怎么计算薪资涨幅比例(同比和环比这样算)

小伙伴们好啊,眼看又到了抓破头皮写总结的日子,今天咱们就来学习一下快速计算同比和环比的方法。

如下图,是某公司两个年度的销售流水记录。

怎么计算薪资涨幅比例(同比和环比这样算)(1)

目标1:按月份计算环比比率:

怎么计算薪资涨幅比例(同比和环比这样算)(2)

接下来咱们就简单说一下操作步骤:

① 单击数据区域任意单元格,【插入】→【数据透视表】:

怎么计算薪资涨幅比例(同比和环比这样算)(3)

② 在字段列表中将销售日期拖动到行区域,将销售额拖动两次到值区域。

怎么计算薪资涨幅比例(同比和环比这样算)(4)

③ 右键单击透视表的行标签→组合

怎么计算薪资涨幅比例(同比和环比这样算)(5)

④ 在【数据透视表工具】【设计】选项卡选择一种透视表样式,然后将报表布局设置为“以表格形式显示”。

怎么计算薪资涨幅比例(同比和环比这样算)(6)

⑤ 右键单击“求和项:销售额2”字段的任意单元格,值显示方式→差异百分比。

在对话框中设置基本字段为“销售日期”(也就是月份所在的字段名称),将基本项设置为(上一个)。

最后修改一下字段标题,就得到各个月份相对于上月的同比比率啦。

怎么计算薪资涨幅比例(同比和环比这样算)(7)

如果需要计算同比怎么办呢?就是今年每个月的数据与上年度同月份的数据进行对比:

怎么计算薪资涨幅比例(同比和环比这样算)(8)

咱们只要在数据透视表字段列表中将销售额再次拖动到值区域,然后右键单击“求和项:销售额”字段的任意单元格,值显示方式→差异百分比。

在对话框中设置基本字段为“年”(也就是年份所在的字段名称),将基本项设置为(上一个),就OK了。

怎么计算薪资涨幅比例(同比和环比这样算)(9)

图文制作:祝洪忠

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