总结的时候了”、“写完了吗?怎么不知道写什么呢”、“已经快把脑子都用光想好写年终总结了,可还是无从下笔。”……

首先,我们来看看,年终总结的必备内容:

1.工作回顾:成绩、遗憾、数据、逻辑;

2.存在问题:问题描述具体,真诚面对问题;

3.改进建议:给出具体方针;

4.来年计划:紧贴领导工作,从上分解目标;

5.给出决心:态度坚定,目标具体。

其次,在写年终总结中,以下5点关键点需要我们注意:

不面面俱到,需抓住重点

写总结,要分清主次轻重,不能眉毛胡子一把抓。

因为一年中的每一个时间段,都有自己要做的事情;因此,我们需要抓住重点。

不要写“流水账”

工作总结,要的是工作成果的体现与展示,而不是流水账一样地罗列工作。

写总结前,将你所了解的和需要了解的知识、技能及工作经验,按照逻辑关系梳理清楚。再根据主题确定具体的写作思路和提纲,写完之后再次检查一遍:有没有遗漏?

写出优势和亮点

总结中也不能轻描淡写,只有总结成绩,没有经验、成果以及影响的总结。

比如你一年内完成了三个项目,那么你可以写一下,这三个项目分别是什么?这个项目里都包含了哪些内容呢?如果有一个亮点的话,那就写这个亮点。这个亮点可以是一个技术、一个思路或者是一项创新等。

最好用数据表达

总结最好通过数据、图表进行汇报,条理清晰,有理有据。

与文字相比,图表更有表现力。所要呈现的内容、所要表达的业绩对比,一目了然。

避免花里胡哨,内容空洞

“题目吸引人,格式很动人”,注重形式而不注重事实,形式大于内容,这类总结没有实际意义。

年终总结,不仅仅是上级交代的一项任务,更是一次自我的复盘和检验,把经验转化为能力的过程,也是一次经验分享交流的机会

HR要写好年终总结,需要有一个好的呈现方式,那就需要找一个好的模版。

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资料预览

怎样写年终总结最经典(干货如何写一份靠谱的年终总结)(1)

怎样写年终总结最经典(干货如何写一份靠谱的年终总结)(2)

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